大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职意向单位规模怎么选的问题，于是小编就整理了2个相关介绍求职意向单位规模怎么选的解答，让我们一起看看吧。

便利店面积多大合适？

一般来说,便利店的面积在30—100+平米,但是没有固定的,而最适合开便利店的面积也是一招选址环境变化的。

社区便利店。

这种类型的商圈消费者以小区居民为主。不同档次的小区例如城中村、高档小区等，人群的消费能力和消费意愿度也参差不齐。但不管如何，这类商圈开店位置一般都选在小区出入口位置最佳，其次是主干道交叉路口。

便利店营业面积应在30平方米至300平方米之间，并要求含有便民代缴、支付、充值、金融等多种服务项目。此外，《规范》还从便利店的经营模式、企业性质、经营区域、消费客群、运营时间、运营指标等六个方面制定了分类准则。

小公司高薪和大公司低薪，怎么选呢？

诚谢邀请。

我更倾向于小公司的高薪工作，分享一下我的理由。

第一，有这么一句话“宁为鸡头，不为凤尾”差不多就是这个道理，小公司虽然小，可是麻雀虽小五脏俱全，也可能会有一点不正规，一人身兼数职的情况时有发生，但是我认为这对年轻人来说却是机会，很多工作就是这样的，你不做永远就学不会，不实践永远都不明白其中缘由，然而，大公司一般都比较正规，一个萝卜一个坑，岗位职责非常明确，一般不会让你越俎代庖，但是小公司是有这个机会，在小公司你干的越多越得老板欣赏。

第二，当然是钱上面的原因了。在小公司能拿到高薪的人必然职位不会太低，也应该是从业有一段时间的了，这种情况就可以想一下一个问题：为什么出来上班？答案毋庸置疑，必然是挣钱。这就明确多了，这个理由也是无法反驳的。选择工作的过程中，工资必然是首要考虑的因素，其次才会考虑其他。只要工资差距不是太大的话，当然大公司会更好一点，对自己的工作履历来说会显的更华丽一些。要是工资差别比较大的话或者缺钱的话，当然要更倾向于工资高的了。

这是我的意见，谢谢。

小公司高薪or大公司低薪，如何选择？

我第一反应是提出问题的人目前正处在人生的哪个阶段。处在人生不同的阶段，会做出不同的选择。

一、应届毕业生

如果你是应届毕业生，我以一个985毕业小硕学历的过来人劝你一句，进大公司。刚毕业，薪资绝不是第一选择，但有高薪大公司除外。刚毕业平台最重要，如果在能匹配自己性格，专业那是最完美。大平台能提高你的视野，人际圈也不一样，熟悉更规范的流程等。更重要的是工作几年大平台不论跳大平台还是小平台都可以。小平台往大平台跳难度就非常大。（我所说的都是一般情况，拒绝杠精）

二、工作几年，小有经验，小于30岁。

这个时候要看你的起步在哪里，大平台出来的，建议依然选择大平台，但工作几年拿不到满意的薪水，真的要自我反省一下了，分析下原因。能力问题，兴趣问题还是换职业等。如果自身存在问题，建议有针对性在到大公司1-2年。

如果小平台出来，有机会去大平台，直接去，不用想。

三、30多岁-40岁，经验较丰富

这个时候结婚生子，生活成本较高。自我评估，建议可以选择小公司高薪。因为自己能力经验都在，而且在大公司呆过，规范流程都比较熟悉，在小公司可以试用发展一下，空间也比较大。

四、40多岁

先不探讨是否可以按时发薪水，从长远职业规划探讨

高低薪水，最终的目的都是养家糊口，改善家庭生活

小公司的高薪水能否一直领取到退休？中国中小企业寿命只有5-8年！（仅仅是噱头？可以持续半年，5年？一旦没有竞争，人就容易颓废，温水煮青蛙）

大公司除了低薪水，是否有更多的收获?比如发展机会，比如激烈的竞争，每天都要保持进取心，学习心等。

不管在大公司还是小公司，个人觉得，积累经验，遇见一位好的主管上司，他能够欣赏你，发现你的优点，让你学到更多工作心得体会，职场如何避免少走一些弯路，辅助自己拓宽视野，提升自己的硬实力是最重要的。自己值钱了，选择就多了（不必担心年龄大了，被年轻一族代替）

天下没有不散的筵席，作为跳板的工作比比皆是，得过且过还是收获满满罢了。

到此，以上就是小编对于求职意向单位规模怎么选的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职意向单位规模怎么选的2点解答对大家有用。