大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于前程无忧不复制求职意向的问题，于是小编就整理了3个相关介绍前程无忧不复制求职意向的解答，让我们一起看看吧。
前程无忧附加条件怎么修改？
要修改前程无忧上的附加条件，您可以按照以下步骤操作：
1. **登录账号**：您需要登录前程无忧的官方网站或者手机应用程序。
2. **进入简历中心**：登录后，点击进入“我的”或者“简历中心”选项。
3. **修改求职意向**：在简历中心，找到“求职意向”或者“附加信息”部分，点击进行编辑。
4. **保存更新**：对附加条件进行修改后，记得保存更新，以确保您的最新信息被记录。
前程无忧上招聘信息是一直在招吗？
不是，前程无忧上的HR很多都是挂着帖子，收集简历，其实不是在招人，而是因为他们每年都在前程无忧那里交了一大笔招聘发招聘通告的费用，无论招人不招人，套餐的费用都是一样的。而挂着帖子可以等万一有离职人员，立即从简历库里面选择合适的人选。
前程无忧和智联招聘有多少职位是靠谱的？要注意什么？
我曾在中国互联网招聘排名第三的公司工作，对题主的问题有一些个人的理解，供你参考：
一、前程无忧和智联招聘提供互联网招聘的平台，也就是平台的建设方和维护方，与淘宝的角色设定一样。
二、招聘网站面对两种客户：企业客户和个人客户。
三、招聘网站针对企业客户提供会员服务、猎头、雇主品牌建设、广告等业务服务项目，并收取费用，这是它们的主要收入来源。
四、招聘网站把从企业客户收到的费用做市场活动和广告推广活动，扩大自身影响力，吸引个人客户到他的平台上浏览信息，产生流量。类似淘宝买家角色。
五、企业客户买了招聘网站的会员服务，就可以在平台上发布招聘信息。会员服务不贵，企业一般都愿意续费，保持爆光度。他们会发布一些招聘信息，有些是真实的，有些是人事部门为了收集一些人才信息挂在网上的招聘信息，为了将来储备人才，也不能说这些招聘信息是假的。
六、对于上千万企业的招聘职位信息，招聘网站是无法去核定其真实性，它们只负责平台运营与流量管理，就像淘宝无法核定卖家是否卖假货。
七、个人客户若有实锤证据证明某个企业发布虚假职位，是可以向平台投诉，平台会有管理惩处措施。
八、对于个人久投不中的原因，有很多方面，最重要的是岗位匹配度，还有简历制作技巧，也许还有投的数量不够多、选择的投递企业太热门竞争者太多等等原因，你要多多分析，采取改进措施。
希望你早日投递成功。
毕竟是大的平台，靠谱的职位其实蛮多的，在此平台上投递简历还是可以的。多平台投递简历也可以啊。
不过，我也投递过简历，我觉得有些企业并不是急招而已，只是在人员储备，那么这些岗位在线时间就会很久；还有一个是宣传效果，因此不能寄希望于立即面试。
目前疫情期间，咨询过很多企业是不招聘的，但是仍然可以看到很多职位在招，那就说明这个不是靠谱的急招岗位，应聘者不要寄太大希望。
应该说，前程无忧和智联招聘都是很靠谱的。是国内招聘网媒巨头数一数二的网站。这两年，BOSS直聘的等网站出现新招聘形式才慢慢改变这个行业格局
但前程无忧和智联招聘仍然是广大求职者投简历求职首选，也是广大企业发布招聘信息的平台。
值得说的是，前程无忧和智联招聘两个平台主要面向的群体是大学，大中专院校毕业生，企业中中大型企业岗位招聘，岗位都是需要一定技术含量，文凭，行业专业度的。
上面发布的职位都是真实可信的，平台对发布企业有严格资格认证。
当然也有小部分挂羊头卖狗肉的，比如招影视演员啦，远航船员啦之类的。
如果是找临时工作，苦力，基层销售，小微企业招人。等往往是58同城等比较合适。
不过都不能一概而论。如果找工作不妨多个网站都投简历。收到面试通知成功率大些
另外，自己投简历在前程无忧，智联招聘长时间没收到面试通知，应该第一时间反省的是自己的简历是否写的好。把过去工作经验总结写明
同时也看自己投送简历的岗位与自己能力，过往工作经验，个人文凭，专业，技能方面是否匹配。
当然还有其他方面。
招聘软件上面的招聘信息大多数工作还是靠谱的，只是去了具体能拿到的工资可能会跟应聘时看到的不一样！因为上面标的都是最高的工资，想拿最高工资就会有很多限制条件！比如全勤，迟到，病假都会扣掉！
举个例子，现在有很多招外卖骑手，招C1送货司机,都说会工资过万！外卖骑手入职第一件事就是去买个电动车！全款就算了，分期的话利息高的吓人，虽然说每月会有电动车补助，要求是要每天跑够多少单才给你报销！而且，这个政策人家不会告诉你！
再说招合作司机，第一种方案是开公司的车，这个就是赚个死工资，赚不到钱的！要不然就是付首付买车了！想想，人家卖个车要赚你多少钱呢！答应你有货源，没有你能把他们怎么了？还签协议！没用的！车你都买了，到期还不还钱你自己看着办！
到此，以上就是小编对于前程无忧不复制求职意向的问题就介绍到这了，希望介绍关于前程无忧不复制求职意向的3点解答对大家有用。