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浙江宁波招聘应届生有哪些企业？

浙江宁波招聘应届生的企业包括安徽实华安全评价有限责任公司。这家公司在宁波高新区提供安全评价技术员的职位，薪资范围为8-1 6k，提供六险两金和双休的福利，对经验没有限制，适合本科及以上学历的应届生申请。此外，安徽实华安全评价有限责任公司是一家拥有50-99人的专业技术服务公司，融资情况未公开。

浙江名兔控股有限公司招聘？

分别招聘:实习经历、招商专员、招商经理、招商总监

薪资:底薪+提成+全勤奖+餐补+综合补助+奖金，平均月薪10000元～500000+元，具体面谈

工作时间：

上午：9:00-12:00，下午：13:30-17:30

周日单休，节假日正常休

浙江那找工作是去哪个地方找工作好找工资又高？

1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。

第一次去浙江打工，去哪些地方找工作，需要注意什么？

1、浙江加工型民企特别多，应该是中国民营企业最发达的地区了。小而散的企业呢，主要分布在宁波的鄞州、慈溪，杭州的萧山、余杭，金华的义乌、永康、武义，温州的乐清、瑞安、瓯北，台州的椒江、黄岩，嘉兴的海宁、桐乡，绍兴的柯桥、诸暨这些区域了。相对来说呢，慈溪、乐清、黄岩更为密集一些，低端制造业浙江应该遍地都是的，很多村镇都有中小型企业的，不少的家庭工厂也是多如蚁群、密密麻麻的。

2、现在出门打工吧，早就不是八九十年代那么不好找事做了，现在的用工市场是倒挂的，就是需大于求的，工厂年年都在面临着“招工难、用工荒”这样的头疼的事情的。所以吧，只要你年龄适合，就是45岁以下吧，然后有个初高中的学历，肯学习、能吃苦的话，找个普通的工作，根本都不是什么难事的；

3、浙江的企业呢，很多很小的，相对来说规范性、合规性方面做得就比较差一点了。也有些企业呢，有品牌、有厂房、有技术、有专利的，也有一定规模甚至比较大的规模的，当然在用工方面就比较规范、比较有人文关怀了，在执行劳动法，比如双休、加班双薪、缴纳五险、食宿交通补助方面就做得比较好了。所以，不要轻信那些黑中介、不要去人数太少的家庭作坊、不要去不交保险的企业去，这是最重要的，找工作首选正规的、有规模的企业是必要的；

4、其次呢，就是谈待遇了。一般普工吧，计时工学徒工也都是3000起步的，转正或者出师了，当在5000左右的水平，计件工呢，手脚麻利的，稍微有点加班加点的，月收入当在7、8000的样子，个别效益相当好，企业技术含量比较高，企业老板比较豁达的呢，收入过万也是不稀奇的；

5、除了工资之外，包不包住，有没有工作餐，法定节假日怎么计算薪酬，交不缴纳社会保险，有没有年休假、婚丧假、探亲假，病假事假怎么扣工资，劳动保护条件怎么样？住的地方有没有空调、热水、网络、电视，住几人间，公司管不管床上用品，上班的场所有没有超标的噪音、粉尘、危险化学物品污染、是不是高空作业、高危职业，这些都要考虑在内的。还有就是实在不幸进了小微企业了，一定要看看老板的人品怎么样？资产状况怎么样，千万不要掉进了拖欠薪水、恶意欠债、入不敷出、亏空严重的陷阱里面去了。

我记得我第一次去浙江打工是大一去的，做的暑假工，2个月的时间，去的是横店的一个包装白炽灯的一个厂子。距离现在已经8年了，哎，时间真的是好可怕啊。

第一次出门打工一定要找一个靠谱的地方，尽量是有人结伴。我当时是跟着我大学同学一起去的，都是干暑假工的，当时去了有5个人，中途受不了走的有3个，还剩下我和另外一个大学同学，遇到什么时期可以有个商量，能出出主意。

千万别依靠中介公司的人找工作，一般都不靠谱，我们第一次出门打工就是被中介公司骗了，还扣我们的工资，而且找的工作都是钱少，加班多的工作。

而且具体的去哪些城市找工作，我觉得你还是要结合自己的实际情况，看看自己是去浙江干什么样的工作的，这肯定就又要具体问题，具体分析啦。

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