大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职诈骗平台怎么举报最有效的问题，于是小编就整理了5个相关介绍求职诈骗平台怎么举报最有效的解答，让我们一起看看吧。

求职被骗了怎么报警，如何举报？

最好的处理方法：

1、马上报警，举报对方公司已招聘为名行诈骗之实，不仅举报培训公司还要同时举报这个贷款的公司；

2、同时向工商、劳动人事部门进行举报，3、向尽可能多的媒体举报，把自己的遭遇写清楚，在各个能发表的网络上发布，把事情弄大，4、向自己的父母、亲戚朋友求助，5、注意自身安全，如果对方找你谈，一定要去公共场所，最好在父母或者朋友的陪同下一起去6、对方给你打电话或者你给对方打电话时都要录音，保留证据。这种事情一定不能忍，否则后面会有无穷无尽的麻烦，祝你好运！

怎样投诉应聘单位？

投诉用人单位方式：拨打12333进行举报;拨打单位所在地的的区县劳动局电话进行举报;登录当地劳动保障部门举报;直接携带身份证明、劳动证明、证据至当地劳动保障部门举报;其他方式。关于如何投诉用人单位的问题,还可以点击在线律师咨询，我们帮你更快更有效的解答

求职被骗，应该怎么办？

首先，去投诉，比如说工商部门，这些部门是这一类小公司很惧怕的，而且你要把证据收拾清楚在，这样才能够有效的投诉。

其次，你可以跟当地的有关媒体去报道说有这样的一件事情产生，一般找到媒体扩散之后都会有一个比较好的结果。

网络求职平台越来越多，质量参差不齐，鱼龙混杂，刚刚毕业的学生上当受骗的不在少数。去年暑期打着招聘的幌子，实则是传销事件沸沸扬扬，给了众多求职者警醒。

那么遇到求职受骗的情况怎么办呢?首先让自己冷静下来，避免失去理智做出极端的事情。其次要通过正当渠道和法律手段维权，找工作一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动监察大队或公安派出所报案，寻求法律保护。

不要与骗子单位起正面冲突，用法律维权的同时确保个人生命安全，劳务诈骗比较复杂。多咨询法律专业相关人士,选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门。若被投诉方为无证无照经营的职介公司，求职者可以同时投诉到工商、劳动部门。若求职受骗情况特别严重，诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。

求职者在找工作时要多长个心眼儿，不要急于求成，多在网上搜集企业的相关资料，确保确实有这么一个公司，而不是皮包公司。用人单位以招聘推销员为名，订立推销员不可能完成的任务，致使推销员不能获取报酬的，违反了劳动法的有关规定，由劳动部门进行查处。如果其情节触犯了刑法，应由公安机关追究其刑事责任。 单位如果以培训、押金等为录用条件收取费用的，求职者可以拒绝缴纳，向当地劳动部门反映。　

当然，除了公司本身外，发布信息的平台也有责任。职介中心发布虚假招聘信息，所列待遇、薪金、与实际情况严重不符的，求职者应向劳动部门反映，请求查处。劳动部门可处罚职介中心，并将相关费用退还求职者。求职者的损失，还应按有关规定予以赔偿。

打工被骗，怎么办？

找工作一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动监察大队或公安派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门： 　　

1、若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门； 　　

2、若被投诉方为无证无照经营的职介公司，求职者可以同时投诉到工商、劳动部门； 　　

3、若求职受骗情况特别严重，诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。

怎么可以投诉面试你的HR？

这个问题，要分情况讨论。

情况一：你面试通过，已经进入公司，但对当初面试你的那位hr还是耿耿于怀，想投诉对方。这种情况还是很好办的，直接找到对方的直属领导，直接说出你的想法即可。如果这个hr的领导护短，无视你的投诉，还可以选择越级投诉，不行，还可以找到大老板投诉，反正只要你想，肯定能让对方吃不完兜着走！

只是，这样对你有什么好处呢？如果你是刚入职不久的新人，如果你不是管理岗（我相信你不是管理岗，如果是，不会来这里寻找答案），除非你已经在公司站稳脚跟，除非你所在的是企业的关键岗位，除非你无可取代，不然，这样的行为，无疑是在别人心中投下了一片阴影。不是说你投诉完了，公司一定会对你怎么样，而是对你整体的印象会有不同。而且一来就树敌，不是明智之举。

最好的方式，就是让自己变得重要，重要到对方不得不需要你的帮助，到时你想怎么报复就怎么报复。当然，到那时，你不一定还会记得要投诉谁，宰相肚里能撑船嘛！

情况二：你没通过面试，而且很可能是因为hr不专业的关系，所以你很愤怒！/你通过面试，但因为hr，你不想去。又觉得不甘心。这两种情况都是没去公司，想投诉的。这个也简单，不管是那种招聘方式，你肯定都是有办法联系上hr部门的，不然你怎么去面试的呢，对吧！就通过这个联系方式投诉就可以。可以打电话，发邮件，发短信。打电话的时候就不要说找hr，要说找对方的领导，不知道对方领导的，上官网去找，一般带主管、经理、总监的都是管理层。如果官网没有，那找公司的前台电话，打电话直接说要投诉谁谁谁；前台电话也没用的，直接去公司，贴告示，把对方面试时的恶行一五一十写清楚。即使不被领导看到也不怕，随便那个员工看到了，就一传十十传百。

方法告诉你了，但我还是想多问一句，为什么要这么做？

我知道这个行业有很多不专业的人（当然，每个行业都会有这样的人），会让真心求职的人感觉闹心。我自己求职的时候也被恶心过。但我一直相信，有更多兢兢业业的hr求才若渴。所以，与其花时间与不相干的人纠缠，不如直接去下一家面试，说不定，一个专业的hr已经等了你很久很久………

没有必要投诉啊。

如果你经过面试，已经不认同这个hr了，大可以放弃进入这个公司。

因为一个公司的脸面第一就是看hr，如果这个人都直接不能看，那就代表这个公司与你不合适。

不合适就不去，不要浪费时间去想怎么投诉，即使投诉了，又能怎么样呢？

公司如果重视了投诉，也是改进这个公司，你也不会去。

从哪个角度看，于你都没有好处。

出力不讨好的事，你干吗？

除非是这个HR有比较明显的人格问题，其他小的细节 问题比如不够重视候选人，态度不够好这种你投诉了到公司也没用，毕竟你是还没来的，她是一直在公司的，公司基本不会在意这种投诉。一般在意的可能是对外的那些岗位，比如客服等

到此，以上就是小编对于求职诈骗平台怎么举报最有效的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职诈骗平台怎么举报最有效的5点解答对大家有用。