大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于怎么咨询长辈的求职意向的问题，于是小编就整理了3个相关介绍怎么咨询长辈的求职意向的解答，让我们一起看看吧。

求人办事，求职升迁，老人们总不忘交代：多说几句好话！这是“拍马屁”吗？

老人们交待的应该算厚黑哲学吧！如果硬要往拍马屁上靠，也算！

但反过来想一下，难道你要求人办事、求职升迁时还要跟别人对着干？这也有点不尽人情、不按常理了吧！

其实，人与人交往，更多的是一些尊重、沟通与宽容，求人帮忙或给别人伸出援手这也是人们常要做的事情！

度其实也是要把握好的，求人办事不卑不亢、求职升迁拿出自己的真才实干，让别人乐意帮你、让领导认可你，再加上你诚恳的态度，自然会加上不少分的。

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以上意见，仅供参考，欢迎大家留言讨论交流！

父母希望我能安稳工作，但是我并不喜欢这样的工作，我想找一个自己喜欢的工作，该怎么选择呢？

父母都希望子女安安稳稳的，我的父母也一样。

在那个计划经济的环境里，父母一代习惯了或者憧憬着入一行干一辈子，因为大多数非农就业都是在工厂或机关，简单，重复，安稳。

一大早，所有人都骑着自行车，奔向“单位”，中午都是去食堂，下班有铃声通知。

作为一个80后，我还记得，父母每到周六下班，就加班洗衣服，收拾卫生。这样周日就能享受一整天的休息时间，那时候都是一周六天上班。

某一天，从那位老人南寻开始，耳边出现了万元户，下海，股票这些新鲜词汇。而后又醒来了亚运会，电脑，下岗等词汇。

我们国家用70年走完了发达国家近200年走完的路。所以刚习惯工业化的一代人，马上就要面对市场经济的洗礼。所以在那一辈人的心理，有一个稳定的单位，生活就是安稳的。而安稳，平安与父母对子女的期待高度一致。

只能说，是父辈们的良苦用心。

作为80后，我记得我是刚取消大学毕业固定分配的一届。从前上大学后，都进入了相对固定的人生轨道，而我们面对的是所有可能性。

我们迎面撞上了WTO，创业潮，互联网，马云，王健林的小目标。同时伴随的是跳槽，转行，创业，和韭菜。

我们获得了父辈们不可得的自由和可能性，代价就是再没有任何单位和安稳可言。唯一不变的就是变化本身。

干自己喜欢的工作要看家境和个人能力。如果你家境优渥，不差你这份收入，你个人能力又强，那么天高任鸟飞，你可以尽显天赋，找你自己喜欢的工作；如果你父母每天忙碌，才得温饱，你还是收起你的所有想法去干一份稳定踏实的工作吧，象今年遇到疫情，还是固定工作收入稳定，家庭压力小呀。

如果是我，我会选择先听从父母的安排，在工作过程中衡量或者体验自己是否就是真的不愿意或者不适合这个工作，如果是，那么再去找自己喜欢的工作，找到了就放弃现在的工作，没有则继续现在的工作，毕竟，过程远没有结果重要，因为我们工作的目的就是赚钱养家。

请问大家平时都是怎么跟自家保姆阿姨相处的？

但是能遇到合适的、称心如意的保姆却很少，这大部分的原因是因为人和人相处是需要缘分以及合拍的。新妈妈们要学会与保姆相处、学会管理好保姆才会让你的钱花的物有所值，才会让你的付出得到相应的回报，否则花了钱请了保姆也达不到预期的目的。 想要与保姆相处的好，首先我们的心态要摆正，现在的人都是平等的，虽然说保姆是为你们家庭服务的，但是他们的地位却不低，可以说保姆对于你整个家庭来说还起着非常重要的作用呢，所以说，我们必须要尊重保姆，这样才会让他们尊重雇主。而且一般来说，月嫂、育儿嫂的经验相对来说要比新妈妈多的多，这个时候我们也应该适当的听一下他们的意见，不能独断专行。其次，如果想留住理想的保姆，工资上、福利上、假期上都要合理，不要想着用少的钱雇来高水准的保姆，有句话虽然比喻不是很恰当但是道理是一样的，一分钱一分货。对于保姆来说也是一样的，相应的业务技能对应相应的薪资水平。人与人相处是需要沟通的，平时保姆干活的时候我们也可以跟保姆聊天唠唠家常。这样总沟通偶尔哪些事情他们做的欠妥的地方我们也可以在平时的聊天中渗透给他，比直接告诉他效果要好得多。同样的话换个方式来说可能达到的效果就大大的不同呢。 人都是有缺点的，对于保姆也是一样的，我们没有办法改变一个人的缺点，但是我们可以试着去接受，想办法渗透给他们你的想法，比如保姆不爱干净，没有达到你想要的干净程度，你可以直接告诉保姆怎么样做才可以，如果保姆几次都改变不了，我们就可以考虑换人，但是不能伤了和气。如果你选择的育儿嫂或者月嫂，他们主要的工作是负责看孩子，如果你们在育儿理念上有所分歧，请尽早指出来，比如保姆过分溺爱孩子，或者育儿方式上不一样，你们最好统一意见，否则会耽误孩子的。 （作者：金花）

到此，以上就是小编对于怎么咨询长辈的求职意向的问题就介绍到这了，希望介绍关于怎么咨询长辈的求职意向的3点解答对大家有用。