大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于网络求职平台的对比与分析的问题，于是小编就整理了4个相关介绍网络求职平台的对比与分析的解答，让我们一起看看吧。

58和智联招聘哪个更靠谱？

58和智联招聘都差不多，两个都算是比较靠谱的平台。

找工作用智联招聘和58同城差不多，都是为了找工作，两个网站上的信息都一样，不同的是一些企业信息而已，建议两个都注册一个账号，多看一些企业，会增加自己找到喜欢工作岗位的可能性。

各自都有各自的优缺点：

58同城人流量大的但是虚假信息较多。

智联针对高端岗位的招聘，系统较完善。

综上所述，就要看你自己的需求了，需求低一点选择前者，需求高的话就选择后者。

58和智联招聘哪个更靠谱？

智联招聘更靠谱些

智联招聘作为一个专业的招聘平台，拥有大量的企业和职位选择，同时也有严格的审核机制，能够确保企业信息的真实性和有效性。而且，智联招聘还提供了一系列的求职服务和指导，帮助求职者更好地了解职位和企业，提高求职成功率。

当然啦，58同城也是一个不错的平台，但是它更偏向于综合性信息发布，信息真实性可能不如智联招聘。所以，如果你想要找一份靠谱的工作，还是选择智联招聘比较稳妥哦！

58和智联招聘哪个更靠谱？

智联招聘更靠谱。

综合对比这两个平台，我个人更倾向于智联招聘更靠谱首先，58同城也具备招聘功能，但是58同城上广告太多，给人的体验非常的不好，相反智联招聘的页面简洁简单进行招聘也是一目了然，而且相对来说求职者的素养更高，因此我认为质量招聘更靠谱

互联网也就是it行业招聘，上哪个网找好？就是不要太坑那种？

作为一个在互联网行业工作了超过7年的人，我想说：想要找互联网行业的相关工作，这几个网站/APP一定要知道：拉勾招聘、BOSS直聘、猎聘网、脉脉、前程无忧。接下来我们详细说他们的优势特征。

在很长一段时间内，拉勾是互联网人找工作、换工作最优先的招聘APP。它的最大特征是，允许用户按照互联网企业的情况进行详细筛选，非常符合互联网人的用户习惯。

例如公司筛选，是按照公司规模、融资阶段、行业细分领域来确定的；岗位筛选，也是按照技术、产品、运营、市场、职能、其他，这么几个选项来区分。

当然，目前拉勾越来越有综合化的倾向，增加了很多其他的求职培训、内推等模块。

这个问题，我从两种不同用户的角度来讲一讲吧。毕竟作为求职者用过，作为创业者老板也用过。所以，谈一下我自己的看法，希望能够对大家有所帮助。

从求职者的角度来讲，我作为互联网的工作者，作为一个程序员，但是在北京工作的时候，更多使用的是拉勾，那时候拉勾还是比较火的，体验比智联，前程无忧都好很多，拉勾应该是顺应移动互联网时代的一个产品，所以，在移动互联网时代，在用户体验的角度来讲，非常好。

至少，比前程无忧，比智联招聘好很多。

毕竟拉勾网的口号就是专业的互联网招聘平台，所以当时我比较喜欢用拉勾，而且当时在拉钩上的企业质量也比较高。

当然了，为啥没说 boss直聘呢？我那时候，boss直聘还没起来，我可能年龄比较大。

我男朋友就是一名IT男，基本上都是在家远程办公，有时候还小蜜蜂云工作找点相关工作的兼职做做，上面基本互联网行业岗位较多，公司都是比较靠谱有保障的，兼职全职都可以的公司，感兴趣还是可以看看对比一下的。

方法一、垂直招聘平台

相对智联招聘等平台的全领域覆盖，诞生了很多互联网行业垂直招聘平台，

（1）拉勾网   

（2）内推网

他们的招聘业务已覆盖一、二线城市及部分三线城市。

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方法二、职场社交平台

（1）脉脉

脉脉的定位是职场社交，目前用户量很活跃，因为用人方可直接和候选人沟通，所以其招聘板块每天都会有最新的技术类、产品类职位信息发布。

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到此，以上就是小编对于网络求职平台的对比与分析的问题就介绍到这了，希望介绍关于网络求职平台的对比与分析的4点解答对大家有用。