大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于什么平台求职者比较多的问题，于是小编就整理了5个相关介绍什么平台求职者比较多的解答，让我们一起看看吧。

58智联boss哪个应聘者质量好？

58、智联、boss这些招聘软件找工作经验、技能要求不高的岗位，而工作2年及以上的求职者可以用猎聘找更高薪、福利更好的岗位

销售、行政等对工作经验要求不高的岗位，我们HR就会放在58、智联、boss等等这些招聘平台上招人

答案是：当然是智联招聘网的应聘者质量更好，，从正规性来说智联最正规，其中智联使用最方便，HR可以一键处理，并且如果HR下载简历，求职者能看到被下载，能够追踪到投递进程；前程无忧列表式处理用起来也

比较靠谱的招聘网有哪些？

1.智联招聘：招聘广告很多，界面较简陋，职位信息杂乱。

2.51job：综合性招聘网站，信息匹配更为精准

3.中华英才网：综合性网站，但已经没落，对于互联网行业的招聘支持较差，不推荐使用。

4.58同城：社区式的招聘网站，主要以社招为主，职位信息较多，虚假信息也较多。

5.电猴网：专注电商互联网招聘，打算从事电商行业的同学的不错选择。

一个市有几个人才市场？

一个市的人才市场数量可能因城市的规模、经济状况和人才需求而有所不同。一般来说，一个市可能会有 1-2 个主要的人才市场，同时还有若干个较小的分市场。这些人才市场为企业和求职者提供了一个交流的平台，帮助双方找到合适的人选。具体数量可能需要根据实际情况进行查询。

公司一般都会在什么平台上发布招聘信息？

我推荐用BOSS直聘，理由如下：

1、更注重保护求职者的隐私，在BOSS直聘上企业在未经过求职者的同意下即便花钱也无法获取到求职者的电话号码，而在其他网站，一份简历只需几块钱就可以获取你的全部信息。

2、更便捷更直接，作为求职方，你不仅可以随时随地找心仪的企业招聘者聊天，有时还可以直接联系上这家企业用人部门的主管甚至是老板，在这里，你跟企业是平等的关系，而在其他网站，你只能投一份简历被动等回复。

3、更高效，你在BOSS直聘上每天应对几十家企业的邀约沟通轻轻松松，而在其他招聘网站一天接几十个邀约电话你会怀疑人生（不过一般少见）

4、BC两端关联紧密持续，在BOSS直聘上有什么问题你可以随时提出来，在面试之前通过聊天你对这家公司会有充分的了解，而在其他网站，HR一个邀约电话打过来，你接电话的当时肯定是懵逼的，等挂了电话你想再了解什么好像又没那么方便了

5、平台上的企业都非常靠谱，这点很多人不理解，但是事实上，经过之前的李文星事件之后，BOSS直聘对于平台上的企业审核目前是所有招聘平台里面最严格的，首先杜绝招聘中介以及一些敏感行业使用，其次对于一些会发送大量邀约影响求职体验的行业或企业会限权或者收取更高的招聘费用，最后对于一些挂羊头卖狗肉的职位会以最快的时间下线终止发布，而且BOSS直聘响应投诉的速度也是非常快的。不过因为平台现在还处于推广期，有很多功能都是免费对企业开放的，所以平台上有很多因为招聘量不大或者没什么招聘预算的企业在发布招聘信息，初创公司小公司占比会大一些。

现在的求职平台哪个比较好？各个求职平台有什么特点？哪些比较靠谱？

招聘网站有很多，我们要根据自己所在的行业以及职业，去选择合适招聘网站/求职渠道。

1.互联网行业，程序员、产品经理等职位：

-拉勾: 互联网行业的招聘做的不错，这个行业的从业人员都可以看看的，有网页端和移动端，互联网行业的人都建议用下这个渠道；

-boss直聘：boss直聘，主打是移动端+线上沟通，互联网行业还是很多人用的，当然其他行业的也可以。

-脉脉、领英，这两个是职位社交网站/APP，不是招聘网站，但是对互联网人才来说，是个非常不错的求职渠道，建议互联网人去使用。

2. 综合网站：各行各业都适用

-前程无忧/51job：综合类的招聘网站，各行业都适用，文职、销售、技术等，以初中级岗位为主

-猎聘：中高端岗位建议使用猎聘，同样适用各行各业各岗位；

3.其他比较专业的行业

像建筑有建筑英才网，医药行业有丁香人才网，印刷行业有印刷人才网，几乎各行业都有自己行业的招聘网站，专业性比较强；

到此，以上就是小编对于什么平台求职者比较多的问题就介绍到这了，希望介绍关于什么平台求职者比较多的5点解答对大家有用。