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面试过程中，面试官和旁边同事闲聊完全不把在说话的求职者放在眼里，该怎么办？

最近美国出了这样一件事情，一个上世纪90年代中期移民到美国的越南裔的老人，因为英语不好求职的时候被HR给侮辱了，想不到的是美国的网友怒了，之后发生的一连串事情很令人深思。

这位越南裔老爸住在美国西雅图的一个低收入社区，曾开过餐馆但没能维持下来。后来做了13年的卡车司机，但没按时拿到规定的执照最终还是被辞退了。因为英语非常不好，他求职的时候发信都是用的谷歌翻译器，可以设想经常词不达意，于是最近在申请了一个货车司机工作时，居然收到了人力部这样的回信：

　Let me tell you now, if you no speak English, I wll send you home“。
　“现在我来告诉你，如果你不会说英语，我会把你送回家-”

老爸的女儿非常愤怒，认为人力部的这封邮件非常不专业，而且具有攻击性，于是把这事在推特等美国社交网络上曝光了。一时间引来了不少网友的支持和援助，甚至有律师愿意免费提供法律援助打官司索赔。该家运输公司的老板知道这件事以后，亲自发了一封道歉信，在指出所申请的岗位确实需要一定的英语技能的基础上，确认人力部的“沟通方式是不恰当的，也没有遵循我们公司的价值观”，公司在调查之后，正式解聘了这名经办人员。

很显然，人力部的面试官应该保持很高的职业素养，面对求职者认真倾听是一种对别人的尊重，哪怕是用什么特别的手段去考验应聘人，也应该以尊重为前提，不触及职业道德的底线。无视正在讲话的被面试人，而去和旁边的同事闲聊，简直是在侮辱别人，有这样人力部的公司我觉得不去也罢，从一个侧面说明了这个公司的文化不怎么好。

很不幸地说，这世界实际上有很多类似上述美国案例里或者你遇到的这名面试官这般粗鲁的人。以我个人的感觉，这不是面试官在考验你，这是遇到职业素养比较差的面试官了，也可能你本来就是陪绑，面试官根本不看好你。而你最好的办法是不卑不亢完成你应该的谈话，从心里把这家公司给否定了，然后保持姿态起身离开，这样的公司不去也没什么损失吧。

首先，我一看这个问题的第一反应就是觉得面试官怎么和旁边同事闲聊而是把在说话的求职者不放在眼里，这就是一个何等不尊重的问题。然后看见你描述自己的感受的时候，我觉得很有必要明确一下这种情况！

第一，其实在面试过程中，面试官和旁边同事闲聊完全不把在说话的求职者放在眼里。这个其实很多情况就是面试官的不尊重求职者的一个表现。其实求职者很容易忽略这一点，在求职面试的时候对面试官的行为乱加猜测，因为求职者和面试官就好像是学生和老师一样的一个考试和出题人的关系。而有些面试官就应有权威的感觉。而不是随随便便和旁边的同事闲聊不把求职者放在眼里的吊儿郎当。再说了，其实如果面试官只和旁边的同事闲聊却没有把求职者放在眼里。这个也反映了这家公司文化的问题，连面试时那么一个细节都不懂得的尊重求职者，这是一个令人很难过的事情。而出现这种情况的时候，请您更加要自信坚定继续您所要在面试过程中在说的话。

第二，就是问者你所具体描述的你的感受。这种机率还是比较少的。不过不管是哪一种情况，也请您保持自信坚定表达你的观点。

最后，我觉得求职者不要随意猜测面试官的意图。而是应该做到站在面试官的角度去思考问题。因为求职者和面试官本来就存在着巨大的差异，求职者很容易将自己的主观愿望强加到面试官上的，随意猜测很容易适得其反。所以在面试中要多看看经常会遇到怎么样的问题！

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面试官也是普通人，工作态度和能力素质也有好坏优劣，所以不能一概而论。

优秀公司的面试官通常有比较严谨的面试流程，工作方法，即使是测试你，也是不会故意刺激求职者。因此你要先判断一下这家公司你所见到一些基本情况，包含碰到的其他人，他们接待你的时候的态度，公司的环境和氛围。如果面试官这种行为与你所见的感觉不一样可能是测试。如果感觉差别不大，有可能这个人的素质，这家公司就是这样的情况，工作不要也罢。

但作为求职者，不管是不是测试，我觉得都应该表现出真实的一面，合乎职场礼仪，如果真的无法忍受，可以提前礼貌退出。

言职新人谈职场观点：决定自己如何处理前，首先要确定面试官到底是对你进行考验，还是真的在闲谈！

一、如果真的在闲谈

对于面试官职业态度底下的情况，没什么好说的，一个有这样不专业人员的公司，就算你面试成功了，你的发展状况也可以预见！毕竟林子大了，什么鸟都有。不用为这样的公司感到惋惜，你没有选择这样的公司是你的小确幸！

二、压力面试

由于你面试的是销售岗位，面试官考验你的临场应变能力，你需要做的是破冰。首先不要慌张，保持平和的心态。

其次，当对方大声交谈时，可能是在处理公司紧急事务，如果你在回答面试官的问题，记得声音降低，稍微等等；当对方低声交谈时，可能是在沟通对你的评价，接着说，但是需要把语速放慢。

最后，如果对方还是没有理你，那你可以咳嗽一下，提醒对方。问下对方还有什么需要了解的。

三、个人建议

无论面试成功与否，都不能说明什么。面试成功了，平常心对待，是一个好的开始；面试失败了，不代表你的能力差，因为有很多因素要考虑，只是说明你的能力与公司目前的岗位不匹配。你就当是增加了一些面试经验。

祝你面试成功！

到此，以上就是小编对于学生求职遭hr辱骂什么平台的问题就介绍到这了，希望介绍关于学生求职遭hr辱骂什么平台的1点解答对大家有用。