求职选工资还是选平台（求职选工资还是选平台工资好）_求职平台

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1、选高工资。第二，看看家人离哪里近，父母的健康怎么样，如果他们身体不好，选离父母近一点的。第三，如果你还年轻，父母还健康，那就随便选自己喜欢的地方，混了一年觉得受不了，如果可以，再回来另一个选择。

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2、所以，按照你的实际工作时长来看，你的时薪收入差距并没有两倍，实际收入差是14%而已。

3、后者吧，我之前的工作也是我喜欢但是一个月才一千多一点，根本不够用。担心结婚后没办法养家和孩子，还是换了。

4、相反，有的人会因为工资高的问题而去从事一些自己不喜欢的工作。不管是何种选择，每个人需要为自己的选择负责，并且主动承担相信选择所带来的代价。你最应该关注自己的工作能力问题。

5、也许我们现在的工资是低一点，但是我很看好我们这个行业，很看好目前的这家公司，相信未来的发展一定是很美好的，在职场当中，最重要的是我们自身的能力水平。

好的平台可以获得好地成长，好地成长比较容易获得好的个人价值提升，个人价值提升相应的薪酬也会得到提升。如果经济特别困难，薪资自然为优先考虑选项。

如果说自己的薪资待遇不会那么好的话，那么就有可能会给自己未来的生活带来困难，所以从这一点上看，选择工资比较高的行业会比较好。

我认为应该去创业公司，因为这样可以得到更多的锻炼机会。

大学生刚毕业，初入社会不要把钱财看得太重，刚开始找工作考虑的不是钱，不是有多少工资，而是要锻炼自己的能力，增加社会经验。

假如该了解到的物品已经学的差不多了，都没有更强的成长机遇，就需要考虑到外界机遇，提前准备换工作了。

结合市场规律考虑是否真的赚钱“多”。刚毕业的学生起薪并不会太高，综合个人能力、学历等其他因素，拿到高薪的毕业生其实不占多数，此外还有行业和所在城市薪资水平，都会有一定影响。

您好，对于职场中的三要素---平台、薪资和职位，我认为是要合理排序的。职位优先职位是职场中的第一要素，不同的职位会带来不同的收益和发展潜力。在选择职位时，应考虑自身的能力和兴趣，才能更好地实现个人发展。

其实从个人成长角度来说，我们跳槽其实更应该注重平台规模，因为薪资会随着你的付出和成长不断攀升，但是平台规模不是一朝一夕就能成就的，可能你错过了这次进入大平台的机会，就不会再有下次了，所以我们需要好好的把我住。

平台岗位薪资。这种挑选途径才可以确保你一直在一个宽阔的海洋里，伴着一艘急速前进的船扬帆远航，未来的某个时间里，先祖一步实现目标的之岸。

找工作时薪资待遇和成长空间都很重要，但是薪资待遇更重要一些，毕竟我们首先要生活，而生活又需要金钱来支持，薪资待遇好，才能有生活保障。现在生活压力越来越大，如果只是有成长空间，薪资待遇不行，那肯定不行。

在找工作的过程中，待遇和前景都是重要的考虑因素，不过每个人对待遇和前景的看法可能不同。

对于经济困难，迫切需要金钱的人而言，找工作的时候自然是工资比较重要；而对于经济富足，不用担心基本生活问题的人而言，找工作时发展前景比较重要。

经济需求：如果你目前面临经济上的紧迫情况，选择待遇可能更重要，因为高薪工作可以提供更好的生计保障。家庭责任：如果你有家庭成员依赖于你的经济支持，那么选择待遇可能会成为首要考虑因素。

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