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事业单位编制有多香？

事业编制有多香？我只能说有的香，有的也不香。说香的，勿入

不要以为进了体制内就是万事大吉，一杯茶，一张报，一下午，对90%的单位来说已经是过去式了。一个年轻人进入体制内，承担部门工作的大头，已经是常态，因为工作必须要有人做，单位老油条，你推工作的能力应该不如他们吧，一句我不会电脑，做得慢，眼力不好，直接让你无法可说，只有默默的承担一切，留下会很的眼泪，造孽啊。

事业单位终究也是一份工作而已，它是一份相对稳定的工作，这个稳定包括了工资稳定，工作环境、内容。

如果你每天的工作都是下图这样，我不知道你会觉得香不香，或许很香，毕竟你在为人民服务，你会说，你这是银行窗口，银行上班多得劲啊，天天这样我也愿意。

在现实生活中，窗口部门，特别是在乡镇的窗口，让你们看看什么叫真实。

在冬天，密闭狭小的环境中，透露出些许香水味，大家都是来办事的，排队是不可能排队的，中午饭是不可能吃的，吃就是态度不好，语气要柔和，态度要端正，你大声说话态度不好我就找你领导，怎么滴吧，收了假钱算你的，在这里真正的体现什么叫离柜概不负责。

这就是为人民服务和为人民币服务的区别，心中装有群众，就算你有再多的苦，想一想，这不就算啥，事业单位香吗？我的回答是：真的香。

八点起床，九点下楼，班车在路口接上，九点半到单位。

开始早饭。

一天的工作看仪器……上的灯，看见红色打电话给乙方，一句话：有个灯亮了，放电话。

这事我们家狗训练一下估计也行。

十一点半午餐。

一点午睡，三点上班……

水果时间。

四点终于可以……洗澡了。

五点来楼下等班车。

然后做三休二。

真事儿。

事业单位编制的优点在于稳定，一年到头工资多少都能算得清楚，有五险一金，退休有保障，购房可用住房公积金贷款，生病拿药可以刷医保卡，只要没有重大过错，一般能干到退休，工资比较按时。

事业单位编制的缺点在于没有额外收入，一年的工资透明，在各行各业中，工资只能算中等水平，维持生活开支没有问题，但想购房买车，真心困难正所谓饿不着，但想奔小康，有点难。

先说一下我一天的活动流程：

7:30：闹钟响起，摁掉，再躺10分钟。

7:40：起床，喂猫，洗漱

8:10：骑上我的小电驴上班，路上大概20分钟

8:30：到单位食堂吃早餐

9:00：开始工作，处理各种电话、文件

11:20：基本完成上午工作，开始想中午吃什么

11:50：食堂吃饭，主食米饭，馒头，一天4个菜每天不重样，一份5块钱，还有饭后水果

12:40：回来睡了个午觉

14:00：被闹铃吵醒，刷会儿手机，起床，上班

千辛万苦考上的公务员，为什么辞职的人却这么多？

体制内就好比围城内，城外的人想进来，在围城内待久了又想出去，如此反复，也从来没有减少体制内的吸引力。

近几年，本单位、本系统内辞职的人辞职的人还真不少，辞去公职的人都是些业务骨干，在机关内已经担任了中层领导，那为什么还要辞职呢？

一是仕途看不到希望。能力越强的人，职业危机感感觉就越强烈。体制内提拔晋升看的不仅仅只是工作能力，还有更多的方面夹杂在里面。工作能力强，对自我期望值也就越高，但在提拔晋升方面往往不如人意，辞职只是对体制的不满。

二是工资收入不高。当官就不要发财，发财就不要当官。体制内不担任领导，级别不够、工龄不长，工资收入就不会高。再说了，即使是处级领导，工资收入也只略高于社会平均工资。央企或国企内，如果不担任高管，收入水平很一般了。

三是体制内规矩多。从衣食住行方方面面都做了具体的纪律规定，不能随心所欲，特别是在公开场合，公职人员说话都要谨言慎行，不能随便说。

体制内辞职，多般有上述三种原因。对于辞去公职，大概是看透了体制内的红尘，不想耽误青春时光，辞职后也许更能展示自我。体制内辞去公职，应该是人才流动的正常现象，有进有出，人员始终是流动的，社会才有活力。

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