大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职意向有没有策划岗的问题，于是小编就整理了1个相关介绍求职意向有没有策划岗的解答，让我们一起看看吧。

有两个工作选择，策划文案和人力资源我该选哪个？

两种工作内容不太一样，文案策划偏重于各种活动策划，不光文字写得要漂亮，要有创新想象力，还要有很强的执行力和领导力，是比较烧脑的工作，能锻炼领导力，经验丰富的策划工资比较高。人力资源这块相对没这么累，我要是选择的话，会选人力资源，工资虽然没有策划高，但学的政策应该会多一些，往哪方面发展要看自己意愿了。

最只要看你喜欢与擅长那方面的工作，才进行选择。

文案策划

就是策划活动方案，再通过方案进行文案推广。策划跟文案严格来说是分开的两个岗位，但是，对于很多公司来说，会将这两个岗位集中为一个岗位。因为两个岗位会有区别也会有联系。

文案策划的工作要求你既要会有策划的能力，有要会有文案的书面表达能力。

策划能力要求你策划活动会有创意，能达到一定的营销效果。而文案是承接策划方案进行推广的一部分。

例如，策划了一个方案后，紧接而来的是撰9写推广文案，然后确定之后，通过各个渠道将活动推广出去。这个过程可能会根据不同情况，不停的变化。

从时间段来说，推广文案从活动开始到活动结束。

其实这个问题啊，应该首先问你自己，就是这两个工作呢，策划呢偏重于创意，活跃的思维。但是人力资源管理呢，可能需要严谨的逻辑以及制度啊协调啊这类形式，通俗点将比较硬。问哪个工作好。第一是要看自己的性格和所学专业适合哪一个工作领域？另外一个要看自己的目标导向和你对职业生涯规划的设想？你是想在哪一个领域有所成就？问别人这两个工作的时候，或者自己选择的时候，千万不能根据工资的高低来选择这个工作。这样是极不负责任的！年轻人在工作上一定要站在长远的规划和目标的成长的方向上来考虑问题。听我的没错！

谢邀请，建议选择人力资源的工作，这项工作涉及的内容比较广，你可以学习到的知识比较多，即便你在人力资源部工作，你同时还可以学习文案管理方面的工作内容，人力资源部有一部分工作内容也涉及到文案管理方面的工作，由此看来，你选择做人力资源（HR）方面的工作，对你的职业规划有非常大的帮助。

到此，以上就是小编对于求职意向有没有策划岗的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职意向有没有策划岗的1点解答对大家有用。