大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职平台分析软件哪个好的问题，于是小编就整理了1个相关介绍求职平台分析软件哪个好的解答，让我们一起看看吧。

有哪些靠谱点的招聘平台？

才毕业在网上投递简历找工作，结果来了一堆电话邀请面试，当时才毕业，每个机会都不想错过，认真打印好简历查找路线过去面试，去了后遇到各种各样的不愉快事情。

第一种，明明带了简历非要你按照他们公司的那种简历填写，实际两个内容相似度高达百分之九十以上，一看就是都在百度打印的。

第二种，约好时间，我提前十分钟到面试单位，去了后前台就把我丢到会议室等，七八月份武汉特别热，就算带了水，也没多久又渴了，人家连杯水都不给你，问他们哪里有水，人家回复我们要自己带水杯，不提供杯子，关键是一等最起码要等半小时面试得人才会来，最长的一次硬是等了三个小时，中间我跟其他两位面试的多次提出要走，都被里头的员工塘塞过去，说马上就来，马上就来。

第三种，挂羊头卖狗肉，投递简历是看到他们要的岗位自己愿意才投递的，结果去了后聊了会人家说觉得你更适合我们另外一个岗位，这岗位绝对是销售，坚决拒绝后，说你要面试的岗位招满了，如果想在公司发展就先做销售，以后那个投递岗位出来了也可以换岗位，前一天下午五点半给我打电话邀请今天早上面试，今天早上到了居然招满了，你要找销售就找销售。这样忽悠有意思？

第四种，在招聘网页说什么包吃，包住，有五险一金，有过节福利等等，去了后，包吃就是单位有食堂或者合作餐厅，自己出钱去吃，包住要么是高低铺，一套八十平米两居室放了二十多张高低铺，还是男女混住，好点的工厂宿舍都不如。至于五险一金一般都是转正后给你交，有的要满一年才有，甚至有的公司在北上广这种一线城市为了上市让员工社保交在这些地方，出了钱压根享受不了福利。过节福利基本没看到，当然除了年终奖就这。

其他的就不提了，这几种最常见的。现在有了教训都会问清楚了，但是还是有很多招聘的遮遮掩掩，忽悠人。

平台有，只是没有识货的HR。烂掉的招聘电视📺节目。也烂掉了一批HR的形象。平台随之而来的就是懒掉。HR的形象在普通老百姓的眼里就是一群高高在上的自以为是的人，把应聘者的尊严踩在脚下的白痴。你们真是受害者者。

翻不乱招聘整理师，全员社保公积金加奖金等福利

翻不乱经过3年时间，立足浙江市场并与浙江省家政协会，以及企事业单位取得良好的合作。随着翻不乱向全国市场进军，我们急需要一大批整理收纳专业人才，急需要一批专业的整理收纳师。

做翻不乱整理收纳师，你将拥有以下福利

1、面试合格即上岗，试用期一周时间（带薪培训，手把手教你做整理收纳）考核合格立马买社保和公积金，开始正式上班。

2、整理师上门所有服装、测量工具，服务手册，都是公司免费提供，整理师不需要单独付钱。

3、翻不乱会根据不同整理师的整理方案，收纳理念，以及整体服务，根据整理师个人能力做工资评测，只要你是优秀人才就一定能够高薪。

只要你做过整理收纳，想进入整理收纳行业，我们翻不乱愿意跟你提供这样的舞台，让你尽情地施展你的抱负、野心、梦想。

关注【职场小阁】，为你解答职场疑问。

企业想要获取人才，会使用各种招聘平台，不同的岗位，不同级别所使用的招聘平台也是不一样的，以下这些平台都是正规靠谱的，企业可以根据实际情况放心选择。

综合性招聘：前程无忧、智联招聘、中华英才网、中国人才热线

专注中高端招聘：猎聘网

专注低端招聘：58同城、赶集网

社交类：微信朋友圈、脉脉、领英等

垂直类：内推、拉钩、若邻、BOSS直聘等

智联卓聘、猎聘、猎上及各大猎头公司等

一般是由政府或人才中介机构组织的大型现场人才交流会

每个行业的招聘平台，如机械、建筑、服装、纺织、电商、家具等。

到此，以上就是小编对于求职平台分析软件哪个好的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职平台分析软件哪个好的1点解答对大家有用。