大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职平台如何不限制职业的问题，于是小编就整理了4个相关介绍求职平台如何不限制职业的解答，让我们一起看看吧。

性格孤僻、不会应酬，哪些工作最适合？

首先直接回答你哪些工作适合：涉及沟通少的工作比如质检、监察、档案管理、所有的技术开发岗位、教研岗位等等，还是有很多职位适合的！

有两个问题必须想清楚，这样对你或许有帮助：

1. 性格无好坏。您对自己的评价是“性格孤僻”其实能看出是对自己性格不满的，其实性格没有好坏之分，性格内向些，可能会更加严谨、细致，逻辑性更强等等，所以不要不满意自己的性格，性格是不能改变的，要接受自己的性格，并找到自己性格的优势处；

2. 性格虽无法改变但是可以“迁善”。迁善是啥意思？虽然你性格中的主要特质是无法改变的，但是可以通过后天努力不断完善自己的性格。那么如果迁善呢？可以“每天做一件你不喜欢但是又十分有必要的事，强迫自己去做！”比如，强迫自己必须每天和一位朋友聊天10分钟，或者强迫自己每月必须请朋友吃一顿饭。这两件事情你都不喜欢做，因为你觉得你不善于应酬，但是这两件事是很有必要做的，而且做了会让你直接受益！如果这点你能长期坚持，至少坚持1年时间，那时候或许你仍旧内向，但是就不会评价自己为“孤僻”“不会应酬”了，性格也就不会限制你的职业选择了。

只要你改变，你的职业路很宽，不限于我上面回答的这几个。加油！希望您能成功！

这位童鞋:

只有

技术类的工作 以及 回家继承巨额财产了

（第二点本文就不详细介绍了）

技术类包括:

程序猿、设计师、艺术家、大厨、修行人等

不过个人诚恳加以中肯的建议

这种性格

还是直接找个有钱人嫁了吧……

人的性格多种多样，有开朗的，有内向的，会说话的，不善交际的。有人说，性格孤僻、不回应酬就会找不到工作云云，个人并不是这么想，有些工作对于性格孤僻的人也是没有问题的。做为一个经常参与招聘的部门管理人员来分析一下。

1、软硬件开发

软件开发人员只需拿到需求按照规定出成果，硬件开发人员只需要与电路板打交道，不需要与很多人交流，也基本不需要应酬。只要能作出东西来，照样能拿高工资。

2、计量

计量人员一天到晚与仪器仪表打交道，只要懂测试方法原理就行。门槛不高。我以前做过计量，很多人连话都很少说，只要手脚麻利，照样能拿高工资高提成。

首先可能要搞清楚一些比较客观的内容，性格内向的人，并不是只有一种内向。看似不善于社交的人，并不代表不能社交，也不代表社交能力弱。

内向的人分四种：只喜欢和熟人一起玩的人；充满想象力和创意懒得社交的人；不喜欢在人多地方出现的人；大家不爱和他玩，导致被动内向的人。

社交型内向——只喜欢和熟人一起玩的人

这是一种常见的内向，有些人说他们是慢热，其实也不尽然，他们只是更愿意和喜欢的人一起玩。所以，陌生人在的场合，他们会比较趋向于沉默，直至熟络之后，你就会发现他们一点都不内向。

这类人会在一些时候被认为不善于社交，用通俗的话来说，就是不“闯实”，没有给人以特别灵活的感觉。

但是，他们绝不是不能社交，只是不太喜欢和陌生人社交罢了。

如何看待招聘中不得将全日制作为限制性条件？

招聘中将全日制作为限制条件，会扼杀很多优秀人才，因为很多人通过专业知识培训与自学，各种知识技能不一定比全日制的学生差，而且很多渠道的学习结果，也是被国家部门认可的。人为加以控制，是严重的不公平不公正的现象。没有公平公正的环境，如何做到人尽其才，才尽其用？

很多非全日制的学生，他们身上往往有着坚强的意志力，顽强的拼搏精神，这些特质对于进入社会，进入职业角色，会有很大的积极作用。不拘一格选拔人才，在一个大框架中选人，会有很大的选择余地。人为缩小范围，甚至搞萝卜招人，都是一种潜在的腐败现象。

取消全日制学历限制可能对于体制内的招聘会有一定的影响，比如公务员考试，事业单位考试等等，会逐渐放宽对于毕业院校，是否为全日制等一些硬性要求。

昨天，树树网上冲浪的时候，看到人民日报发布了这样一条消息！教育部发文要求做好2021届全国普通高校毕业生就业创业工作。其中，在招聘公告和实际操作中不得将毕业院校、国（境）外学习经历、学习方式（全日制和非全日制）作为限制性条件。

emmm....其中还尤其强调了党政机关、事业单位、国有企业带头扭转“唯名校”“唯学历”的用人导向，在招聘公告和实际操作中不得将毕业院校、国（境）外学习经历、学习方式（全日制和非全日制）作为限制性条件。

教育部发文要求招聘公告取消全日制和非全日制学历类别限制，这意味着什么呢？

对于咱们贵州公考生来说是利大于弊还是弊大于利？相信你们心中都有这样的疑问，等树树慢慢为你们解答吧！

首先，咱们从报考人数来分析，省考、事业单位等招聘考试取消“非全日制”的限制，那么报考门槛降也就相对降低了，这很直接的会导致报考人数剧增！那我们的竞争压力也会剧增！

以咱们贵州省去年省考报考人数来说，2020年贵州省公务员四级联考和公开选调总计招录4048人！最终参与报名缴费人数为340785人！平均报录比为84.1:1，这报录比不可谓不高呀！

教育部要求招聘公告取消全日制和非全日制学历限制，这虽然是提升了“非全日制”学生学历的地位，但是对于普通高校学生来说，这个政策就不是那么友好了。仅存的一点选岗优势被磨平了。

而对于那些“双一流”名校毕业的考生来说这恰恰是很有利的，取消学历类别限制之后，用人单位在非全日制与全日制之间的考量将会直接变成为普通高校与名校之间的取舍，这更加凸显了名校优势！作为普通院校毕业毕业生想要上岸就更难了！

最后树树想说！这个政策现在还尚未完全落实，想要报考省考的同学要趁早！不仅贵州省省考，多数的国企、事业单位、银行等单位对全日制和非全日制学历类别限制还未完全取消。

伴随成人教育发展，许多人可以通过自考或者成人教育获得大学本科学历，但在企业面试时，仍然会遭到用人单位的就业歧视，只是因为他们不是全日制本科。

我曾经服务的一家公司，全日制本科员工宿舍两人一间，自考本科和大专生一起三人一间宿舍，某种意义上讲，上大学的性质不同，的确社会上存在不同待遇的情况，但如果想通过一个通知就能解决这个就业限制问题，无疑是自欺欺人，天方夜谭。

事实上，就业市场不仅歧视非全日制本科，还歧视二本院校学生或者一般院校的毕业生。特别是事业单位或者知名企业，许多在招聘简章上写明要求211，985院校毕业生，毕竟就业市场是买卖交易，讲究平等自愿，对于稀缺的岗位自然要求高，这符合市场供求关系。

此外，即便通知有强有力的监督体制，也无法落地实现。比如，不允许歧视非全日制毕业生，对于用人单位而言，只要在筛选简历时把非全日制毕业生简历踢出即可；或者面试时，在看到非全日制毕业生时，不给予录用即可。只要不形成纸质文本，对于相关执法部门也无可奈何。

鉴于以上分析，玉帝哥以为，教育部的这个通知，无疑是自娱自乐，很大概率无法落地，毕竟只是指导意见，就业市场自有就业市场的游戏规则，人为是无法干预的。所以，对于应届毕业生还是好自为之，不要抱有过大期望，好好学习专业，提升自身本领才是硬道理。

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如果想从事电子竞技行业，除了职业选手还可以做什么，需要什么条件？

电子竞技行业现在经过国家支持已经多元化了，相对于职业选手来说，最不需要经验和金钱的就是各种直播，现在直播平台只要申请填写好资料一般都可以通过，有一台好一点的电脑，人说话幽默风趣，搞笑欢乐或者技术比较过硬，一般都有不少人气的。

谢谢邀请。

首先，你先要打电竞，要确认自己的目标。电子竞技是一门专业性比较强的职业，要求极为苛刻

以现在这个发展程度而言，成为电子竞技选手，要面对家庭质疑，同行的淘汰率高，后续发展窄等各种问题

想要了解并从事这门职业，需要付出努力和代价，并愿意为其付出，并不是单纯的爱好打游戏，因我那样远远不够。

基本游戏技术，也就是个人的游戏水平，必须具有超人的游戏技术，才能胜任高水平的电子竞技对抗。

适应能力，电竞虽然是多方的，但应对任何突发情况，也是极为重要。

态度，电竞选手是一个职业，从事这方面，就应该有相应的态度。要有进取心，要知道“菜是原罪”的道理，无论胜败，都要勇敢面对。不要因为胜利冲昏了头脑，也不要因为失败而击溃了信心。

当你具有以上条件，那么你就可以进攻电子竞技行业了，祝你成功。

俱乐部方面:运营、管理、领队、教练、商务洽谈、数据分析师、财务、厨师、保洁，这些都是一般公司都需要的。

赛事方面:主持、摄像、编导、后期、策划，一些媒体运营方面的。

电竞的就业方向在哪里？

从被视为“洪水猛兽”到国家认可的体育竞技项目，作为新兴产业，电竞这几年经历了高速发展的过程，被越来越多的人认可和接纳，随着电竞产业链不断完善，对相关人才的需求也呈现井喷式增长，从目前的岗位招聘来看，电竞行业主要有以下几个求职方向

一、 职业选手

电子竞技是国家体育总局批准的第78个正式体育项目。我国的职业电竞选手大概有一千人，他们和电子竞技俱乐部签约，以参加比赛为主要职业。电竞选手的收入主要来源有两部分，一是俱乐部每个月发的固定工资；另一部分是比赛奖金。普通选手总月收入在两万到三万元之间，部分顶尖选手还有直播合同作为收入来源，年收入高达六位数甚至七位数。

二、 教练、领队、分析师

学而优则师是每个行业的通行法则，电竞也不例外。在我国，职业电竞教练一般由退役选手担任，他们不仅有丰富的实战经验，还有系统的理论基础，能更好地训练和指导选手提高成绩。很多职业选手退居二线后，还到高校做了相关专业或课程的教师。

一些大型俱乐部的幕后支持岗位分工非常细，除了教练，还设有领队、翻译、心理分析师、数据分析师等等。

三、 媒体运营

作为一个文化产业，电子竞技的大量赛事、综艺节目都需要策划、筹备、转播、制作……以上各个环节都耗费相当多的人力。目前，在一线城市，一个传播、媒体、管理等相关专业的大学毕业生，如果对电竞行业有一定了解，他的起始薪资就可以达到月薪1万元左右。业内也对电竞相关专业中网络推广、视频策划等课程表示看好，不少人认为：这些课程与传统行业有共通，即使完成学业后没有进入电竞体系，学生依然能够在传统电视、媒体等领域找到相适应的工作。

四、 游戏主播、电竞解说

如何把自己的职业说得高大上？

1、法学——由国家制定或认可，并以国家强制力保证实施的，由特定物质生活条件所反映的统治阶级的意识，以权利与义务为内容，以确认，维护，发展对统治阶级有利的社会生活和生活秩序的社会规范总和。

2、新传（主持人，新闻，记者，广编）——党的喉舌，政府和国家与人民群众的桥。

3、教师——受过专门教育和训练的，在学校中向学生传递人类科学文化知识和技能，发展学生的体质，对学生进行思想道德教育，培养学生高尚的审美情趣，把受教育者培养成社会需要的人才的专业人员。

4、医生—— 连接健康科学与化学科学的桥梁，保证用于预防，治疗，诊断人疾病、有目的调节人体生理功能并规定有适应症或功能主治用法用量的物质的安全和有效使用。

5、会计——以货币为主要计量单位，用专业的方法和程序，去确认计量报告经济业务的一种经济管理活动。

总结一下，无论怎么包装和美化自己的职业，哪怕说的更加高大上，人啊最后还得脚踏实地的干工作，不能得意忘形。

工具哥简评：要相亲吗？同行不必要这么说，谁不了解谁啊。只有在与其他职业做对比的情况下，才需要让自己的职业显得“高大上”。那么怎么把职业说的高大上呢？这就得知道什么是“高”、“大”、“上”。

一、什么是高大上

相信很多朋友经常听到这样的词，但是，却不知道具体这个词是由哪3个词组成的，今天我来拆解一下：

1.高端

2.大气

3.上档次

什么是上档次，上档次这个词没有单独的收纳进百度百科，是与高端、大气一起出现在高端大气上档次这个词中的，没有具体描述。我说一下我的理解，上档次指的就是分档、分级，人就是收入高、受人尊重，物就是贵、有技术含量。

1.尽量用学名

2.尽量提升等级

直接给结论：必须对自己的职业有非常深刻的认识，把自己的职业上升到给社会、给企业、给终端用户带来的价值层面来描述，这样既实诚，又很高大上。

比如说，你老家的大伯问你是软件工程师是做什么的，你不要说是写代码的，这样他也听不懂，因为你既没有解释清楚，也没有说到你职业的价值层面。

基于刚才的价值层面描述职业的理论，你就告诉他：你是开发软件程序的，就跟你现在用的这个今日头条一样，就开发这样东西，让人们更好的生活和工作。

同样，如果你是一个质量工程师，以人们传统的想法，这肯定是一个质检员类似的工作。实际上质量工程师的工作不仅限于此，还要做质量管控体系，流程，标准，客诉，工作非常之多。如果你告诉他们：对，就是质检员，那确实没法高大上。这完全是你的描述没有遵循价值层面描述职业的理论。

根据这个理论，你可以这么来描述自己的工作：我是搞质量管理的，就像你现在用的手机一样，从前到后的手机品质都是我管理的，我的工作就是要把手机质量管理好，交给像你一样的所有用户。一瞬间，不懂行的人就清楚你是干啥的了，而且关键一点，就是明白了你工作的意义，也就知道你职业的价值了，这样就做到了实诚，而且高大上。

想要把自己职业描述的高大上，如果过度夸大自己的工作，拔高自己的地位，弄虚作假，做些让人听起来云里雾里的职业描述，让别人听不懂你到底是做什么工作的，同时也会觉得你这个人不老实，更没有听出来你工作的意义是什么。

到此，以上就是小编对于求职平台如何不限制职业的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职平台如何不限制职业的4点解答对大家有用。