大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职意向知在哪里的问题，于是小编就整理了4个相关介绍求职意向知在哪里的解答，让我们一起看看吧。

面试时被问到“目前有无别的就业意向”，该怎么回答？

你是刚毕业的吧？

你可以这样说，你就说：我是刚毕业的，还没有太多的社会经验。从事每一门职业都是一门艺术，需要慢慢的去积累。现在我的就业方向还没有太确定，但是如果贵公司给我一些时间去了解，我相信我能在贵公司作出一犯成就来……

其实不用想太多，想怎么说就怎么说。面试能不能成也看老板心情……

一般问这个问题是看在什么环节如果面试已经进行到最后问这个问题 估计是对你还比较满意 想试探你自己的意向 试探你是否有其他的公司选择或者其他的想法 如果是一开始就问或者面试没多久就问 是想看你对自己的立场 是否找工作属于迷茫期 对自己定位不够准确 总之不管什么时候问这个问题 你最好是有一个比较坚定的答案 起码对行业和职业要坚定 对自己的定位和发展方向做一个规划 不然 如果左顾右盼 考虑这个也可以 那个也可以的话 就会被判定为不稳定

去面试让说一下岗位认知度和意向性怎么回答？

岗位认知度就是你对这个岗位的一个定义，譬如你觉得在这个岗位上需要具备哪些能力，你已经具备的有哪些。

不足的，应该怎么办？在这个岗位上，你觉得应该完成哪些任务，你自己是否能够胜任？ 意向性是看你稳定，如果你做三五个月就走了，那么公司是不会聘用你的，因此在回答的时候你必须告诉对方，你打算在这个城市定居，并且留下来长期发展。三年做到一个什么目标五年做到一个什么目标，让对方相信你。

简历的求职意向一栏一定要写吗？

如果你自己已经有想做得岗位 也很确定 就写上它 如果不确定 就把范围写大点 比如做业务的 就直接写销售 就OK了 写这个 放网上主要是方便那些HR搜索到你的简历 和他们公司的匹配度

简历的求职意向一栏一定要写

求职就应该写清楚求职意向的。同时也要写清楚姓名、性别、年龄、学历、专业、毕业学校、工作经历、取得的政绩及工作态度等。有时也要写清楚从事某种工作所需要的薪水是多少等。

一般来说，如果企业在招聘时对职位的描述比较详细，你简历上的求职意向就直接写成该职位即刻。比如说，直接写成业务员、PHP工程师、编辑、客服等等。同时，提醒大家这个时候要把简历相应的修改一下，在工作经验或实习经历一栏中，重点介绍和你应聘职位有关的东西，那些家教、发传单之类的就不要写了，没什么意义。

央企或国企的招聘信息从哪里可以知道？怎样才能应聘到那里工作？

央企和国企的招聘信息一般不会大范围公开发布，所以很多人总感觉想去这些单位上班，可是苦于没有任何门道和信息。

为何会这样呢？这是因为目前央企和国企的正式招聘渠道，主要有两种：一种是面向应届大学毕业生的校园招聘，一种是面向单位内部的公开招聘。

针对这两种招聘方式，央企和国企发布招聘信息的渠道往往也就有很强的针对性，不会四处撒网到处去发布招聘信息，尤其不会去一些市场化招聘网站去发布信息，因为压根没必要。

通常来说，央企和国企的招聘信息，一般会通过以下几种方式发布：

1、通过内部文件、官网或公众号这种官方渠道来发布，一般这种招聘常见于内部公开招聘，也适用于校园招聘。

2、央企或国企面向社会进行的公开招聘并不多，如果有，央企的招聘信息发布渠道主要有国资委“国资小新”公众号等相对正式的渠道，而地方国企一般通过地方“人事考试网”来发布。

就目前情况来看的话，央企和国企的招聘信息，大多数主要通过以上两种途径来发布，所以，假如你想去央企和国企上班的话，建议你没必要去人才市场浪费时间了，不如到你想去的央企或国企的官网和公众号去看看，说不定就会遇到合适的招聘信息呢？

到此，以上就是小编对于求职意向知在哪里的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职意向知在哪里的4点解答对大家有用。