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在西藏的大学生村官待遇?
西藏大学生村官待遇及其政策
选聘到村任职的大学生不是公务员,而是带有志愿者性质的工作者。为引导和鼓励高校毕业生积极应聘到村任职,中组部会同有关部门,研究制定了八项激励和保障政策:
一是比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平确定工作、生活补贴标准,在艰苦边远地区工作的,按规定发放艰苦边远地区津贴,补贴、津贴按月发放;参加养老社会保险。
二是在村任职期间,办理医疗、人身意外伤害商业保险。
三是符合国家助学贷款代偿政策规定、聘期考核合格的,其在校期间的国家助学贷款本息由国家代为偿还。
西藏教师招聘报名条件?
(一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利。
(二)遵纪守法,热爱教育事业,具有良好的职业道德。
(三)具有相应的教师资格证书。
(四)符合招聘岗位所需的相关资格条件。
(五)身心健康,能适应岗位要求。
(六)普通小学、幼儿园教师应具有国民教育序列大学专科以上学历;普通初中和高中(含职业高中)教师应具有国民教育序列大学本科以上学历。
(七)应聘人员原则上应为统招大学毕业生。招聘岗位有特殊要求的,以岗位要求为准。
(八)中小学招聘外籍教师的,按照国家和我省招聘外籍人员有关政策办理。
1.具有中华人民共和国国籍。拥护中国共产党的领导,政治立场坚定,维护祖国统一和民族团结;
2.热爱西藏,志愿服务西藏,具有吃苦奉献精神;
3.遵纪守法,作风正派,纪律观念强,服从组织安排;
4.综合素质好,学习成绩优良,获得相应学制毕业生证书和学位证书;
5.优秀学生干部、大学生党员在同等条件下优先考虑。
6.身体健康,能够适应高原环境;
7.大专、本科学历毕业生年龄要求30周岁以下,硕士研究生年龄要求35周岁以下,博士研究生和专业技术职称可根据实际情况,适当放宽;
8.法律规定的其他条件。
目前国内靠谱的留学中介与留学咨询有哪些?
既然问了如何选择一家专业靠谱的留学中介,那首先我们会就现在市面上一些名气大、广告多,我们一搜就看得到的机构做一个评估以及分类,下面是小编在搜集资料时发现的一个针对目前市面上的一些留学机构比较有意思的分类。
这其中的选项其实也就是我们在选择一家留学机构时需要考虑的一些重要参考对象。
1、根据申请目标锁定机构
不同机构申请目标不同,大机构针对的范围广,那也就意味着申请的学校比较杂,服务的客户质量也各个层次都有,对应的文书的服务也会参差不齐。所以在筛选机构的时候要确定自己的一个意向目标,我就是冲着名校去的,那找专业做名校申请的中介显然更靠谱。
2、上门咨询探底细
很多机构在上门咨询时,都会说得天花乱坠,顾问全部都是申请过学校的经验丰富得很,文书全部都是名校毕业的,等一顿忽悠签约后文书的任务就完成了一样。联系也难得联系,账号也是不得给你看的,文书出来了也是模板流水线一样的。上门咨询其实是非常好的考察机构的一个方式,但是在咨询前我们必须先把脑子带上,搞清楚上门要咨询什么,看什么,而不是傻乎乎得等着被洗脑。下面小申妹就列举几个比较重要的点分享给大家
首先,如何观察顾问是否专业?
看一个顾问是不是真的有经验专业,其实很重要的一点,就是看他会不会对你目前现状进行分析。很多大公司培训出来的顾问,申请经验啥都没有,就只会一个劲地给你展示申请案例,有多少成功申请G5的,多少TOP30的。好的顾问不是跟你画大饼,而是会一步一步询问你目前的实际情况,根据你的实际情况给你列举出最佳的选择。而不是明明我只有申请TOP50的实力,你还一直拍胸口跟我打包票我能上哈佛。
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