大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于个人信息泄露求职意向的问题，于是小编就整理了2个相关介绍个人信息泄露求职意向的解答，让我们一起看看吧。

“职场中，不要透露自己的离职意向”你怎么看？

在没有正式提交离职报告，确定想好离职之前，不要透露自己的离职意向。

职场千变万化，在没有确定想好离职，或者没有正式提交离职报告之前，建议一定不要向同事透露自己的离职意向。给自己更多的思考时间。如果确认离职，提交离职报告之后，再向同事透露离职意向，这就没有问题了。

不向同事透露离职，一方面是因为没有正式提交离职，透露了个人离职意向，对上级显得不够尊重，身为培养辅导你的上级领导，却在别人的口中知道你有离职的想法，他的内心肯定是不舒适的。

另外一方面，理性考量，或许你离职后，可能还会请上级领导，协助新公司做背景调查，所以建议还是给领导留个好印象比较好。

职场中，不要透露自己的离职意向，这个问题不是简单的一个肯定或否定回答就能解决的。

我的一位发小，毕业后在一家广告设计公司上班，平时勤勤恳恳任劳任怨地工作，从不得罪老总们也不招惹同事，情商很高，和大家玩得很嗨，因为其岳母在上海经营一家企业需要他去协助，所以提前就向老总们和同事私下透露了离职意向，不曾想有的同事要求带上＂他(她)＂，搞得他左右为难，毕竟那个企业不是他的，后来就传出他＂吃软饭＂忘恩负义等等的说法。老总们听说后找他谈心，想挽留他，甚至提出升职加薪。往日的苦心情感经营，到最后还是以不欢而散为结局。

当然啊，如果你还没有接到下家offer，然后又告诉现在同事你有离职意向，那不是自己给自己挖坑吗，万一有哪个多嘴的，告诉了领导，你说你是走还是留。如果已经得到了新公司offer，你透露不透露就随你自己和同事关系亲疏咯

职场中，别说不要透露职场意向，连个人的隐私都要少说，离职说大可大说小可小，对于公司来说损失一名熟练员工又得重新招人培训熟悉，隐形成本也很高，对于你个人来说如果已经找好下家，那么就按照公司正常流程走，当然建议还是先跟领导沟通下，把情况说清楚，毕竟工作一段时间也是有感情的，假如后续混的不好还想回来说不定还能回来，如果没有找好下家，肯定打死也不说，谁也不知道后续会发生什么事情，透露了最后又没辞职，那不是挺尴尬，况且透露出去对身边的同事产生不好的影响，那么就是你的不对了

和同事稍微透露了离职意愿怎么办，但又没决定走？

【职场江湖人】的观点是：离职之前千万不要轻易透露自己想要离职的想法，因为你的意愿还没有达成，一但泄露了，后患无穷。

常言道：有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有纷争，职场就是一个大江湖。一不小心就会卷入进去的。你本来就还没打算好离职，就和同事透露了这个情况是非常不理智的行为。

我在职场中也犯过同样的错误，那年我还在一家外企工作，因为薪资待遇的问题，我准备离职去一家民营企业工作。当时和这家民营企业基本上都已经谈好了。我也有点得意忘形了。

一天和同事小张一起吃夜宵的时候，可能是受酒精的影响，我把我要离职的事情告诉了小张。我是过了把嘴瘾，第二天整个公司都知道了我要离职的消息！各种各样的打听，经理副总都来找我谈话。搞到我整个人都不好了。

还好我坚守了自己的原则，果断的选择了离职，去了那家民营企业工作，不然都不知道会有什么情况等着我。从此就不在透露这类消息出去了。

既然事情已经发生了，那你可以按以下方法来处理。

第一让你的同事不要说出去，如果你的同事口比较严的话你还可以从容的应对这个事情。

第二同事已经泄露出去了，那马上找资源去寻找好下一份工作。因为事情已经出了，就只能往前走了。

第三实在不行就看看你们领导的态度，如果他会挽留你，你就顺着下坡吧！等时机成熟了，再考虑离职的问题。

总之，你以后千万在没有离职就和同事去讲，这样做的后果蛮严重的，千万不要再犯这样的错误了。

我是@职场江湖人 ，20余年从业经历，一个喜欢用事实和经验讲话的职场老江湖，欢迎大家关注我的头条号，大家一起探讨职场中发生的各种各样的疑难杂症。

到此，以上就是小编对于个人信息泄露求职意向的问题就介绍到这了，希望介绍关于个人信息泄露求职意向的2点解答对大家有用。