大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘求职平台收入怎么样的问题，于是小编就整理了3个相关介绍招聘求职平台收入怎么样的解答，让我们一起看看吧。

BOSS直聘招聘上面写的工资是真的还是假的？

是真的

最早，在在Boss直聘这些新一代网络招聘平台还没有诞生的时候，虽然也有部分的招聘信息发布平台，但人们找工作通常还是主要通过亲朋介绍、人才市场等有限的渠道来找工作。

尽管在PC互联网时代，老牌招聘平台智联招聘、前程无忧等招聘平台纵横互联网时代，但老牌招聘网站的模式和体验都过于传统，甚至几乎就只是一个招聘信息的分类发布，这确实很难让求职者和招聘者更好的沟通。是真的。从2019年艾瑞等相关咨询机构得到的数据显示，Boss直聘已经成为互联网招聘的第一梯队。尤其是在整个移动互联网行业对整个经济市场的影响越来越大后，Boss直聘的用户也急速提升。

Ag扩展资料：

BOSS直聘是一款BOSS与牛人直接开聊的招聘工具，通过去除中间环节、简历+行为数据匹配等方式提升招聘找工作效率，让牛人更快获得更多优质机会

是真的。从2019年艾瑞等相关咨询机构得到的数据du显示，Boss直聘已经成为互联网招聘的第一梯队。尤其是在整个移动互联网行业对整个经济市场的影响越来越大后，Boss直聘的用户也急速提升

。

扩展知识：服务优势

1、招人快：不受时空限制，多人对比，效率更高。

2、人才多：人才分布广，涉及行业多，中高端人才全。

3、匹配准：行业职位匹配，活跃度匹配，个性标签匹配。

4、人才牛：公开透明，双向选择，了解彼此更透明。

5、体验爽：全微信式体验 随时随地开聊。

招聘网站上的那些招聘靠不靠谱，工资真的有那么高吗？

我也曾在各大招聘网站投过一批简历，也去面试过很多公司。自己在找工作过程中积累的经验分享给你，希望对你有帮助。

首先对于招聘信息，如果你是应届毕业生的话，个人还是推荐你到自己或周围学校组织的现场招聘会或者地方就业部门开设的公众号。上面的招聘单位都是比较靠谱的。能找到较好的工作的几率更大一些。招聘网站上其很大一部分是面向社会招聘而且招聘信息鱼龙混杂。这就需要你在搜寻的过程中更多关注的是对于企业的描述尤其是规模的描述，而不是工资的高低。有很多企业在挂招聘信息时把提成之类的都算到里面，咋一看还挺高，实而等你在面试中聊及工资构成，你就知道实际比你预想的差的太远。你可以更多关注提供五险一金的单位，因为毕竟五险一金是很多正规企业的必备。

所以，在网络上浏览招聘信息时，不能盲目轻信招聘单位提供的金额，很多都是为了吸引眼球的，实际不可能那么高，保持理性很重要。

各大求职平台里，物流普工操作工跟单员工资都很高8000-10000，是真的吗？

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告诉你，各大求职平台里确实有将一般岗位的薪酬标的很高很高，这是真的，但与现实情况不符。

【1】从工种上看

物流普工操作工跟单员都是很一般的岗位，从岗位任职资格上来说，门槛很低，从事这些工作不需要太高的学历和很专业的技术，薪酬却标的很高，正所谓：“无事献殷勤，非奸即盗”，这里面肯定有猫腻。

【2】这背后的猫腻有以下这几种情况

1、正规企业不得已的做法

主要还是现在招工太难，特别是一线操作工和普工，不得已，只能在招聘的时候把工资写的很高，来吸引求职者，先把人吸引过来，后面再聊，能留多少是多少。

2、无良企业（骗子公司、非法组织等）的惯用做法

有些企业本身的环境和条件已经很恶劣，从事的业务还不那么正经，靠正常的招工，肯定干不过正规企业，就假借招工的名义，靠高薪吸引眼球、引诱求职者上当受骗，现在58同城上已经出现了很多传销组织假借招工之名来发展下线的真实案例。可见传销组织也在与时俱进，熟人之间实在拉不了人了，只能转移到网上了。

天下没有免费的午餐，也没有不劳而获的好事，现实点才不至于上当受骗

到此，以上就是小编对于招聘求职平台收入怎么样的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘求职平台收入怎么样的3点解答对大家有用。