大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职意向暂不就业原因的问题，于是小编就整理了2个相关介绍求职意向暂不就业原因的解答，让我们一起看看吧。

造成失业的原因有哪些？

造成失业的原因主要有：

一是劳动力供大于求。我国是世界第一人口大国，特别是八十年代以来，我国进入劳动年龄人口的高峰期，劳动年龄人口占总人口的比重明显上升，十年间上升近10个百分点。另一方面，我国又是一个发展中国家，经济发展水平相对较低，其他经济资源相对短缺，制约了劳动力资源的开发利用。另外，随着企业事业单位改革的不断深化，历史上形成的富余人员问题将要逐步得到解决，多年来积淀的大量冗员进入社会竞争就业岗位将成为必然趋势。可以说，劳动力供大于求的矛盾将在一个相当长的时期存在。

二是我国正在对经济结构进行重大调整，与之相适应，劳动力结构必然要进行相应调整，不可避免地会造成部分人员失业，这种结构性失业的状况增加了失业压力。

三是伴随着科技进步和劳动生产率的提高，一些领域特别是第一、第二产业的传统部门，不仅不能扩大就业容量，反而会减少用人，分流部分劳动力，致使失业人员数量增加。

四是由于许多失业人员技能单一，职业技术水平不高，难以适应用人单位的需要，加上择业观念陈旧，不能依靠自身的努力开辟就业门路，加大了实现再就业的难度。

五是我国现行的社会保障制度不完善、覆盖面窄，市场就业机制尚未完全建立，对劳动力流动和合理配置也有着明显的制约作用。

原因有：分为主动被动。

主动是个人因薪资，环境等从就业状态主动变为失业。比如辞职考研。

被动是劳动者有继续工作的意愿，因企业裁员，或个人能力达不到企业要求，触犯解合条款，被企业辞退。

也有国家经济政策的原因，也有个人的原因，主要原因与经济发展的速度和国家的富裕程度、失业者的文化程度、心理素质等关系最重要。

造成失业现象的原因有很多，有国家经济政策的原因，也有个人的原因，主要原因与经济发展的速度和国家的富裕程度、失业者的文化程度、心理素质等关系最重要。

在经济发达国家造成失业的原因：经济发展速度过快，跨国公司、跨国集团的大量涌现，必然使行业规模扩大，产业结构复杂，投资成本加大，对于投资者来说，必然希望的职业者是具有高技能、高素质、低工资的，能产生具大经济效益，又能降低投入成本，大量不具备这些条件的人员就会被淘汰，科技发展可以使这些企业用少量的机器达到高效益的效果，又推动了这种失业现象的加剧。

在经济落后国家造成失业的原因：经济发展速度过慢，造成购买商品量短缺，物价飞涨，这样必然造成小企业、小作坊的大量倒闭，使失业现象严重，这些失业人员大量涌入社会，给国家造成严重的负担。

不管是经济发达地区还是经济落后地区，贫富不均、职业人员的文化水平等都造成失业现象的原因，需要国家制定出适合本国情况的就业政策，还需要就业人员不断提高文化水平和就业技能，通过自身的素质的提高，既帮助了自己走出失业的困境，又能为国家减轻负担才是上策。

领失业保险金期满未就业什么意思？

"领失业保险金期满未就业"通常指的是领取失业保险金的期限已满，但失业人员在此期限结束后仍然未找到工作。失业保险金通常是政府为失业人员提供的一种经济援助，帮助他们在失业期间维持基本生活。

一般来说，失业人员在领取失业保险金期间需要积极地寻找工作，并且需要符合一定条件，比如定期报告失业情况、参加就业培训等。

如果失业人员在失业保险金期满后仍未找到工作，可能需要寻求其他的经济援助或福利。

到此，以上就是小编对于求职意向暂不就业原因的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职意向暂不就业原因的2点解答对大家有用。