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重庆直聘网靠谱吗？

重庆直聘网是一家知名的招聘平台，是可靠的。

该平台提供了大量的职位信息，同时也有严格的审核机制，确保招聘信息的真实性。

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Boss招聘货拉拉司机还是蛮靠谱的，因为上面的信息很多都是物流公司委托网站发布的招聘司机的信息。但是boss上面的招聘司机信息的薪酬可能没有那么高。这些boss发布招聘司机的信息有那么一点夸张的部分。

boss招聘货拉拉司机靠谱，货拉拉是一家以“货物出行更轻松”为使命，以“拉货=货拉拉”为愿景的互联网物流商城，从事同城/跨城货运、企业版物流服务、搬家、零担、汽车租售及车后市场服务。货拉拉搬家致力于成为标准化搬家服务平台，帮助用户搬家轻松无烦忧。

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平安保险公司招聘是骗局吗？

为什么大家都对保险公司这么妖魔化呢？其实保险公司这种要走入千家万户的商业模式，就决定了他在招聘方面，是不断进行快速淘汰，在沙子中淘金的挑选人的方式。

推销员是个伟大的职业，一个优秀的推销员是不受到学历和出身影响，而是与着其坚韧的信念和具有保险特质的品质而决定的。保险公司的招聘就是一个炼金石，其实培训过程可以让每个人都有所突破，但是不是每个人都适合。

当保险产品在后台实现了标准化产品设计之后，其实他对前台的营销人员要求就比较低了。只要有循序渐进的培训体系，基本上任何人都能成为保险经纪人。不论是高学历的还是低学历的，掌握基础保险知识，会阐述保险产品的要素，都将不是难题。但是保险产品推销最难的不是对于专业知识的掌握，而是对于人际资源不断扩大的考验以及营销话术的掌握程度。

在这一方面保险公司的招聘就变成了保险公司的重要工作内容之一。通过招聘让各式各样的人都可以加入到保险公司中，形成了保险公司的推销员候选人池。通过在招聘后的培训体系，快速挖掘有着营销特质的保险经纪人，进行产品的培训之后，推入茫茫人海。能经过实践检验的人将会逐渐进阶成为保险精英，而不能胜任保险推销的经纪人将逐渐被淘汰。

在保险经纪人展业的第一方面，肯定是要利用现有的人际关系圈。将现有资源利用起来，这种营销难度是最低的，所以我们看到保险经纪人一般首先向身边的亲朋好友进行产品推销。虽然有很多人反感，但这也是一个自然规律，如果身边资源都不能利用起来，那么陌生人怎么可能会推销出去呢？

这就是我们在保险公司招聘时看到的低门槛、大批量进入培训、快速筛选和营销，其实这也不是保险公司残酷的淘汰体制，而是讲很多人不适合做推销行业。但是在另一方面给予社会其他人的感触就是，保险公司对于经纪人不负责任，没有业绩就淘汰，同时利用招聘其实做的是推销保险产品事宜。

在未来监管会越来越标准化和严格的情况下，只要保险经纪人不违规展业，不做保险产品承诺之外的各类虚假承诺，其实每个人每个家庭都还是需要配置保险产品的，这才是保险的真正意义和对于社会的贡献。

再强调一次，保险就是让我们面临意外和不幸时，能够平稳自己原有的生活。那么保险购买人就要根据这个想法，去挑选适合自己和家庭合适的保险产品。

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不是骗局，它就是这种运营模式。

个人人为的确是正规的传销。

现在销售行业内有种倍增模式，保险公司跟直销都是这种模式，发展下线，一个变两个，两个变四个，下面人多了你还可以实现躺赢。这完全是传销的模式嘛！

想赚到钱你就得做的早，点位占的好，拉的下脸厚的了皮，还得有能说会道的嘴，不然别进来，没挣着钱自己倒给家里入了好几单的保险。来来去去的新人入单也是保险公司的大收入，一交就是三十年呢。说的好听是培训其实就是洗脑，觉得老师讲的保险哪个都好哪个都需要，当时可买吧，第二年交费傻眼了，（新人晋升需要连续三个月每月都是两单且保费在七千以上）连着三四个月，每个月都是七千多的保费（平安新人转正有规定，必须两份保单七千的保费）。你退保吧要损失钱，不退一交就是三十年。

没有能力的别乱入，也有很多成功的人，只能怪咱能力不够。人家做到世界500强说明是很厉害的，保险赔付效率挺高的。

每个事物都有两面性，正确看待，自己选择。

我在平安工作过，有发言权，很负责任的告诉你就是骗人。任何一家保险公司的费率都比平安的性价比高，平安保险卖的好完全是靠人海战术，140万代理人把平安人寿给做强做大了又怎么样，不还是个代理人嘛。全靠忽悠，培训就是全部洗脑。最后劝君慎重啊

经验丰富的佟道大叔来了，这事我也遇到过；不能一棒子打死，有的就是骗局；有个是正常招聘。现在，我们来分析下：

第一，如果说要培训、考证书等理由要你缴纳费用的；一个字是骗，俩字就是骗子。劳动法放一边，我们要是出来找工作的话；是为了赚钱，不是为了什么培训和证书；岗位和公司需要的话，员工自己会考虑的；不用像求职公司缴纳这些费用。其次，劳动法明文规定招聘公司不准像员工收取任何费用（目前连餐饮都不收服装费的了）遇到一个举报一个。终归一句话：“遇到要缴费的，一切免谈！心情不好时就举报”

第二，你看到的招聘信息和你面试时了解到的信息不一致或者不敢给你详细的办公地址、说到地方打电话等，请提高警戒；像这样的公司非奸即盗，绝对不是什么正规公司。正规的公司为什么不敢把自己的招聘信息如实刊登那！

其他的方式，目前我还没有遇到；希望对你有所帮助！！

佟道大叔，爱生活的大叔；40年的生活经验分享，ae视频制作爱好者。

如何看待近日备受争议的美团外卖佣金话题？

毛利率增长不是因为佣金率提升，而是平台运营效率的提升，成本下降导致的

首先分析美团外卖毛利率增长的来源，毛利率是由收入和成本决定的。

1、美团外卖的收入主要由佣金和APP广告营销推广收入，2019年佣金率仅增长0.01%，增长至12.64%；而营销推广费用由0.86%增长至1.32%，所以2019年收入增长方面主要由营销推广收入带来的贡献。

2、另一方面，美团外卖的成本主要是骑手薪酬福利支出，财报显示，随着美团外卖订单数量的增加，及骑手调度系统的优化，使得外卖平台运营效率提升，骑手单笔订单成本下降。总的来看外卖成本增长幅度小于收入增长，导致外卖毛利率上升。

3、2019年美团终于在连续亏损5年后，首次盈利，利润27.62亿元。若根据广东餐饮协会提出的降低佣金率5%，那么根据2019年美团496.47亿元的佣金收入，将降低佣金24.82亿元，这样换算下来也是2019年也接近亏损。4、目前餐饮业确实困难，但也不能让平台一直烧钱，亏损经营。个人认为餐饮业目前面临的经营压力的主要是因疫情导致的营业收入的大幅度下滑，以及用人成本的提升；同时，也有外卖平台降低补贴力度所致。

5、这次事件的主要争议点在外卖平台的独家经营条款上，美团在广东餐饮外卖的市场占有率在60%-90%，不单单是美团的市场竞争力所致，很大程度是因为和餐饮商家签订的独家经营条款，从而排除了其他竞争者的进入，我认为这是最需要整治的地方，因为经济发展的动力源于市场的活力，而市场活力来自公平竞争，让各外卖平台公开竞争才是一个健康的营商环境。

最近几日美团又上了热搜，原因就是因为美团在疫情之后提高商铺佣金被众人指责，其实我觉得这种做法没有什么不对毕竟美团也是商业公司，这家公司也有很多人要养活。

美团我得罪了谁啊

餐饮钱都让美团赚了吗？

疫情过后有一些商家降低了租客的房租，帮助他们共同度过这个难关，当然也有一些商家提高了费用，比如:海底捞，几天之后也发出了道歉公告恢复原价也做出了补贴措施，美团提高了佣金很多商家说赚的钱都被平台抽走了，说真的我一点也不相信，佣金赚取的方式是商家生意越好美团佣金就会越多也就是说商家赚的越多美团赚的越多，这点和房东比起来良心太多了。

美团还是那个美团，只是我们心态变了

疫情导致各行各业都亏损了很多，每人企业都困难，越大的企业就越困难，美团也是一家商业公司，它的存在也满足了很多人的就业，同时也为商家和消费者提供了方便，商家有困难，企业同样也有困难。

疫情过后如何存进各行各业恢复

• 税收:政府可以免收几个月的税收或者返还一部分税收。
• 银行:推迟几个月还款时间，疫情期间银行依然按时漏出房贷和商业贷款，这效率也是没谁了。
• 优惠券和现金发放:现在很多城市都发了购物乱，澳门特别行政区还给常住居民发了一部分现金，这样我们很眼红啊，至今我们还没有获得任何补助。

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