大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职平台信息安全吗知乎的问题，于是小编就整理了3个相关介绍求职平台信息安全吗知乎的解答，让我们一起看看吧。

问，招聘网站会不会泄露个人信息？

成为注册会员，必然会接受到一些营销内容。

招聘网站可以使用隐私小号保护用户隐私安全。HR在招聘网站下载简历后，联系应聘者时，简历上应聘者的真实号码由“隐私小号”分配的号码代替，有效防止应聘者信息泄露。

招聘进行中，双方电话沟通时，HR拨打隐私小号联系到应聘者，应聘岗位所在的部门负责人也可以拨打隐私小号联系到应聘者。

应聘者接到HR电话，应聘者在自己的号码不被泄露的情况下接到HR电话。

应聘者回拨号码后，会转到HR提前设定的某一个号码。

在招聘信息平台上，使用隐私小号作为双方联系号码，即使信息泄露，也无法找到个人真实手机号码，一定程度上保护了用户隐私安全。

对企业而言，“隐私小号”完全不影响企业与求职者的正常联系，同时，求职者信息安全得到保障，更多求职者信赖招聘网站，这将为招聘方带来更丰富的人才库，有更多的简历资源可供选择。

而且，经保护的求职者手机号信息不会被泄露，招聘方的简历资源安全性大大提高。在平台严格的监管体系下，不法企业无法冒充其他企业实施面向求职者的电信诈骗，避免冒名顶替的招聘纠纷发生，维护了合法经营企业的信誉度。

对求职者而言，“隐私小号”全方位保护求职者个人隐私，防止不法企业坑害求职者利益。

对整个招聘行业而言，“隐私小号”有利于减少打着招聘幌子的诈骗，规范招聘市场行为，营造有序的行业环境。

51job上的招聘信息都可靠吗？

并不一定都是可靠的，求职者要注意仔细辨别真假招聘信息，如果招聘信息显示公司地址在市中心位置，招聘岗位工作内容比较大众化，相关待遇符合目前的市场水平，那么一般是比较可靠的招聘信息，否则可能不是那么可靠，求职者要慎重考虑。

51job上的招聘信息基本都是可靠的，因为作为老牌的招聘网站，51JOB非常好用，也是我认为最好用的一家。大公司、小公司中型公司的各种职位都有，而且虚假招聘信息非常少。

招聘网上的公司招聘靠谱吗？

怎么说呢，现在招聘网站的信息，感觉有点良莠不齐，真假难辨。需要我们自己擦亮眼睛去辨别。

一般我们接到面试通知的时候，就要留意一下。那些打着高薪，要求低的工作，就要多留个心眼了。因为正常来说，一份付出，一分收获嘛。别人企业招聘你，会根据我们个人的能力，给你开出对应的薪水。总不会平白无故的给你开高薪少做事。所以那种高出行业平均水平很多的招聘信息，就很可能有猫腻了。我们要学会去甄别。

首先，接到面试通知的时候，我们不能急急忙忙的就过去面试。我们要了解一下这个企业的一些概况。可以通过企业的网站，或者百度查询企业相关的信息，看看这个企业是否靠谱。另外，还可以通过114号码百事通来核实是否有这个企业的注册信息。假如上面这些渠道都查不到企业的信息，那就可能是个冒牌企业了，那就要小心了。

此外，那些招聘的时候，需要交押金的企业，也要注意。一般的企业招聘的时候是不会收取押金的。

最后，我们去面试的时候，也可以通过观察企业内部的一些办公环境，办公设施，周边环境等等，来综合评估这个企业是否靠谱。

到此，以上就是小编对于求职平台信息安全吗知乎的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职平台信息安全吗知乎的3点解答对大家有用。