大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职意向期望薪资属于什么的问题，于是小编就整理了3个相关介绍求职意向期望薪资属于什么的解答，让我们一起看看吧。

期望薪资是底薪还是综合薪资？

是综合薪资，每个人都希望自己能挣到超过预期的工资水平。那么要想达到这一点就必须努力工作。踏踏实实完成领导所交给的任务，并且能够仔细钻研业务技术技能，提高自己的工作能力。并能够超额完成公司所下达的任务。那么领导自然会重用提拔力，从而实现工资的上升和飞跃，就能够给自己和家人带来丰厚的物质保障。

面试官问的期望薪资是底薪吗？

是综合工资。

最低薪资：指你所能接受的最低工资，低于这个你肯定就不干的。恩，根据不同的公司，你的最低薪资可能会变化。比如可能有些公司你觉得特别想去的，免费也干。

满意薪资：高于这个数字，你就真的可以考虑这个公司一下了

市场薪资范围：按照你的能力、业绩和经验，在当前市场上，最可能得到的薪资范围。关于市场薪资范围，自己求职的经历，同事与朋友，猎头等等，都是渠道。

什么是期望薪资？

期望薪资是指一个人在应聘或谈判时所要求的薪水水平。这通常基于个人的教育背景、工作经验、技能、市场需求和行业标准等因素。

期望薪资对于雇主与求职者来说都非常重要，因为它直接关系到雇佣关系的可行性和双方的利益关系。

当一个人提出期望薪资时，应该考虑到自己的实际市场价值，同时也要考虑到企业的支付能力和招聘方向，以达到双方共赢的目的。

到此，以上就是小编对于求职意向期望薪资属于什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职意向期望薪资属于什么的3点解答对大家有用。