大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职平台的风险预测有哪些的问题，于是小编就整理了3个相关介绍求职平台的风险预测有哪些的解答，让我们一起看看吧。

天眼查有风险的公司能去吗？

不能去，有风险的公司或者官司缠身的公司不稳定，可能连工资都发不起，随时面临倒闭或者资金链断裂的危险，到时候会被裁员或者辞退，所以千万不要去浪费时间，找工作时，进来去正规公司，严格遵守劳动法的公司，还有发展历史比较悠久的公司。

找工作注意什么？

近年来，高校毕业生走向社会因阅历较浅而无法保障自身合法权益的案例并不罕见。对此，人社部3月发出了《关于做好2018年全国高校毕业生就业创业工作的通知》，部署毕业生的权益保护工作。通知要求，加大就业权益保护宣传，在招聘会现场、服务大厅和相关网站发布防范求职陷阱的专门提示、典型案例、维权警示和投诉渠道，增强毕业生风险防范意识和权益保护意识。针对毕业生在就业路上可能遇到的各种问题，电子科技大学公共管理学院学生科科长黄飞凯建议，在求职过程中，学生要增强法律意识，自己遵守法律法规的同时，也要注意保护自己的合法权益。他建议，毕业生在与单位签订合同时，要与单位加强沟通，详细了解合同内容，尤其要注意区分劳动合同与实习协议的区别，仔细阅读劳动合同的内容，明确试用期条款、薪酬待遇标准及发放办法、社会保险条款等内容。一旦遇到权益被侵害的情况，要及时用法律的武器保护自身的权益。来源：中国新闻网

找工作要注意公司的哪些问题？

首先非常感谢在这里能为你解答这个问题，让我带领你们一起走进这个问题，现在让我们一起探讨一下。

面试时，一般而言求职者只有最后的时刻，有主动发问的机会，在面试官说“你有什么想问我的吗”之后，你就可以提问了。

问什么，其实大的方面来说，就两个事：一是发展，二是待遇。

注意二者的询问顺序，建议：先发展后待遇，顺序很关键，代表了你的关注重点。

问发展，主要是成长机会，比薪酬待遇重要的多，因为，成长才能带来更大的物质回报。

怎么判断利于个人成长？

问发展有三个方面：

一问工作内容，是否符合自己的职业发展方向，做的事是自己所长，而非打杂；

二问团队情况，公司是否重视，有多少人，有没有牛人，而非你老哥一个单打独斗；

三问公司发展，公司现状和发展规划，锅里有才能碗里有，公司发展了个人才有机会。

每个人找工作之前一定要对公司有所了解，个人认为应重点注意目标公司以下方面。
1.公司性质
公司是国企，事业单位或者民营企业，需要提前了解，可以去公司网站查询或者网络搜索企业信息。
2.公司成立时间
公司的成立时间，特别是根据民营企业的成立时间可以初步判断企业的生存能力，最好是选择成立3～5年以上的企业，因为国内的小型创业公司很多都熬不过3年。要保证工作的稳定，公司的生存能力很重要。
3.公司行业
公司的行业决定了公司的盈利能力，比如互联网，软件行业的公司与传统行业公司相比，盈利能力强，利润率高，平均待遇普遍较高。
4.公司规模
公司的规模可以从侧面反映一个公司的资金能力，因为如果公司人员较多，说明公司需要庞大的资金成本来支撑公司运营，这类公司一般资金雄厚，业务较多。
5.公司信誉
公司的口碑信誉是一个公司赖以生存的基础，如果公司官司缠身，负面新闻较多，说明公司信誉有问题，很有可能影响公司的持续运营，进而影响公司业绩。
以上就是需要注意的几点因素，各位求职者一定要认真分析，求职有风险，入职需谨慎。

到此，以上就是小编对于求职平台的风险预测有哪些的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职平台的风险预测有哪些的3点解答对大家有用。