大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于什么求职平台好用些呢知乎的问题，于是小编就整理了3个相关介绍什么求职平台好用些呢知乎的解答，让我们一起看看吧。

什么求职网站好一点呢？回复几率要高一点的？

本人工作多年，曾在某上市招聘平台公司工作，后转去某大型公司做总助，人事部门向我汇报工作，招聘渠道的选择自然成为了我把关的一方面，所以比较了解各个招聘渠道的特点。

什么求职网站好一点？先回答第一个问题。求职网站五花八门，每个网站的定位、目标客户群体、主要业务区域都不一样，所以求职网站好不好，在于适不适合你，最终其实取决于你现在是什么的情况。

如果你只是希望找一些服务行业或者涉及到体力偏多的工作，比如送货员、外卖员、快递员、服务员、保安、工厂工人、家政人员等服务型工作的话，可以考虑58同城，虽然很多人对他们的营销模式和广告投放深恶痛绝，但是对于这类型工作来说，58还是有优势的。别的类型的不建议在这上面找。

如果你是普通大学生刚毕业或者准备毕业，想找工作，建议主要考虑各大高校的校招（不要只去你们学校的，你们城市或者其他城市的校招有条件多跑跑），会比网站有用得多，因为刚毕业，你们的简历都是普普通通两句话，有责任心爱好广泛等等，对于公司来说，毫无作用毫无亮点。当然跑了校招，也可以上网投投，多管齐下。长江以南建议选择51job前程无忧，长江以北建议选择智联招聘。特别是长江以南，个人做过测试，智联上的企业的活跃度比前程上差太多。

如果是已经工作几年的伙伴求职，同样适用上面关于长江以南长江以北的建议。

如果是工作超过3-4年，曾经年收入超过了10万年薪的，可以考虑猎聘网，主要针对中高端人才的招聘。

如果工作超过8年，年薪超过了30-40万，基本上网络平台没什么用了，主要考人脉和行业内的推荐、转介绍。

如果是在海外，或者考虑海外工作，可以考虑LinkedIn和当地的招聘渠道。

至于第二个问题，回复几率要高一点的网站。

事实上，网站流量和活跃度是决定回复几率的一个小因素，主要决定因素在于自己的简历质量和自己的真实水平。简历抬头要有亮点。简历内容不要人云亦云，尽说套话废话，要多写干货。如果没有干货，那么去什么网站求职机会都不会太多，关上电脑，好好修炼，或者随便先找一份工作差不多先做着，制定提升机会，慢慢提升自己。

哪些招聘网站比较靠谱？

1、前程无忧（51job）：全国化综合性网络求职招聘平台。

2、智联招聘：全国化综合性网络求职招聘平台，但很多求职者会和前程无忧上的重合。

3、猎聘网：全球化中高端人才求职平台，平台上有企业直接招聘与猎头招聘，求职招聘多样化。

4、区域性网络招聘平台，例如：智通人才网、北京人才网、中国人才热线，长春人才网，以区域、省、市命名的人才网。

5、58同城、赶集网：基层职位、工人等的求职招聘平台。

哪个招聘网站比较靠谱？

招聘网站前程无忧、智联、BOSS直聘、58同城、猎聘，都比较靠谱，可以根据招聘需要选择适合的平台，满足您一切的工作需求，真实可靠的招聘信息，足不出户找到好工作。

1、上海综合性老牌招聘网站

2、智联北京综合性老牌招聘网站

3、测聘网广州测聘合一，覆盖各行业；于2014年7月7日正式上线。

4、拉勾北京互联网垂直领域，起源于3w咖啡，简历量很大，用户体验偏向求职者，hr用起来会有些不习惯。

到此，以上就是小编对于什么求职平台好用些呢知乎的问题就介绍到这了，希望介绍关于什么求职平台好用些呢知乎的3点解答对大家有用。