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理发店40元的普通剪跟99元的总监剪有区别吗？

上周回答过类似的问题《美发店里总监和普通发型师的技术能有多大差距？》，我就从以下的几个方面来回答：

1、理发店技术等级的划分：

有技术等级划分的理发店肯定不是小店，发型师多了技术高低也就出来了，为了满足不同顾客的需求，那么工龄长的发型师无论从技术实力还是经验上都比工龄短的发型师强出太多。划分了技术标准，顾客的选择性就变大，要求高的讲究的顾客可以选择级别高的，当然收费标准也会高。要求低的，就找级别低的、收费低的发型师，也是各取所需吧。每个店对于技术等级的划分都是有各自的标准，但都会参照攻略、业绩、技术等几个方面进行考核，选择出各自的级别。

2、技术等级决定收费标准的合理性：

根据技术等级来制定收费标准是合情合理的，美发技术是需要不断的充电进修，才能掌握最新的潮流动向，才能为顾客提供最时尚的发型。级别越高压力越大，所需要掌握的资讯和技术也就越多，那么就需要不断的深造学习，这些都是需要付出金钱和大量的时间，投入的成本就要高的多。如果技术等级低，顾客的要求也就低，进修和学习的成本也很低。

投入多技术强，技术服务的品质就高，那么收费自然就高。这也是一个人价值的体现，因为有需求，才有等级的划分。如果市场没需求，即使划分了等级也形同虚设。路边理发的就没等级，因为剪的发型都一个样，更谈不上设计，剪短为原则。消费者的需求高了，付出的费用也就高，这是双方都满意的事情。

3、鱼龙混则的现象也是有的，这就需要你自己有判别的能力：

当然，也有个别店有强行划分等级的做法，这类店的总监可能和普通的发型师没太大的区别，这就需要消费者你自己判别。如果一个二十岁出头的小发型师是总监，那么你是不是要三思一下？如果总监是一位年纪偏大的发型师，他的技术和经验肯定没问题。至于做出来的发型如何，这就是个人的风格了，也有总监做出来的发型顾客不满意的时候，反而对普通的发型师的作品感兴趣，那么你就选择你认为适合你的发型师就好。

做为多年的管理、运营和美业人三重身份的我，对这个问题我自己的看，在理发店里分级别的有几种情况:

第一种:技术的差异，一些规模偏大的店子是存在级别制的，总监先也是店里的技术指导，做为店里的技术培训技术当然是杠杠的，其他发型师会的他会，其他发型师不会的他也会，并且还能做的很好，台上一分钟，台下十年功，这与之付出是分不开的，所以对于这样技术实力的发型，升级为总监并且收费相比要高点也是能理解的。

第二种:涨价的策略，为什么这么说呢？一个店达到一个阶段后就会涨价，但是没有理由的涨价顾客怎么会接受呢？所以需要一个借口，而且还能让顾客心服口服，有些是这么操作的，店里的发型师成批的出去学习，出去之前店里拉横幅，内容为:xxx老师去xxx（地名）深造学习等内容。这样等老师回来了后，再拉个横幅，内容为:欢迎xxx老师深造归来，同时恭喜xxx老师荣升为本店总监。这样名正言顺的将普通收费提升至总监收费了，就这样的操作，店里的所有发型师都成为了总监收费，而普通收费则是技师升发型的的老师，总监多发型师少，如果忙的时候普通发型师是忙不过来的，所以顾客选择总监的就会越来越多，但前提是普通收费和总监收费相差不宜太大。

第三种:老板型总监，这种在中小型店变现特别明显，一般老板都是美发人，为了彰显老板身份，必然收费比普通发型高，还有些老板想退出做幕后，提高自身收费级别也是不想亲自来做现场，偶尔有些指定可才去做而已。

第四种:综合素质型，这种人技术可能不起最好的，但是他呢综合素质比较好，处事圆滑，人际较广，业绩较高，自然而然有理由是总监收费了。

一般普遍的就以上其中，一般还是有区别的，每位发型师都有自己的风格，如果遇到不喜欢的风格，做出来的发型你也可能不会喜欢，总监只是各方面的素质经验更丰富，给你对发型的选择性更多而已！

理发，要选对理发师。选对理发师，40元的普通剪跟99元的总监剪没有区别，甚至更好;选错理发师，99元的总监剪与40元的普通剪沒有区别，甚至不如。

理发，我们是“带料"加工，比的只是理发师的经验、技巧、培训程度及素质，技术层面，能收你40元了说明己出徒或行走江湖了，准线、修正、剪法、分层等技法己掌握，电推、理发器等兵器己运用自如，如果发挥正常，与高手是可一搏高下的。但最最关键的是:理发师职业道德和修为。好的理发师(不一定是最贵的那种)，打你一进屋的那一刻起，根据你的气质、发质、脸型等因素，再结合你的职业、爱好等会给你在脑海中构成模型，胸中有竹，手法定当快、稳、准，下剪自如，莺飞燕舞，你的脑袋便是他的艺术品，会为他自己的佳作而充满自豪，这是理发师的修为！

那如何找到对的理发师呢？牺牲几回美丽多试几家，相信，西瓜都能雕出艺术品来，40元一定会有春天！我就是这么试出来的，十多年了，沒换过理发师，好而不贵，省时省力，觉得领导几百元的也不出其左。

区别要就实际情况而定，任何事情都会普遍性跟特殊性。一般来讲，比较专业的沙龙，总监跟普通发型师是有区别的。首先普通的发型师或者一般的发型师他可能也就进入行业五六年，对行业技术的沉淀不是比较全面，吹、剪、烫、染、营销等等不是样样掌握。而总监大体来说入行都会是十年以上，能坚持在一个行业十年，一般来讲都是在这个行业做得比较好的，有一定的知名度的。十年如一日的做一行，各种技能应该都掌握的差不多了，每一个发型都会做到心中有数，顾客心中的预期跟做出来的作品相差无几。

可以说，44元的剪发与99元的剪发会有很大的区别，外行看热闹，内行看门道，当我告诉你了有什么样的区别也好，是不是也能看区别了。记得关注，我是一个做美发老司机哦。

如果我说美团订酒店的客人素质普遍偏低，会不会得罪大多数人？

我不这样想，每个APP 的出现都是为了方便所有人，素质低的大多数是少数的，大家用软件都是图个方便。还有你本身所说的，房间垃圾满地，你是否从屋内设施这块着手呢，比如垃圾桶的改变，方便用户去投放。

到此，以上就是小编对于合肥美业求职转让共享平台的问题就介绍到这了，希望介绍关于合肥美业求职转让共享平台的2点解答对大家有用。