大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职也需要一个平台嘛的问题，于是小编就整理了4个相关介绍求职也需要一个平台嘛的解答，让我们一起看看吧。

异地求职难度会比较大吗？

现在找工作很多在线招聘平台都有相应app，在app里可以跟HR直接面试聊天，这缩短了面试的流程，不用跑到异地面试了，在求职难度上会降低不少，但是如果要异地求职的话，还是需要先将该城市的薪资水平和生活水平了解一下，不然双方的的意愿可能会比较难达成一致，推荐汇博人才网，多个城市拥有企业资源，专注做人力资源已有10多年了

网上招聘一个月5000+靠谱吗？

这个问题也要具体情况具体分析了，现在网上也有许多正规的招聘网站，给我们提供一个方便，安全的求职平台，但现在网上也有一些鱼目混珠的网站，提供一些虚假信息，用来欺骗大众，所以在网上招聘时一定要谨慎小心，不要上当受骗，注意一下

想出国务工，有什么靠谱找工作平台吗，现在黑中介好像有点多，总是感觉怕怕的？

这就要看你是想做什么了。

如果是中国公司设在国外，一般的话都会在国内直招。国外的公司的话都是中介，目前市面上各种出国劳务中介，眼花缭乱。一定要找大型的这样的公司，不要听信别人说的。出国务工不是儿戏，如果碰到黑中介，会被坑的很惨，谨慎。我这边有一些这样的平台，有需要回复。

互联网也就是it行业招聘，上哪个网找好？就是不要太坑那种？

这个问题，我从两种不同用户的角度来讲一讲吧。毕竟作为求职者用过，作为创业者老板也用过。所以，谈一下我自己的看法，希望能够对大家有所帮助。

从求职者的角度来讲，我作为互联网的工作者，作为一个程序员，但是在北京工作的时候，更多使用的是拉勾，那时候拉勾还是比较火的，体验比智联，前程无忧都好很多，拉勾应该是顺应移动互联网时代的一个产品，所以，在移动互联网时代，在用户体验的角度来讲，非常好。

至少，比前程无忧，比智联招聘好很多。

毕竟拉勾网的口号就是专业的互联网招聘平台，所以当时我比较喜欢用拉勾，而且当时在拉钩上的企业质量也比较高。

当然了，为啥没说 boss直聘呢？我那时候，boss直聘还没起来，我可能年龄比较大。

方法一、垂直招聘平台

相对智联招聘等平台的全领域覆盖，诞生了很多互联网行业垂直招聘平台，

（1）拉勾网   

（2）内推网

他们的招聘业务已覆盖一、二线城市及部分三线城市。

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方法二、职场社交平台

（1）脉脉

脉脉的定位是职场社交，目前用户量很活跃，因为用人方可直接和候选人沟通，所以其招聘板块每天都会有最新的技术类、产品类职位信息发布。

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我男朋友就是一名IT男，基本上都是在家远程办公，有时候还小蜜蜂云工作找点相关工作的兼职做做，上面基本互联网行业岗位较多，公司都是比较靠谱有保障的，兼职全职都可以的公司，感兴趣还是可以看看对比一下的。

作为一个在互联网行业工作了超过7年的人，我想说：想要找互联网行业的相关工作，这几个网站/APP一定要知道：拉勾招聘、BOSS直聘、猎聘网、脉脉、前程无忧。接下来我们详细说他们的优势特征。

在很长一段时间内，拉勾是互联网人找工作、换工作最优先的招聘APP。它的最大特征是，允许用户按照互联网企业的情况进行详细筛选，非常符合互联网人的用户习惯。

例如公司筛选，是按照公司规模、融资阶段、行业细分领域来确定的；岗位筛选，也是按照技术、产品、运营、市场、职能、其他，这么几个选项来区分。

当然，目前拉勾越来越有综合化的倾向，增加了很多其他的求职培训、内推等模块。

到此，以上就是小编对于求职也需要一个平台嘛的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职也需要一个平台嘛的4点解答对大家有用。