大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职意向和目标期望的问题，于是小编就整理了2个相关介绍求职意向和目标期望的解答，让我们一起看看吧。

你去应聘老板问你您期待月薪是多少?该怎么回答？

回答这个问题，不是仅仅给一个冷冰冰的数字就可以了，我们还要能够说得出给这个数字的理由。

期望月薪算一个比较敏感的问题，但是是一个必须要回答的问题。与其等到老板来问你这个问题，不如自己先想想，你对自己的真实的期望是多少。换句话说就是你认为你自己值多少的月薪？

如果你是一个从来没有找过工作的人，那么我建议你先找几份工作干一干，看看自己到底能够赚多少。没有对比就没有伤害。我们可以大体的了解一下，自己身边的同龄人，自己的师兄师姐，他们刚刚毕业的时候，他们的工资水平大概是什么样的？你们面试的那个岗位，同样的级别的人，他们大概的工资水平是什么样的？只有先做了充分的市场调研，我们才能够相对客观一点的去评估自己的，面试的这个岗位的工资总体水平。这样我们才好报价，因为我们说得出我们的理由。回答这个问题，不是仅仅给一个数字就可以了，我们还要能够说得出来他的理由。

如果你是一个有过工作经验的人，那么这个事情就更加值得你自己反思了。相对来讲，最好的参照标准就是你上一份工作的工资。可以在上一处工作工资的基础上，适当的往上加一点点。大体往上加个20%左右，是问题不大的。但是这个也是因人而异的。一方面要看你自己的真实想法，另外一方面，也要看你的真实的能力，在市场上面的报价。归根结底你要想明白这个事情，到底为什么？你值这个价？你的理由是什么？

当然，最好的办法是，你可以大体的去了解一下你的目标岗位的这家公司他给的工资的区间是多少？然后在这个基础之上你在报一个比较中肯的，期望薪酬这样子有助于你通过面试。

面试时如何简述自己的特长和爱好？

作为一个每天面试别人的hr面试官来说，我很愿意和你们分享我的面试心得。一个人在应聘时，面试官经常问的问题就是让应聘者说说自己的特长和爱好。因为面试时间有限，这么说吧，谁的时间都珍贵，所以一般面试官都会很直白的要求你用几分钟来简述。如果你刚好也遇到了这种情况，所以你千万别紧张。既不能一句话带过:我没有什么特长，我什么都不会之类，也不能像老太太裹脚布那样没完没了说个不停。假如你真没有特长，那你可以说你的爱好啊，你总不会什么爱好也没有吧？如果真的什么爱好也没有，那可就是无欲无求了，这样的人，太可怕了。所以一定要根据你的真实意愿，只要是合情合理的，都可以如实表达，比如，就爱美食，特别有研究，能吃出重庆火锅和四川火锅的区别……这些有生活气息的回答，没有哪个面试官听了会取笑你或者为难你的。如果有特长，那就更好了，比如，会画画，或者会跳舞蹈等等。这些特长，都是你的面试加分项，还会拉近你和面试官的距离。但是千万不要不懂装懂。否则遇到行家面试官，就会落个不诚实的印象。我今天面试一个人，他说自己喜欢下围棋，我就顺口问他，围棋是白子先走还是执黑子先走啊？他就蒙了。所以，面试的时候，诚实是最重要的，其次才是技巧。希望我的回答能帮上你。也欢迎大家过来讨论，大家在职场面试的时候，遇到什么问题。希望能给你们一个面试官的建议。

可以直接回答说我的特长就是让自己的能力积极的表现出来给大家带来一个幽默的环境，给别人的心理带来一种非常安全的感觉，这是我最大的人生追求，也是我友善态度的一种发挥，只有让大家的内心感到满意，我自己也会感到开心快乐，人生就是如此潇潇洒洒过完一生

到此，以上就是小编对于求职意向和目标期望的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职意向和目标期望的2点解答对大家有用。