大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于有没有求职平台推荐的软件的问题，于是小编就整理了3个相关介绍有没有求职平台推荐的软件的解答，让我们一起看看吧。

求职app哪个好？

在众多求职app中，拉钩、Boss直聘和智联招聘是比较好的选择。拉钩注重互联网行业招聘，职位信息更新快，有丰富的职业发展指导和技能培训。

Boss直聘拥有大量各行业优质企业招聘，更适合想跨行业或者找一般职位的求职者。

智联招聘是国内一直比较有影响力的招聘网站之一，覆盖企业广泛，职位数量充足。同时三个app都支持移动端注册简历和面试邀请，还有在线沟通和投递记录等实用功能。

选求职app可得好好琢磨一下呢。市面上有很多选择，比如智联招聘、前程无忧、BOSS直聘等等，每个app都有自己的特色和优势。我觉得选app时，要看它的职位丰富度、企业质量、界面友好度以及用户评价。你可以多试试几个，看看哪个最适合你的需求。另外，别忘了看看它们有没有定期更新职位，保持信息的新鲜度也很重要哦！

无论是求职普工、售后客服、市场销售，还是高端白领、IT工程师、金融业精英，求职者们总希望能够尽快找到一份心仪的工作。在这个大数据时代，求职app已经成为许多人找工作的首选。其中，在不断快速发展的求职app市场中，最火热的要数猎聘、BOSS直聘和拉钩。

这些平台用户覆盖面广，职位数量多且真实性高，求职者可以根据自己的需求进行筛选，添加简历进行投递。

同时，也可通过名企官方招聘平台（如:阿里、腾讯、百度、华为等）或招聘类媒体（如：智联、51job等）进行了解、应聘。

这些平台还提供了许多求职攻略、职场资讯等内容，给求职者带来更多实用的帮助。

选求职app，这可得看你想找什么样的工作了。

如果你看重与知名企业的沟通，那《BOSS直聘》就很不错，它能帮你了解大公司的最新招聘情况，可能还能帮你实现薪资和地位的跃升呢。

如果你更想快速找到匹配的工作岗位，那么《汇博招聘》就挺合适的，它在这方面很专业。

而如果你是蓝领用户，想找工厂的工作，那《优蓝招聘》绝对值得一试，它能让你直接与工厂的招聘HR对接，了解工作详情，保障你的权益。总的来说，选哪个求职app，还是得看你的具体需求和喜好。

比较好的求职APP有哪些？

非常多，几千个软件，一点也不夸张，程序猿用boss直聘，应届生和基础岗位用上啥班和赶集五八，酒店用东方酒店，还有综合类的用智联招聘和前程无忧《就是投完简历没人理》，最好用的还是上啥班，可以看企业短视频，底薪，直接在线聊天，还可以看美女简历，其他的多多少少都有些问题吧

随着经济不断发展，互联网技术应用不断深入，智能手机的日益普及，过去集中的大型现场招聘会的求职过程，转变为在APP上浏览招聘信息及投递简历，且在直播、VR等各种高科技和移动互联网技术的助力下，求职招聘变得更加便利、直观、高效。求职招聘类APP的职位可以快速筛选和横向对比，更能满足用户快速便捷的需求。

艾媒北极星监测分析了今年春季二月期间，中国手机APP求职招聘类应用的月活数及增长率，整理了本次的TOP15指数榜单。

月活方面：在2018年2月求职招聘类APP榜单中，前程无忧以427.0万活跃用户规模位居榜首，智联招聘以379.7万活跃用户规模位居第二，斗米兼职以320.8万活跃用户规模位居第三。前程无忧和智联招聘为代表的综合招聘平台仍然在求职招聘APP排名中占据领先位置。此外，从榜单中可以发现，前十的APP中，只有兼职猫和中华英才网的活跃用户规模出现了负增长，增长率分别为-3.03%和-9.21%。其余APP的活跃用户规模均呈现了正增长，其中招才猫直聘以6.83%的增长表现最为明显。春节过后，越来越多的用户选择跳槽，招聘求职类APP活跃用户整体不断增长。

求职招聘主流APP性别分布较均衡，女性用户占比较高

性别分布方面：斗米兼职女性用户占比较高，其女性用户占比达到了61.68%。前程无忧男性用户占比较高，其男性用户占比达到了44.91%。前程无忧创立时间更长，定位更加大众化，因此性别分布比例更加均衡。

斗米兼职吸引年轻群体，前程无忧用户年龄相对偏高

年龄分布方面：斗米兼职24岁及以下的用户占比最高，达到68.08%，整体用户年龄结构偏向年轻群体。前程无忧的用户年龄结构中，24岁及以下的用户占46.28%，仍然是最大的用户群体，但25岁以上的群体占比将近50%，整体用户的年龄偏高。但从整体来看，求职招聘行业的用户还是以年轻人特别是24岁以下的学生为主，社会经验有限，甄别能力有限，因此求职招聘类APP要加强企业信息审核，保证招聘信息的真实性，保障用户的权益。

一般关于求职的app 比较常见得有58同城 赶集网 招聘网 招财猫直聘

我一般毕竟推荐的是58 为什么呢？因为它的服务范围广 广告毕竟少 招聘发布的比较多，但是里面也有参次不齐的

市面上的招聘APP不在少数：

传统招聘软件：

• BOSS直聘 手机招聘APP
  

• 赶集 手机招聘APP
  

• 智联招聘
  

• 前程无忧
  

• .........

新兴招聘软件;

上啥班 视频招聘APP

现在，视频招聘是一种趋势，之前我用就是 上啥班APP

招聘软件有哪些推荐？

招聘软件都靠谱，并不是说只有智联招聘那些大型网站才靠谱，主要是你要甄别出哪些公司靠谱:缴押金、服装费的一律不去，没有社保的一律不去，工资不按时发放的一律不去，工商企业网上面有官司或评分低的也建议不要去，然后入职了以后其它情况你自己把握，选择公司和选择爱人是一样的，每天都给你小鞋穿我相信也做不了几天的！

在如今的社会中，随着网络科技的持续发展，互联网的应用是越来的越广泛，它已经渗透到了生活中的每个角落里面，人们的衣、食、住、行等等各方面也离不开网络的存在，举个很简单的例子，现在的找工作都不用出门，通过相应的网络招聘软件就可以轻松的搞定，是不是很厉害了呢。

说起现如今的招聘软件，那可是不在少数，像什么58同城、智联招聘、boss直聘、前程无忧等等，大家都是比较的熟悉的，也是在网络上存在了很多年的招聘软件，但是这些软件都是比较老式、比较传统的招聘平台了，招聘形式都是一样的，没有什么独特的地方，今天我想给大家介绍的是一款刚刚成立不久，可信度极高，口碑极好的新型、独特的招聘软件——上啥班软件招聘平台。

上啥班是由青岛上啥班网络科技有限公司推出的短视频直播招聘平台，是一款专注于服务业的视频招聘app，这款软件的独特之处就在于视频招聘，何为视频招聘？就是求职者可以将自己的简历从原先的纸质模式制作成现在的视频模式，让招聘单位能够在简历上看到你，拉近了求职者与招聘单位的距离，同时招聘企业也可以将招聘信息和公司的内部环境作成视频的模式，让求职者亲眼看到公司的内部环境，这样除了给招聘过程增加了娱乐感以外，更重要的是可以增加招聘的真实感，让面试、招聘能够面对面，是不是可信度更高、更好了呢？

同时上啥班后台强大的云计算功能可以瞬间将与求职者适合的岗位进行匹配与推荐，面试、入职更是在短时间内可以一气呵成，节约了时间，提高了效率。

找工作对于求职者来说最关注的一点便是真实性和可靠性了，现在网上的虚假信息很多，更是有许多的招聘平台被频频爆出有求职者上当受骗、甚至是丢掉性命的事情，而上啥班招聘软件很好的避免了这方面事情的发生，多重手段严格把关，企业商家资质不全者不许注册账号发布招聘信息，而且在招聘软件上所发布的企业信息和福利待遇更是经过上啥班后台专业人士的多重审核，是非常的有保障的。

作为刚刚成立不久的招聘公司，他们致力于打造一个更全面、更真实、更新颖、更独特的招聘环境和招聘模式，从成立到现在，深受求职者的喜爱和支持，相信在不久的将来，上啥班招聘软件会被更多的求职者所认可，相信前途是一片光明的，视频找工作，就来上啥班，一个真实、可靠的网络招聘平台，你值得拥有。

到此，以上就是小编对于有没有求职平台推荐的软件的问题就介绍到这了，希望介绍关于有没有求职平台推荐的软件的3点解答对大家有用。