大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于问求职意向怎么要offer的问题，于是小编就整理了5个相关介绍问求职意向怎么要offer的解答，让我们一起看看吧。

offer一般入职前什么时候发？

offer是录用考察完毕后就发放。对于应届毕业生，入职是次年拿到毕业证的7月。大厂的offer是当年的7月8月就发放了，整整提前一年发放。

秋招一般也11月12月发放offer了，提前大半年发放。春招是3月4月发放，也提前好几个月发放了。对于社招，两者间隔时间由用人单位和求职者自行商定。

一般确定意向后多久发offer？

一般来说两个星期之内。

如果你和公司相互之间确定了意向，那么按照一般的工作流程，还需要报到上面高层进行审核，然后下批再转发入职邀请这个过程呢，大概需要两个星期左右，如果超过两个星期呢，你就需要尽快的问一下看看究竟是哪一方面出了问题。

offer通知书都有哪些内容？

作为一个具有要约作用的Offer。在其上的要约事项必须与我们将要签订的劳动合同的主要项目相匹配。

Offer上应该有明确的录用意向。而Offer上需要列明哪些内容国家法律没有规定，应聘者应该根据自己的需要来作出判断。一般情况下，offer应该包含但不限于以下信息：

1.关键的录用信息、职位与级别。

例如：录用的部门、岗位、职级、直接主管等信息。

2.回复期限、要求。

要求应聘者收到offer后的回复时间，约定逾期未回复则offer失效。

明确应聘者应以什么样的形式和标准回复offer。

正式Offer要有哪些内容？

应该有明确的录用意向。而Offer上需要列明哪些内容国家法律没有规定，offer会包含职位基本信息、薪资福利情况：如试用期规定、具体薪资构成、试用期薪资、福利状况等；

报到事宜：如具体联系方式，报到时间、地点，报告需要带的资料等；其他说明：如回复offer的形式、公司的培训、发展等补充说明。  

校园招聘季，如何获取意向工作的offer？需要注意哪些问题？

简历投过去毫无音讯？

简历显示被浏览了无数次，却没有接到一个HR电话？

A哪哪没我好，他却被我的dream company邀请去面试了，而我啥也没有？

明明让师兄内推了，咋也没有消息？内推难道是骗人的？

为什么为什么为什么！

学历就不说了。已经选择了这所学校，除非考上更好的研究生等等更高学历，就再说了。

简历这一块：

最重要的是重点突出专业技能与职位所需技能的匹配度。有的人几乎把所有他/她接触过一点的技能都罗列了一遍，后果就是简历没有针对性，你无法通过简历看出这个人到底擅长什么，这样的简历自然也就不会脱颖而出了。

到此，以上就是小编对于问求职意向怎么要offer的问题就介绍到这了，希望介绍关于问求职意向怎么要offer的5点解答对大家有用。