大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于快速了解求职意向的软件的问题，于是小编就整理了3个相关介绍快速了解求职意向的软件的解答，让我们一起看看吧。

hr初面是什么意思？

我们在应聘软件上跟hr沟通了工作的大体细节和一些想了解的基本问题，双方都达成初步意向面聊，进行进一步沟通了解，这时候hr就会给我们发送公司位置和面试时间，大点的公司一般面试流程相对严谨一些，并且需要初面和复试，由hr初面，再由管理层复试。

做软件开发的公司，如何快速找意向客户？

做软件定制的公司其实都是苦逼，其实就是多跑客户那里交流，甚至是派人和客户一起工作，了解具体需求。找客户，就和跑保险，搞推销一样，分析人群公司，找潜在客户，然后推销自己，等待客户自己上门，想多了。就和西安地铁公交都支持微信支付宝，就是微信支付宝都去攻略的原因，现代市场，不进则退。

现在软件开发的公司都有一些共同的问题，客户资源有限，基本上都是熟人介绍的，开发一个好的软件项目没有销售渠道，还要想着推广方法，不仅这样还得找对需求的客户。自己的团队开发一个项目花几个月，反而利润很少。为何不把全国的软件公司开发的项目整合在一个资源库，所有软件开发公司共享，这样都能找到同类产品减少开发时间，还能互相买卖

To B客户的开发，需要做好线索开拓、漏斗管理、转介绍三个体系。 线索开拓：基于你目前所售卖的产品和已成交的客户，确定客户画像，开发最适合的获客渠道（市场宣传 渠道合作 开发代理商 陌生拜访 电话营销 等等）。 漏斗管理：当你找到最好的获客方式后，接下来就要做好漏斗管理，对建立联系的客户，分割从建立联系直至成交需要经过几个阶段，优化每个阶段的销售动作，梳理关键节点和行为。 转介绍：最后就是对已经合作的老客户做好客户服务，鼓励推动老客户帮忙转介绍，这也是高效 成功概率高的方式。

做销售的话，如果之前没有一些资源，也只能是笨方法，碰，软件开发一般针对的市场是B端，面向企业多一些，可以多找这方面联系方式，打电话也好，上门也好，发邮件也好，做得多了，总能碰到意向的。

市场上，那么多软件开发公司，尤其你刚做，意向客户没听过你，可能对你一点兴趣都没有，如果你是自己做公司，首先，要洽谈一些当地较知名企业，如果他有需求，你可以用置换甚至免费的方式帮他做，这样，即使你的公司名气小，跟意向客户谈的时候，你就能拿出知名企业的案例来说，会起到很大作用。

有什么比较好的投简历的网站或者app？

老话说得好：“工欲善其事，必先利其器”，想要找工作，投递渠道很重要。

不同的工作有不同的投递渠道，不同的行业也是。不一定某一个岗位在某一个渠道投递一定可以找到工作，只是几率更大一点。因此，投递简历不能局限于一条渠道，需要多种渠道同时投递。

根据岗位：

1.综合及职能岗位：

人力资源，行政管理，财务管理，销售，客服等，建议选择前程无忧，智联招聘。根据数据，前程无忧在南方的市场比较大，智联招聘在北方的市场比较大。

2.基层服务岗位：

现今是第三服务时代，每个行业对基层服务的需求都非常大，建议58同城（谨慎再谨慎），赶集网，工人招聘网等。

关于推荐投简历的靠谱平台目前主要有以前程无忧为代表的海量招聘平台和 类似拉勾网这样的精细化新型招聘平台

前程无忧诞生到现在已经20年，是中国最早的在线招聘网站，早已在美国进行上市，目前拥有全国最大的人才简历库和海量企业招聘岗位，无论应届生还是社会人都可以按照自己的专业，职能在前程无忧搜寻无经验要求的工作机会并进行投递，几乎你能想到的公司都在前程无忧使用过招聘服务，同时值得一提的是【前程无忧的简历模板丰富全面，使用非常方便，可在线免费使用】

同时也推荐拉勾网这样的精细化新型招聘平台，主要针对互联网行业的在线招聘平台，反馈快，互联网企业多，而且能根据地点，关键词进行算法推荐

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虽然是利益相关，但是无忧君真心希望大家都能通过好的平台找到好的工作！祝你前程无忧

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到此，以上就是小编对于快速了解求职意向的软件的问题就介绍到这了，希望介绍关于快速了解求职意向的软件的3点解答对大家有用。