大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职平台的内推靠谱吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍求职平台的内推靠谱吗的解答，让我们一起看看吧。

togocareer内推靠谱吗？

togocareer内推靠谱

togocareer相比于国内许多其他机构来说还是比较靠谱的，因为togocareer发展的比较全面，虽然成立时间不长，但在帮助解决毕业生就业问题上也有近五年的经验了，不会出现类似于只能提高专业水平不能进行内推或只能进行内推不能提高专业水平等情况的发生。无论从专业角度还是服务角度，togocareer都能提供比较完善的体验，所以说咨询togocareer可以得到关于就业问题上各方面的答疑解惑，能够在就业道路上少走弯路，从而更快更好的找到合适的工作。

普通员工内推有优势吗？

. 优秀的入职率：通过内推，职位申请者更容易获得面试机会，从而提高了入职的成功率。

2. 提高简历的曝光率：外部求职者在面对大量岗位时，简历很容易被忽略。而通过内推，可以让简历更容易进入企业的招聘流程中，提高简历的曝光率。

3. 更快的反馈时间：通过内推，职位申请者可以更快地得到面试反馈，大幅缩短求职的周期。

有优势。

优势1.你将被优先查看简历，免除简历筛选环节，甚至有小概率能够免笔试直达面试，再也不用担心简历不好看被刷掉！

优势2.内推批次的面试时间在校招正式招聘之前，参加者少，竞争不激烈。

优势3.内推往往采用网络面试，无需面对面与HR沟通，你可以放松心情，有利于更好地发挥。

优势4.内推与正式招聘并不冲突，即使你内推失败，也不影响你参加之后正常批次的校招。

内推对企业的好处:

1.

内推为公司降低了招人成本。

2.

提高了员工福利,为员工创收,提高了员工忠诚度。

3.

提高人员稳定率,降低了试用期离职造成的招聘成本及其他隐性成本。

4.

因员工对公司较为了解,对职业较为了解,candidate的质量更有保障也更符合要求。

到此，以上就是小编对于求职平台的内推靠谱吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职平台的内推靠谱吗的2点解答对大家有用。