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招聘意向书是什么？

招聘意向书是指用工单位与被聘用人的正式合同成立前，就合同有关程序和实体性事项达成合意而签订的不赋予其合同效力的文件。

简单来说就是正式签定劳动合同的预签约，和三方就业协议性质相似。但与三方协议相比较来说，就业意向书多只涉及毕业生和用人单位，是对下一步签订劳动合同达成合意的书面形式，约束力较前者弱。

入职意向书什么意思？

进入一个公司要填的简历，比如想在该公司当什么职位，有什么意向，称为入职意向书。

填写入职意向书需请携带以下资料：

身份证原件及复印件4份。学历学位证书。职称及资格证书等原件及复印件身份证正面复印件一份。原单位离职证明原件 。入职体检表：包括五官科、内科、外科、血常规、尿常规、肝功能、心电图、胸透 。一寸蓝底或红底免冠照片3张。银行卡复印件。户口本复印件，需户主页及本人页。不超出三个月的体检原件。

全国普通高等学校毕业生就业协议书中应聘意见怎么填？

写同意或不同意聘用。

按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求,为维护国家就业计划的严肃性,明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,经协商,毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议:毕业生应按国家有关规定就业

毕业生就业协议书里面的应聘意见该怎么写？

1. 如果您同意公司提供的职位和薪资，可以写：“本人同意公司提供的职位和薪资，并自愿加入公司。”

2. 如果您不同意公司提供的职位和薪资，可以写：“本人不同意公司提供的职位和薪资，放弃加入公司。”

3. 如果您需要进一步商讨或修改协议，可以写：“本人需要进一步商讨或修改协议，不做决定，先不签署本协议书。”

需要注意的是，应聘意见应该在就业协议书上签字确认，以确保双方对协议内容的理解一致。同时，签署就业协议书前，应认真阅读协议内容，确保自己对协议的条款和条件充分理解和认同。

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