1. 首页 > 求职平台 >哪个求职平台成功率高,哪个求职平台成功率高一点

哪个求职平台成功率高,哪个求职平台成功率高一点

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于哪个求职平台成功率高的问题,于是小编就整理了3个相关介绍哪个求职平台成功率高的解答,让我们一起看看吧。

什么求职网站好一点呢?回复几率要高一点的?

本人工作多年,曾在某上市招聘平台公司工作,后转去某大型公司做总助,人事部门向我汇报工作,招聘渠道的选择自然成为了我把关的一方面,所以比较了解各个招聘渠道的特点。

哪个求职平台成功率高,哪个求职平台成功率高一点

什么求职网站好一点?先回答第一个问题。求职网站五花八门,每个网站的定位、目标客户群体、主要业务区域都不一样,所以求职网站好不好,在于适不适合你,最终其实取决于你现在是什么的情况。

如果你只是希望找一些服务行业或者涉及到体力偏多的工作,比如送货员、外卖员、快递员、服务员、保安、工厂工人、家政人员等服务型工作的话,可以考虑58同城,虽然很多人对他们的营销模式和广告投放深恶痛绝,但是对于这类型工作来说,58还是有优势的。别的类型的不建议在这上面找。

如果你是普通大学生刚毕业或者准备毕业,想找工作,建议主要考虑各大高校的校招(不要只去你们学校的,你们城市或者其他城市的校招有条件多跑跑),会比网站有用得多,因为刚毕业,你们的简历都是普普通通两句话,有责任心爱好广泛等等,对于公司来说,毫无作用毫无亮点。当然跑了校招,也可以上网投投,多管齐下。长江以南建议选择51job前程无忧,长江以北建议选择智联招聘。特别是长江以南,个人做过测试,智联上的企业的活跃度比前程上差太多。

如果是已经工作几年的伙伴求职,同样适用上面关于长江以南长江以北的建议。

如果是工作超过3-4年,曾经年收入超过了10万年薪的,可以考虑猎聘网,主要针对中高端人才的招聘。

如果工作超过8年,年薪超过了30-40万,基本上网络平台没什么用了,主要考人脉和行业内的推荐、转介绍。

如果是在海外,或者考虑海外工作,可以考虑LinkedIn和当地的招聘渠道。

至于第二个问题,回复几率要高一点的网站。

事实上,网站流量和活跃度是决定回复几率的一个小因素,主要决定因素在于自己的简历质量和自己的真实水平。简历抬头要有亮点。简历内容不要人云亦云,尽说套话废话,要多写干货。如果没有干货,那么去什么网站求职机会都不会太多,关上电脑,好好修炼,或者随便先找一份工作差不多先做着,制定提升机会,慢慢提升自己。

哪个招聘网站的信息最真实,最靠谱?

1、上海综合性老牌招聘网站

2、智联北京综合性老牌招聘网站

3、测聘网广州测聘合一,覆盖各行业;于2014年7月7日正式上线。

4、拉勾北京互联网垂直领域,起源于3w咖啡,简历量很大,用户体验偏向求职者,hr用起来会有些不习惯。

5、周伯通北京互联网垂直领域,起源于豆瓣小组。强调jd标题,想用社交的方式做招聘。

6、内推网上海互联网垂直领域,创始人技术出身,所以网站招技术效果也好一点。

7、猎上网上海平台主要用于hr上传职位,众多猎头一起帮你搞定,他们给猎头用的简历宝好像很牛的样子。

8、Boss直聘是一款让职场Boss与求职者在线聊天、加快面试的免费招聘手机软件,软件于2014年7月13日上架AppStore。2017年7月19日,"BOSS直聘"网被互联网信用认证平台认证为"互联网诚信示范单位"。

哪个招聘网站比较靠谱?

智联招聘;58同城;中华英才网;前程无忧51job;百姓网;赶集网。

一、简介:

1、智联招聘:招聘广告很多,界面较简陋,职位信息杂乱。

2、51job:综合性招聘网站,信息匹配更为精准。

3、中华英才网:综合性网站,但已经没落,对于互联网行业的招聘支持较差,不推荐使用。

到此,以上就是小编对于哪个求职平台成功率高的问题就介绍到这了,希望介绍关于哪个求职平台成功率高的3点解答对大家有用。