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管理者的职能有哪些?
管理者的职能是管理系统所具有的职责和功能。管理者的十大职能是:
1、明确事业的目的和意义,并向部下明示---获得认同。
2、揭示具体目标,与下属共同制定相应计划---管理者不仅要制定未来目标,同时要必须找出实现这个目标的有效途径和方法,必须揭示说明制定这个目标的理由。
3、心中保持强烈的意愿----管理者必须首先要确保自身强烈的意愿,然后再将这种强烈的意愿传递、给所有的下属,这才有助于既定目标的实现。
4、付出超出常人的努力----管理者的一个重要职责就是必须率先垂范,向全体组织成员展示自身勤奋的工作姿态,并以此带领员工,统率整个团队集体。
5、具备坚强的意志能够矢志不渝的坚守既定目标的坚强意志也就是成为企业管理者所必须的一个重要资质。
6、杰出的人格所谓杰出的人格并非仅指拥有高尚的哲学观,而是必须同时还能坚持诸如“诚实待人”“不说谎”“正直”“不贪婪”等等最近本的伦理观。如果一个人能随时随地惊醒自己,并努力付之于实际行动的话,自然能实现自我人格的升华。
7、不管遇到任何困难也绝不放弃管理者如果轻易放弃,那就无法成就任何事业。要将永不放弃作为人生信条看待。
8、对待下属要有关爱之心关爱之心具备体贴关怀和严格要求两方面的爱心。只要管理者本着善意和关爱之心进行指导和培育,其下属就必定能够获得成长和进步,并且在这个过程中,不仅是下属,管理者本身也因此获得同样的升华。
9、不断激励下属士气在管理一个组织时,管理者必须要能够读懂组织成员的心,如果缺乏能赢得下属共鸣金和感动的细心与体贴,就不足与成为一名杰出的管理者。
法人类型怎么填?
一、企业法人
企业法人又称法人企业。按中国《民法通则》的规定,可以将法人分为企业法人与非企业法人两大类。企业法人指以营利为目的,具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和独立承担民事义务的经济组织体。根据所有制性质和投资方式的不同,企业法人又分为全民所有制法人、集体所有制法人、中外合资经营企业法人、中外合作经营企业法人和外商独资企业法人、除此之外,还有普通企业法人和联营企业法人的划分。
依组织形态的不同,企业法人可进一步分为公司和非公司企业法人。
二、机关法人
机关法人是指依法行使职权,从事国家管理活动的各种国家机关。包括国家各级权力机关、行政机关、司法机关、军事机关等。
国家机关只在进行民事活动时才成为法人,才是民事的主体。只能以自己的名义,而不能以国家的名义参与民事法律关系;只能以平等民事主体,而不能以法定管理职能主体参与民事法律关系;只能以本机关所必需的后勤服务保障为限,而不能从事商品生产经营等营利性活动。
机关法人不以登记方式成立,而依法以决议、命令、决定等方式成立。
三、社会团体法人
社会团体法人又称社会团体。中国的社会团体是由中国公民自愿组成,为实现会员共同意愿,按照其章程开展活动的具备法人条件的非营利性社会组织。国家机关以外的组织可以作为单位会员加入社会团体。
社会团体包括:人民群众团体,社会公益团体(如基金会),行业协会(如科协、商会、书画社等),学术研究团体(如各种学会),宗教团体,各种俱乐部等。
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