大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于啥是求职意向书的问题，于是小编就整理了3个相关介绍啥是求职意向书的解答，让我们一起看看吧。

招聘合同是什么意思？

招聘合同是事业单位与职工按照国家的有关法律，政策在平等自愿，协商一致的基础上订立的关于履行有关工作职责的权利义务关係的协议。

劳动合同的主体为企业个体径济组织，民办非企业单位与劳动者建立劳动关係，订立，履行变更解除的劳动关係。区别是，劳动合同受法律，法规保护的人身权利，权益有保障

签订就业意向书有什么影响？

1、三方协议书是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，以便于解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

　　2、协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

　　3、因而三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，意向变为现实之后，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。

个人求职咨询服务协议是做什么的？

1.

双方本着平等互利、诚实信用的原则,经友好协商签订本简历制作咨询服务协议.

2.

甲方同意按照本协议的规定,授权乙方为其提供简历制作咨询服务.

3.

乙方提供的简历制作的正稿以电子邮件的方式提供给甲方,咨询服务范围仅限如下第_项: 1.简历撰写:负责收集、整理甲方提交的基本资料,写作、修改完成正稿并简单排版. 2.简历翻译:根据甲方提供的简历定稿进行标准翻译及简单排版. 3.简历改写兼翻译:根据甲方提供的简历初稿进行改写、标准翻译及简单排版. 4.简历设计:根据甲方提供的简历定稿进行版

到此，以上就是小编对于啥是求职意向书的问题就介绍到这了，希望介绍关于啥是求职意向书的3点解答对大家有用。