大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于财务管理i求职意向的问题，于是小编就整理了3个相关介绍财务管理i求职意向的解答，让我们一起看看吧。

管理会计考试报名条件是什么？

很多财务人非常认可管理会计的含金量和实用性，想要考下管理会计证书来为升职加薪做准备，但是在报考管理会计考试的时候却被难住了，因为不清楚管理会计师报考条件是什么?有几条?在解答大家的疑问之前，小编需要说明一点，我们通常所说的管理会计师其实是指美国注册管理会计师CMA。

管理会计师报名条件

管理会计师报名条件即CMA报考条件，是指报考CMA需要满足的条件要求。管理会计师报考条件总共只有一项学历要求，详情如下:

教育部认可的证书:

1、大专毕业证书;

2、学士学位证书;

3、本科以上证书;

4、CPA或中高级会计职称证书;

5、ACCA的全面合格会员符合CMA学士学位的教育要求。

初级管理会计师报名条件是什么?2020年报名要求变化大吗?

你好，我是一名讲师，我来解答你这个问题：

问：初级管理会计师报名条件是什么?2020年报名要求变化大吗?

答：2020初级管理会计报名条件已公布，历年报名条件变化不大，具体报名要求详情如下：

1、具备国家教育部门认可等大专及大专以上学历(含在校生);

财务经理如何管理本部门工作？

1分工合一服务意向。

分工合理是团队的基础，不部门内部一个人忙死，另外一个人闲死，这是知道人民内部的矛盾。

服务服务意向针对业务部门要注重业才融合。财务要熟悉业务，知道业务的关注点和风险点。

2 公平公正，结果导向，对于下属要公平公正，有错误的批评，做的好的要表扬。一切以结果说话。

3第一，向上责任担当，树立积极向上的团队风气与主人公意识。主动承担部门儿责任，工作职责。

去应聘会计时，应聘者应该向单位提什么问题？

感谢邀请。

我应聘的经历不多，但招聘的经历还有一些，与你分享，供参考。

首先，在投递简历前，相信你对意向企业已经有了初步调查，例如：企业规模、所处行业、主营范围、产品、业绩、招聘岗位职责，职位、薪酬范围等等。（企业情况可通过网站、企查查等查询）

其次，去应聘会计岗位，对于基础岗位，一般企业至少需要2轮面试，即HR和用人部门。

HR关注的是你的从业经历，与职位匹配度，是否符合岗位要求，个人性格特质，是否适合企业文化等等。

用人部门关注的是你的专业能力，解决问题能力，团队配合度，离职原因等等。

再次，面试官问询完毕，你应就与面试官短暂互动过程中的疑问，面试前提前准备的问题等等做出提问，诸如：公司未来发展方向，市场定位，公司对财务部的要求，财务部门人员编制，所在岗位的具体工作职责，任职要求，汇报对象，是否有下属，人数，使用哪个品牌的财务软件，是否有规范的财务管理制度等等。

当面试官介绍完公司的薪酬福利时，你也可就薪酬方面问题做问询。诸如公司的薪酬制度、奖惩制度、上班时间，假期规定，应聘岗位的薪酬结构，是否有薪酬之外的补贴，例如餐补、交通、电话等等补贴，五险一金的基数等等。

最后，面试时着装尽量选择中规中矩，女生严禁过于暴露的，男生严禁过于休闲的装扮，态度谦和，不卑不亢即可。

愿我的回答可以帮到你😊

虽然从来没有过应聘任何工作的经历，也不难想象，如果前往应聘时，需要向应聘单位了解的问题不在乎如下几点：

一是应聘单位所在详细地点，

二是工作要求和具体任务 ，

三是工作时间及工资薪酬待。

到此，以上就是小编对于财务管理i求职意向的问题就介绍到这了，希望介绍关于财务管理i求职意向的3点解答对大家有用。