大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职平台作用有哪些呢知乎的问题，于是小编就整理了4个相关介绍求职平台作用有哪些呢知乎的解答，让我们一起看看吧。

人才信息库有什么用啊？

人才信息库非常有用。

1. 人才信息库可以为企业提供一个方便快捷的途径来获取人才信息，包括求职者的个人信息、教育背景、工作经历等。

这样企业就可以更加准确地筛选和匹配合适的人才，提高招聘效率。

2. 人才信息库可以帮助求职者在其中发布自己的信息，增加曝光度，提高找工作的机会。

同时，求职者也可以通过人才信息库来了解不同企业的招聘需求和职位发布情况，帮助他们更好地选择和应聘合适的职位。

3. 人才信息库还可以为人力资源部门提供一个集中管理和维护人才信息的平台，方便他们进行人才储备和人员调配。

通过人才信息库，人力资源部门可以更好地掌握企业内部的人才资源情况，为企业的战略发展提供支持。

综上所述，人才信息库的作用包括提高企业的招聘效率，为求职者提供更多机会，以及方便企业内部的人才管理和调配。

公司一般都会在什么平台上发布招聘信息？

我推荐用BOSS直聘，理由如下：

1、更注重保护求职者的隐私，在BOSS直聘上企业在未经过求职者的同意下即便花钱也无法获取到求职者的电话号码，而在其他网站，一份简历只需几块钱就可以获取你的全部信息。

2、更便捷更直接，作为求职方，你不仅可以随时随地找心仪的企业招聘者聊天，有时还可以直接联系上这家企业用人部门的主管甚至是老板，在这里，你跟企业是平等的关系，而在其他网站，你只能投一份简历被动等回复。

3、更高效，你在BOSS直聘上每天应对几十家企业的邀约沟通轻轻松松，而在其他招聘网站一天接几十个邀约电话你会怀疑人生（不过一般少见）

4、BC两端关联紧密持续，在BOSS直聘上有什么问题你可以随时提出来，在面试之前通过聊天你对这家公司会有充分的了解，而在其他网站，HR一个邀约电话打过来，你接电话的当时肯定是懵逼的，等挂了电话你想再了解什么好像又没那么方便了

5、平台上的企业都非常靠谱，这点很多人不理解，但是事实上，经过之前的李文星事件之后，BOSS直聘对于平台上的企业审核目前是所有招聘平台里面最严格的，首先杜绝招聘中介以及一些敏感行业使用，其次对于一些会发送大量邀约影响求职体验的行业或企业会限权或者收取更高的招聘费用，最后对于一些挂羊头卖狗肉的职位会以最快的时间下线终止发布，而且BOSS直聘响应投诉的速度也是非常快的。不过因为平台现在还处于推广期，有很多功能都是免费对企业开放的，所以平台上有很多因为招聘量不大或者没什么招聘预算的企业在发布招聘信息，初创公司小公司占比会大一些。

人才平台建设作用？

现在的招聘网还是比较多的，各有自己的优势，主要分以下两类：

1、综合性网站：优点是各行业都会有，如果公司是复合型的，涉及的职位行业分类 比较多，可以选择综合性招聘网站。

2、行业的专业招聘网站：优点很明显是聚焦行业内的人才，比如你的公司是金融行业，你就可以直接到金融招聘网站去注册，省时省力。

校园模拟招聘会的意义是什么？

1、通过这次活动，使学生体会到在社会主义市场经济制度条件下，大学生应树立自主择业的意识,要发挥个人的优势，通过劳动力市场或自主创业，积极主动的选择适合自己的职业。

2、通过模拟求职者的角色，使学生了解当今社会就业方式日趋多样化，切身体验自主择业的感受，从而锻炼学生的表达能力、应变能力、学以致用的能力、社会实践能力等。

3、通过学生自己设计求职简历，培养其创新思维的能力。

4、建立一个企业与大学生的一个衔接点。为学生能够更好的接触社会走向企业提供平台。

到此，以上就是小编对于求职平台作用有哪些呢知乎的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职平台作用有哪些呢知乎的4点解答对大家有用。