大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职意向日薪怎么填的问题，于是小编就整理了4个相关介绍求职意向日薪怎么填的解答，让我们一起看看吧。

ChatGPT火爆背后的数据标注员「辛苦又廉价，比教人还费劲」，如何看待这一现象？

数据标注员对相关信息数据进行人工标注，当下确实很需要，但多是一些平台把这业务外包出去，层层分包，辛苦廉价。

随着未来的技术进化，这个岗位需求会变少，如同PC年代时招募的打字员一职。

下面就数据标注员的工作和待遇提供一些客观的事实和分析。

首先，数据标注员是人工智能技术的基础和核心，他们的工作是将大量的原始数据进行处理和标注，从而训练出高质量的模型。然而，这项工作通常需要耗费大量的时间和精力，且标注标准要求高，容错率低，这使得这项工作往往被认为是繁琐且无聊的。

其次，数据标注员的薪酬水平普遍较低。由于标注工作通常是雇佣劳动力完成的，许多企业会将标注工作外包给第三方公司或者在海外寻求低成本劳动力。这种情况下，标注员的工资往往是比较低的。此外，由于标注工作往往需要高质量的标注和质量控制，导致标注员很难获得更高的薪资，同时也缺乏晋升机会。

鉴于这种情况，社会和企业应该关注数据标注员的待遇和权益，采取更好的工资标准和福利待遇，同时也要给予他们更多的培训和晋升机会，以提高他们的专业技能和职业发展。同时，企业也应该加强对标注质量的监督，保证标注员的劳动权益得到保障。

ChatGPT作为一款AI语言模型，的确取得了很高的热度和关注度，但同时也需要大量的数据标注工作来支撑其训练和优化。在这个过程中，数据标注员的角色是非常重要的，他们的劳动和付出对模型的质量和效果有着至关重要的影响。

然而，数据标注员作为一种劳动力，通常被忽视和低估，其工作难度大、工资水平低，是一个需要关注的社会问题。因此，我们应该从多个方面来看待这一现象。

首先，对于数据标注员，应该给予足够的关注和保护。这包括提高数据标注员的待遇和权益，以及提高其工作条件和职业前景。另外，也可以通过技术手段和算法优化来减少标注工作的难度和工作量。

其次，对于企业和研究机构来说，应该认识到数据标注工作的重要性，给予足够的重视和支持。这包括提高数据标注员的工资水平、提供更好的工作环境和培训机会，以及尽可能地减少标注工作的难度和复杂度。

最后，对于整个社会来说，也应该给予足够的关注和支持。这包括加强法律法规的制定和执行，保护数据标注员的权益和利益，以及促进整个数据标注行业的规范化和发展。

总之，数据标注员的工作是非常重要和必要的，我们应该从多个方面给予足够的关注和支持，共同推动整个数据标注行业的发展和进步。

为什么心理行业市场喊“冷”？

为什么心理行业市场喊“冷”？我国“心病”已超过1个亿了，但从事心理咨询的机构却在市场中苦苦挣扎，这是为什么？

据统计，全国有心理疾病患者超过一亿人，有3亿人存在睡眠障碍，将近2亿学生有学习障碍，学不进，甚至不能去学校，这些人，确实需要心理咨询，心理干预，从这点看，心理咨询的市场就是巨大的，需要数量庞大的心理咨询师队伍。

有关专业人士早就看出了这个问题，在2002年国家就启动了心理咨询师职业资格考试，到200年，已经有130万人考取资格证书，成为法定的注册心理咨询师，本以为，这些专业人员能在心理咨询这个市场发挥作用，帮助那些需要帮助的人，可奇怪的是，到现在真正从事心理咨询的心理咨询师比例少得可怜，区区不到3%。而在2017年9月，国家也停止了心理咨询师的资格考试，理由是现有心理咨询师能力差，实战经验不足，解决不了来访者的问题。

综合考虑，有很多因素，如很多人都是普通的工薪阶层，觉得一小时几百元的咨询费有点贵，有的人忌讳，怕别人知道自己有心理问题。我是心理咨询师，这几年在坚持做，国情的原因，虽然很多人怕别人知道，但是心理疾病痛苦，不能正常工作学习，所以很多人如果感觉能康复，是肯做咨询的，尤其是孩子出了问题，大多数家长是不计较费用的，只要能好就行，到处治疗，甚至不远千里到北京，上海这些大城市，但遗憾的是效果不佳，甚至没有效果，这一现象和国家有关部门说的心理学咨询师能力差相符。

关键的问题，就是心理咨询师的能力问题，如果能高效快捷的解决问题，再加上来访者自己的努力康复，甚至比以前还优秀，大多数人是接受心理咨询的，康复以后那点咨询费用也容易赚回来。

1、心理咨询在我国发展历史很短暂！九十年代才从西方引进！很多东西还不成熟！

2、目前，心理咨询市场太“乱”！其实心理咨询本是很复杂的！需要专业知识高、情商智商高、人文关怀多……人人不同，环境不同，诱因不同……但真正能很好解决问题的咨询师太少！与医生一样，要想成长、还得多学习实践！像我一样，是自己以前遇到了问题，才去学习考试，觉得自己感兴趣！

3、这个行业收费太贵！一般老百姓是消费不起的！而且，出现了心理问题，也不可能通过一两次咨询就能解决好问题！还需要咨询者配合等！

4、中国人，还不太接受去咨询！觉得咨询就是有病，基本等同于看医生！去咨询没面子！

1、现代心理学在中国的起步晚，人们对于心理学的认识还比较模糊。

2、心理咨询需要咨询师做过非常良好的培训，这其中包括专业理论，接受督导等等。想要做一个优秀的心理咨询师，需要大量的资金和时间投入，但是目前大多数咨询师能够长期做督导的不多，能预约到优秀督导师的也不多。这让相当一部分心理咨询师的水平处于“一般”，能够和来访者建立长期联系，建立长期个案的咨询师较少。

3、心理咨询市场还处于探索中，咨询师水平良莠不齐，咨询费与咨询效果不成正比，导致一些“负面声音”频发。

总得来看，心理行业的发展不会因为目前的困难停滞，当主动权交给市场，心理学逐渐被认识，被需要，那么它一定会迎来生机盎然的春天，会造福更多的人。

国家社会层面：

1.国家才在北京确定了37家社区咨询可以报销社保，国家政策支持需要提升。

2.没有形成家庭、社区、学校、社会一体化的心理援助模式，个人，家庭有时候遇到问题，找不到对口的信息和帮助，基本是家庭问题自我解决。

3.资源高度集中，精神科医生快速诊断看病拿药，并没有太多时间去了解病人，而且好不好挂，重新找一个医生看的号更难挂，其实吃药只是控制，心理问题其实还是需要心理咨询师介入解决。但大家只信大医院，吃药解决问题。另外一边，更多的咨询师处于客源少，收入低的局面。

4.企业也没有相应的心理指标和制度，看外国电影，很多企业员工遇到问题或人际冲突，都被要求去见心理医生

个人成面：

1.很多人，也别是老一辈的人，不了解心理问题，很多问题被视为性格就是这样而回避了

2.一部分基于对心理问题的不了解，怕被别人说心理问题是精神病，明知道家人有问题也不看病的

3.还有很多人，基于生存和生计，心理咨询被视为维生素一样的奢侈品，有可能在他们头脑里完全没有这个概念，压根就不会升起要找心理老师的念头

4.还有一种是最可悲的，就是花钱把孩子送到什么机构去教育的，也没有想到找心理咨询师寻求帮助。

对于部分公司出台的毫无人情味的奖罚制度，你有什么评价？

对于这种不拿员工当人这种极端苛刻的公司，我们应该学会大胆说NO,不要为五斗米折腰，人要活的有尊严！！

我曾经看过不少报道，说员工没完成任务，被互打耳光，罚跑步、甚至罚跪……，反正让人难堪的花样层出不不穷，有的人甘愿受罚，还觉得是自己对不住老板，这种人已经被洗脑，完全被培养成了一种奴性，已经到了任人虐的地步，为了钱已经没有了做人最起码的尊严，这种人我认为是最没出息的表现，这种企业我认为不值得留恋。

一个打工的人，首先认识到你是一个人，人就要体面有尊严的活着；作为一个企业的老板你应该尊重你自己的企业员工，人性化管理自己的企业，员工才会从内心努力去干工作，你的企业才会更加发展！

你好，不邀自来。

1. 对于贵司的出勤管理及加班规定两项内容都是合规合法合理的，所以没有什么不妥。

2. 从你的描述中“对于部分公司出台的毫无人情味的奖罚制度”可以揣测一下，应该是之前肯定是没有明确的规章制度，而且应该有些人也借机“偷奸耍滑”，“迟到早退”，导致公司管理层不得不制定了规章制度来约束；

3. 我们先不评判 “对于部分公司”到底有没有人情味，也不评判这样到底好不好对不对，我们纵观整个中国较为大型的企业来看，越是大的企业约会在规章制度上制定的更全面，而越是小的公司，越是不正规的公司反而就没有什么规章制度；所以规章制度的建立在一定程度上也是反映了公司正在处于一个快速向上发展的阶段；

4. 在这里还要再分辨一下，并不是大公司的规章制度很严苛，而是很周全，很细节，它所有的规章制度以及流程都是在一定程度上规避风险，优化流程及制度，更清晰更有效更快捷的解决很多问题，当然很多人要说了，哪里快捷了？走一个审批流程都能走一个星期！是的，没错，前提条件是规避、降低很多问题及风险，使很多方面更优化，更有效。所以从公司层面，从管理者层面来看，这是一个好事情，只有规范化才能让企业走的更远，发展的更好，才能创造更多的岗位解决就业问题；

很多大学生工资比农民工低，为什么大家还要坚持上大学？

我就是千万个农民工的一员。为什么大学生还没农民工，工资高，还要上大学。工地上是谁起的最早？烈日下是谁在那暴晒？寒风中是谁顶着寒风？最脏处是谁在那干？最累活是谁在那汉流夹背？这都是我们农民工出现的身影。光看我们比大学生拿的工资高。不知道这工资是怎么拿来的。还要上大学？是农村的不想叫子孙再受这样的苦，受这样的累。是城市的想叫子孙某个好资业。都想用智慧创造财富，改变命运。

答，大学毕业生工资不高，他们端的是胶皮饭碗，即使饭碗不铁，上班也不用流血流汗，农民工工资稍高，那是吃苦受累，而且，有今没明，也许后天就的打道回府，工地干活，受尽老板欺压，工资说下一月一结，到月头望眼欲穿，今天明天，一拖就是一年，年底要不到工钱，还不能回家过年，反观毕业学生，工资月月到手，年终算过总帐，还是比吃苦受累的民工高了不少，外加奖金福利，过年欢天喜地，就是找个对象，也比农民工强上十倍，财礼不花一分，岳母岳父还的倒贴，在看农民工哥们，找对象四处请人说媒，一但点对眼对，财礼不下十万，而且，娶亲时带不回一厘，坑人坑人真坑人，大伙评评，大学生与民工，到底挣的谁多谁少？

到此，以上就是小编对于求职意向日薪怎么填的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职意向日薪怎么填的4点解答对大家有用。