大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职高峰期平台收费的问题，于是小编就整理了4个相关介绍求职高峰期平台收费的解答，让我们一起看看吧。

9月10月是国企招聘高峰期吗？

是高峰。其中包括3月、4月、9月、10月。

HR中流传着一句话“金三银四”“金九银十”，意思就是全年中3月、4月、9月、10月都是招聘旺季，其中3月比4月要旺，9月比10月要旺。

于此同时整个HR行业都认为三四月比九十月要旺，三四月是全方位的，覆盖了各个行业各个年龄层的招聘，而九十月的招聘旺季更多是因为七月份大批应届生进入社会。

此外，11月至年前有不少企业会为明年生产计划而准备人才，也是一个小高峰。

一般来说，国企的招聘高峰期主要集中在每年的春季和秋季，也就是3月至5月和9月至11月。这是因为这两个时间段是国企的年度招聘计划执行期限，也是许多国企的财务年度结束和开始的时间。

此外，这两个时间段也是毕业生求职的高峰期，许多国企会针对应届毕业生进行大规模的招聘。因此，如果您有意向在国企工作，可以在这两个时间段关注国企的招聘信息，并及时投递简历。当然，不同国企的招聘时间可能会有所不同，具体情况还需要根据不同企业的招聘计划来确定。

boss直聘应聘时间什么时候合适？

boss直聘应聘时间一般在每年的春季三四月份或者秋季九十月份比较合适。也就是我们通常所说的金三银四和金九银十，因为这两个时间段一般都是毕业求职高峰期，用人单位用人数量比较大的时期，这个时候去应聘求职更容易获得工作机会。

 Boss直聘预定时间在什么时候？

最合适的话应该是周一至周五的上午9点多及下午的2点多这个时段。因为一般公司的工作人员在9点上班会第一时间先登录boss直聘查看一下。下午2点或2点多上班的时候也会登录查看。这样子你在应聘的时候，让他们第一时间看到的机会更大一些。

几月份是求职招聘的高潮期？每一年，几月份是？

　　根据招聘网站和招聘会的流量来看每年的招聘高峰期有两个，用俗语来说就是金三银四，金九银十。　　具体说下，金三银四是新年之后开始招聘高潮，因为新年后人员流动性比较大，3月份是个小高潮，一直持续到4月。金九银十是8月开始，但因为8月气温还比较高，找工作处于观望状态，到9月会出现招聘高潮，一直持续到10月。　　网上大多数资料显示求职一定要赶在高潮前。　　

靠谱的招聘软件有哪些？

如果是招聘平台就有前程无忧、智联、58等等。垂直招聘的话，有拉勾、猎聘、应届生。；如果是招聘系统的话，大型企业适用的有北森等，中小型企业，有拉勾、moka，注重成本的话可以试试行云HR。

被称为“金三银四”的春季历来作为求职的高峰期，不仅是应届生的春招黄金期，也是很多人选择换工作的时间节点，而今年在疫情的影响之下，面对大批企业缩招、无法复工等现实问题，不少人的求职计划都受到了影响。

招聘需求猛增！874 万毕业生求职难

据公开数据显示，2020 届全国普通高校毕业生规模预计将达到 874 万人，同比增加 40 万。七麦研究院发现，以 BOSS直聘、智联招聘等为代表的的招聘类产品在近期的榜单排名变化和预估下载量表现上都不约而同的出现了上升的趋势，可见，随着求职人数的上升，招聘行业的整体需求也在稳定增长。

此次七麦研究院选取了 App Store 中的商务、生活、工具榜（免费）各 Top100 的共计 300 款产品，筛选出共计 20 款与招聘相关的产品。可以看出，以 BOSS直聘、智联招聘等为代表的的招聘类产品在近期的榜单排名中均表现较为突出。

到此，以上就是小编对于求职高峰期平台收费的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职高峰期平台收费的4点解答对大家有用。