大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于组织部求职意向的问题，于是小编就整理了1个相关介绍组织部求职意向的解答，让我们一起看看吧。

研究生女，工科，在原公司担任中层，现人才引进市委组织部二级机构事业编，值得去吗？

不建议去，这人和我情况几乎一模一样，所以我比较有发言权，事业单位二等公民，同工不同酬，也没有啥今生空间，工资待遇很低，我现在工资只有我以前三分一，但哪里有脏活累活苦活就在哪里，付出和收获不是正比，这样让人干着很伤心的。优点是进了体制内，相对稳定些，如果是回家乡的话离家人近些，对外好像地位形象好一些，一说在行政事业单位工作都比较好找对象。

谢谢朋友的邀请！

建议结合您自身的条件和需求来做分析。1.前面已有朋友谈到了钱的问题，那么，事业单位的收入会减半，对你而言够不够？2.事业单位论资排辈，不是你能力超众就能上去的，没有名额的话，可能会等很久。所以，可能需要除了专业技术之外，还得学会人际交往，情商高才可以。反过来讲，恰恰是这些人不太行，称托了你3.你特别提到了现在单位里有关系户，是否对这个事情很在意？那事业单位里面有没有这些情况呢？4.事业单位名声更好听，也可能平台更高更广阔，选择它是否有这方面的考量。

从您的字里行间，似乎更倾向于事业单位，所以特别提了事业单位的情况，希望您对它的认识更客观。其实，您提到过，许多人已经讲了事业单位的不如意之处，但您还是来到这里提问，是否已说明您的内心？各位网友不是您，您的具体情况我们都不知道。工作的选择，要考虑很多而不仅仅是钱，周边环境、发展空间和平台、父母、婚姻、孩子……许多因素可能都会影响到工作的选择，需要自己来衡量了。

回答有不周到之处，还请谅解。

就本人在相关岗位的一点经历，提点建议，供你参考。

第一，组织部的二级机构事业编制其实没有什么含金量。

事业编制，今后在仕途的提拔上相当受限制，短时期之内做政策的重大调整，几乎没有可能。如果说在行政机构走技术路线的话，很不划算。待遇低要求多，基本也不能搞副业。

但是收入相对稳定，裁员的可能性比较小，失业风险低，一般来讲，压力不会太大。

第二，你现有的工作岗位，改制改革风险压力大。

今后可能面对的问题就是，很多业务有可能公司自己去找，员工压力大增，收入不能保障。

但是这种技术工种时间越久经历越多，会越吃香。只要真正的技术过硬，不存在压力问题。

真正的设计到了一定水平的话，其实在哪一个公司或者单位上班并不重要，自己就可以找到很多的活儿。个人觉得你考虑这两个选择，首要核心是看哪一个岗位能够确保你一直坚持自己的工作能力提升，就选择哪个岗位。

如果说到了组织部下属事业单位，也不影响你，工作能力的提升，自己也能够通过其他一些比较隐蔽的渠道接一些私活干的话，工作与副业两不误，也还是蛮好的。

继续留在你现有的单位，保持自己的业务水准的话，就算公司有变动自己再差也不会差到哪里去。

个人认为，两个岗位的选择要看你自身的情况与家庭的情况。

一，专业上如果很好，可以有进一步发展，家庭上下一代已经无需操心，经济压力较大的果断选设计院。

二，如果想顾家，可以选事业编，但是组织部也很忙。

三，至于发展，如果自己能八面玲珑又有能力，组织部的事业编也有很大的发展前景，可以调到其他事业单位任领导职务，也可以通过考任公选、选举成为行政编。

最后，不差钱有背景想顾家轻松选事业，想成为专家想多挣钱选设计院

到此，以上就是小编对于组织部求职意向的问题就介绍到这了，希望介绍关于组织部求职意向的1点解答对大家有用。