大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职意向是人事部的问题，于是小编就整理了3个相关介绍求职意向是人事部的解答，让我们一起看看吧。

hr提签约意向如何回答？

如果你想在企业工作，就要非常肯定的回答。

有的时候公司的人力经理会问你一些签约的意向，你是否愿意在公司上班，你如果有这个意向的话，你可以和公司经理明确的告诉我，非常愿意在公司上班，签约率非常的强烈，请多多给我特殊的关照。

人事部的人说他们还在招人，说要等确定了一起给通知？

以前面试遇到这种情况多了：

1. 其实对你并不算满意，他们还想在物色更好的人，你只能算是预备，如果招不到合适的人可以考虑你；

2. “等通知"，一般是很多公司HR不好意思直接拒绝应聘者，而提出的一种委婉的说辞；

3. 有一句求职俗语：等通知就是没通知；

4. 如果公司有意向聘用你，态度一般会比较积极，会有意无意的表达出对你的欣赏。 感觉基本是没戏，鸡蛋不能摆在一个篮子里，以我前车之鉴提醒你哦！ 如果你对该公司很满意的话，我建议你先工作起来再等消息，这样才不会有损失。

公务员中的三支一扶是什么意思？

三支一扶是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作，其目的在于为高效毕业生向基层单位落实就业问题提出具体的指导和保障，三扶一支采取公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式，工作时间一般为2年，工作期间有一定的生活补贴，工作期满后，自主择业，并且在择业期间还能享有如下的优惠政策：

（一）各级人事、教育、农业、卫生、扶贫等部门，要采取有效措施，充分挖掘就业岗位，制定鼓励政策，积极吸纳服务期满的“三支一扶”大学生进入本系统工作。各级人事部门要为“三支一扶”大学生建立专门的人才库，广泛收集各类用人单位的岗位需求信息，动员各类用人单位接收“三支一扶”大学生，有针对性地提供就业指导和推荐，帮助其落实就业单位。服务单位补充人员时，应优先接收服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。县、乡各类事业单位补充人员时，特别是乡镇中小学、卫生医疗机构和农业技术推广服务机构在补充专业技术人员时，要安排一定比例的职位专门招聘这部分大学生。

（二）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生报考公务员、硕士研究生、事业单位工作人员和自主创业的，享受省委、省政府办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》（鲁办发[2006]14号）文件规定的优惠政策。

（三）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区就业，凡落实了接收单位的，毕业生就业主管部门负责为其办理相关手续，就业后不再实行见习期。凡进入国有企事业单位的，由接收单位按照所任职务或岗位比照同等条件人员确定其工资福利待遇，其服务年限计算为工龄，在今后评定晋升专业技术职务时，同等条件下优先考虑。

以上就是关于三支一扶的一些相关信息，如果你想参加三支一扶或是想了解更多关于三支一扶的信息，推荐使用三支一扶考试题库APP，里面包含有大量关于三支一扶考试的备考资，有助于你更顺利地进行备考并且提高考试的通过率。

三支一扶，其实就是大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。其中，支教计划是指到师资紧缺的基层义务教育学校从事支教服务；支农计划主要是到乡镇或农技服务部门从事支农服务；支医计划是到乡镇卫生院从事支医服务。扶贫计划到乡镇从事扶贫开发项目服务。三支一扶的工作时限一般为2年。工作期满后，自主择业得同学，择业期间享受一定的政策优惠。想要考公考编的同学，可以报考定向岗位，竞争比可是大大降低了呢。如期满考核合格想考研，给有“三支一扶”相关经验的人员加10分。敲黑板，划重点!工作期满后，表现优秀的同学有机会直接转成当地事业编制哦!如果你成功考上三支一扶，是享有工作生活补助的，西部地区按每人每年3万元给予补助，其中新疆南疆四地州、西藏自治区按每人每年4万元给予补助;中部地区按每人每年2.4万元给予补助;东部地区按每人每年1.2万元给予补助。有条件的地方还为“三支一扶”人员办理补充医疗保险，重大疾病、人身意外伤害等商业保险以及住房公积金。中央财政给予新招募在岗服务满6个月的“三支一扶”人员，一次性安家费3000元

到此，以上就是小编对于求职意向是人事部的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职意向是人事部的3点解答对大家有用。