大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职意向要不要填写的问题，于是小编就整理了4个相关介绍求职意向要不要填写的解答，让我们一起看看吧。

考上事业单位就业系统需要填吗？

如果考上的事业单位要求在就业系统上填写相关信息，那么就需要填写。这有助于事业单位了解应聘者的情况，也可以记录应聘者的就业信息。如果不填写，可能会影响事业单位对应聘者的印象，并且也可能无法及时查看应聘者的信息。因此，建议在填写前仔细阅读事业单位的要求，并按照要求填写。

如果您考上了事业单位，就需要填写就业系统了。就业系统是一个集中发布招聘信息的平台，主要是为了方便事业单位在人才招聘方面开展工作。

在填写就业系统时，需要提供相关的个人信息、学历、工作经验等方面的资料，要求填写信息准确无误。

只有完成就业系统的填写和提交，相关用人单位才能及时了解到您的求职意愿和所填写的个人情况，并进行后续的面试、录用等流程。

因此，如果您考上了事业单位，一定要及时登录就业系统填写相关信息，以便更好地找到合适的工作。

本人求职意愿一般怎么填？

本人求职意愿有两种填写的方式。在自己综合实力比较强的情况下，求职意愿在填写时应该充分的结合自己的专长，从自己最想干的工作出发，填写自己心仪的岗位。

在自己并不是很强的情况下，还是更应该葱最容易被录用的角度出发，填写最基础的岗位。

就业意向怎么填？

1、明确目标

就业意向应当尽可能地明确和集中，并与自己的专长、兴趣等相一致。例如：网络系统工程师、销售工程师、市场调研员等。

2、切忌空泛

切忌写一些“本人希望从事富有挑战性并能够发挥自己潜能和专长的工作，以实现自己的人生价值“之类的话语，太多太杂，而且说的也比较空泛，意义不大。

3、求经验

应该多向有工作以验的人咨询（比如自己的师兄师姐前辈等）一下，并反思如何使就业意向和所学的专长结合起来。

4、内容重点

整个简历的内容与经历素材的取舍，应该以求职意向为中心展开来填写，与就业意向无关的素材（比如知识技能、兴趣爱好、培训内容等）尽量省略。

去面试应聘一个岗位，面试官问对另一个岗位有没有兴趣，是啥意思？

分享一个真实案例：

前段时间，公司岗位出现空缺，发布招聘信息后，就有一大学刚毕业男孩来面试，面试表上填写的电话营销岗位，而且有过相关工作经验；

经过简单沟通，男孩的确做过电话营销，而且自己也比较喜欢电话营销；不过在详细了解之后，我建议他转岗到客服岗位，具体原因有两个，第一是因为男孩从事过的电话营销属于接听式营销，也就是接听客户主动打进来的电话，接听处理客户问题并进行产品推荐；而公司的电话营销属于呼出式营销，也就是需要主动呼出大量电话，寻找客户推荐产品；求职岗位上男孩更倾向于接听式，对外呼式比较排斥；一方面男孩本身从事过接听式电话营销，擅长处理接听后自我情绪的控制，而且会平复客户的情绪，客服岗位恰恰是接听式，处理客户问题，安抚客户情绪，男孩求职意向和岗位职责需求匹配度也比较高；最后，男孩选择了客服岗位，工作不错，而且觉得很适合自己！

回到面试过程中，出现面试A岗位，面试官推荐B岗位，这种情况说不上普通也说不上特殊，之所以出现这样的情况，无非以下几个情况：

第一：面试者本身的问题；面试岗位，分为大类和小类，甚至有更细的划分，例如销售岗位，有店面销售，电话销售，区域销售，会议销售，渠道销售等，而电话销售也会分为很多，比如接听式，呼出式，投诉处理类，客情维护类，纯电销类，电销为主，面销为辅类；可以说，很多面试者如果对于岗位了解的不够细致，很多时候并不能确定自己面试的岗位是自己可以胜任或者自己想要的，就如同上文的男孩，面试官在面试过程中，根据人员和岗位的匹配度，选择更适合的进行推荐，也是为了面试资源利用最大化，本着为公司也为求职者负责的态度，提出好的意见供面试者选择！

到此，以上就是小编对于求职意向要不要填写的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职意向要不要填写的4点解答对大家有用。