大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于被实习单位问求职意向的问题，于是小编就整理了3个相关介绍被实习单位问求职意向的解答，让我们一起看看吧。

怎么询问招聘方是否要自己？

1、委婉表达2、因为在表达自己的需求时，不仅要考虑到自身的利益，也要体现对公司的尊重和谅解，以便双方达成合作共赢的目标。

3、我可以先表示自己对公司的珍视和对公司工作的热情，并明确自己的目标和能力与公司的发展方向和需求相符合，然后询问公司是否考虑招聘与自己具有相同特长和经验的人才，以表达自己的意愿和期望。

可以这么询问，你好，面试领导！

本人前二天向贵司投递一份入职资料，因工作心切，特向贵司领导询问有没有被录取？

本人诚心想体验贵司团队生活，如果是名额有限不予录用也没关系，本人可以另聘其他工作，如果考虑录用本人，入职后一定努力工作，决不辜负领导期望！

大多数情况下，面试之后面试官都会说等通知。这时候可以提问一下面试结果什么时候会发出，是否通不通过都会通知。面试官一般就会给一个时间，在这期间等待就可以了。

如果实在是心仪那份工作，也可以在没等到通知的情况下，面试一天之后询问一下面试官面试的结果。

询问招聘方是是否要自己，可以用以下几点进行询问：

1.从面试内容和面试印象问问对方，是否感觉良好；

2.其次，从自己的过往经验和自己的能力是否满足贵公司的要求；

3.最后，极力表达自己很想加入贵公司，很适合贵公司的岗位要求，也一定会给公司带来利润。

希望能帮助到你！

实习意向一般填什么？

实习意向应该根据你个人所学专业，个人能力和个人爱好来填写。

书写实习意向应当尽可能明确和集中，并与自己的专长、兴趣、爱好等相一致。比如：计算机软件开发工程师、网络系统工程师；销售工程师或市场调研员；行政主管或办公室文员等等。

我是实习生，最近主管发现我在boss上更新简历，让别人问我最近可不可以上班，我该怎么办？

这就有点尴尬了。

主管发现你在boss上更新简历，也就等于他知道你可能不太想在这个公司干下去了，而现在摆在你面前的难题是，对方公司问你能否上班你不知如何回复。

分享个例子：之前我们学校大三实习的时候，有几个同学被分配到了一个自己不太喜欢的公司实习，最后整天被压榨，工作也非常不开心。

后来她们选择大闹一场，公司顶不住了，就同意放她们走。而我们学校这边又提供了一家新的实习单位，这几个同学就这样“转”过去了。

这个例子说明，作为实习生，没有正式员工那样受到太多限制，如果你真的不想在实习公司待下去，你可以大胆的说出来，和主管沟通，相信他也不会为难一个小小的实习生。

所以：

1.如果确定要走，和主管谈话，体面的离开

不要一声不吭的走或闹的太大再达到离开的目的，这些都是不可取的。确定要离开的话，可以尝试和人事沟通，再征求领导的同意，既不要意气用事，也不能放别人鸽子。

2.确定离开后，再毫无顾虑的给予下一家公司回复

在你能离开之后，再给予下一家公司确定的答复。因为一来，如果你没有离职而答应了对方，那会面临太多不可预测，万一现在这家公司不让你马上走怎么办？所以你要先把这家公司搞定，再去搞定下一家公司，这才是解决这个问题的正确思路。

确实比较尴尬，我去年的时候也遇到过类似的情况。有一次闲来无事，我就用手机查看了某招聘app，其实本身并没有想着找工作，只是看看目前市场什么行情，有哪些公司在招人，尤其是我们这一个行业的。

当我看到自己公司的时候，特意的点进去看了一下，看看公司最近都在招聘哪些岗位，结果儿子在我旁边玩耍，一不小心就点击了一下，刚好把简历投送给自己公司去了。我勒个去，马上看看能不能撤回，结果撤回不了。

第二天上班的时候，我碰到人事就随便问了一句，昨天我儿子不小心把我简历投给自己公司了，人事开玩笑的问我是不是在找工作，我说不是，儿子点错了，我的那个简历还是旧简历，如果真的找工作不会用旧简历的。我知道人事不会相信，但我真的不是找工作的，真的是儿子误点了。

在公司中骑驴找马是一件很正常的事情，尤其是用招聘网站找工作的时候，千万要小心，要记得屏蔽自己所任职的公司，更加不能在公司堂而皇之的打开招聘网站。但问题既然已经发生了，那也不用纠结，大大方方的面对问题就可以了。

首先，你的主管让别人问你最近可不可以上班，那你就跟对方说，当下的这家公司很好，没有要走的打算，简历之所以有更新，那是打开招聘网站的时候不小心刷新了一下。

如果你确实已经找到了不错的公司，而且对方给了你offer，你也确定要走了，那就果断的和主管说清楚。否则，如果没有确定的offer，那就不要承认，一旦承认，你在这家公司的职业发展基本上就废了。领导不会再给你机会的，因为你随时可能走人。

到此，以上就是小编对于被实习单位问求职意向的问题就介绍到这了，希望介绍关于被实习单位问求职意向的3点解答对大家有用。