大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于boss的求职意向变少了的问题，于是小编就整理了4个相关介绍boss的求职意向变少了的解答，让我们一起看看吧。

Boss直聘怎么修改求职意向Boss直聘求职意向更改方法？

1、打开Boss直聘，选择下方功能栏目中的“我的”;

2、在“我的”界面中，点击上方的“编辑简历”;

3、在“编辑微简历”界面中，点击“管理求职意向”;

4、在“管理求职意向”界面中，可以对相应的项目进行修改。

boss直聘怎么设置多个求职意向？

在Boss直聘上设置多个求职意向非常简单。您可以按照以下步骤进行操作：

1. 登录您的Boss直聘账号，进入“我的”页面。

2. 在“我的”页面中，找到“求职意向”选项，并单击进入。

3. 在“求职意向”页面中，您可以看到当前的求职意向信息，包括期望职位、期望行业、期望薪资等。

4. 要添加一个新的求职意向，请单击页面右上角的“添加求职意向”按钮。

5. 在“添加求职意向”页面中，填写您的期望职位、期望行业、期望薪资等信息，并单击“保存”按钮。

6. 然后，您可以在“求职意向”页面中看到您添加的新的求职意向信息，以及当前的求职意向信息。

7. 如果您需要修改或删除某个求职意向，请单击对应的求职意向，然后进行相应的操作。

完成以上步骤后，您就可以轻松地设置多个求职意向，并根据自己的需要进行修改和删除。这将帮助您在Boss直聘上更好地寻找符合自己期望的职位。

boss直聘怎么关闭求职状态？

1.

我们现在求职，很多时候都是通过网上投递简历，让招聘公司看的我们的简历，如若符合要求，就会通知面试。当自己已经找到了工作，或者不想在找工作时就可以把求职状态关闭掉，关闭方法如下：打开boss直聘，进入我的页面点击求职意向。

2.

点击求职状态。

3.

选择要不考虑选项即可。

辞职后的第35天，还没有找到工作，被邀约面试的也特别少，我该怎么办？

开门见山：再次梳理自己，继续各种投简历

净身沐浴，静坐，认真梳理自己的能力、素质、特长、爱好、经验、资源等等。

每一项都要写在纸上！一定要写，写的过程是将心中所想的再次整理！

自己具备的能力都有哪些？不论是沟通能力，协调能力，销售能力，策划能力，学习能力，一直到吃苦能力等等，对每个方面能力的大小高低都要打个分数，清晰完整的构建你的能力结构树。

有些时候，在你的能力结构中，能力最强的那一部分，未必就是你最擅长的。

自己的素质特点是什么？是外向还是内向，是适合带团队，还是适合当业务精英，是善于文案策划，还是适合现场跟进，等等，一样要清晰完整的构建。

自己的资源，不但包括你的人脉，还包括你当下的现实家庭情况，比如能不能够加班，能不能长期出差，能否常驻外地等等。

如是，把自己分析透彻，完整。这样，让我知道我们是谁。

这样你就知道，我能干什么，最适合干什么，我能为企业创造什么价值。

从心理上给自己一个价值定位，这个价值，就是自信要价之所在。

因为不知道题主之前是干啥工作的，为什么辞职，所以我只能按照我的小格局分析一下，不符合不要介意哈：

辞职可能是因为疫情期间迫于无奈，也可能是职业行业不适合自己，不管为啥总之是没工作了，目前又找不到自己想要的工作，都是生活所迫，题主可曾考虑过做一些与自己专业不相关的工作，先渡过难关再慢慢寻找自己想要的工作？

没有门槛随便乱入的行业就属快递和外卖了，买套行头就能投入工作，没有门槛，挣钱多少全靠自己，缺点就一个：累。不是长久计，符合边干边找的策略。

销售行业也是门槛非常低的行业，细分就很多了：超市导购、商场专柜(目前疫情期间好多未开放)、房产销售、保险销售等等，不过这些销售也都是各个行业，要熟练工作的前提也得学习掌握相关技能，销售干的好了不但能挣到钱还能升职加薪，也不失为一种选择，缺点:需要时间沉淀，不断学习提升自己，干的久了可能会改变自己的初衷。比如干着干着成主管了，那个时候你还会一纸辞职放飞理想吗？

总之，辞职一个月了，如果入不敷出就不要管什么理想初心了，先挣到钱再说，边干边找；如果余粮巨多，就不用太着急，慢工出细活，在自己的简历和面试技巧上下下功夫，空余时间多学习总结自己行业知识，提升自己的行业能力，一定能找到适合自己的工作。

到此，以上就是小编对于boss的求职意向变少了的问题就介绍到这了，希望介绍关于boss的求职意向变少了的4点解答对大家有用。