大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职平台找工作公司不发工资的问题，于是小编就整理了4个相关介绍求职平台找工作公司不发工资的解答，让我们一起看看吧。

12333上能找工作吗？

答：12333上可以找到工作。

概要：12333兼职app是一款能找到适合自己兼职任务的平台平台的所有兼职都是工资日结，每天在12333兼职app中没有任何风险，用户们只要每天空闲的时候选择自己喜欢的兼职任务。

求职可通过省人社厅网上办事大厅进行网上实名登记，可拨打12333寻求帮助，当地公共就业和人才服务机构将为你提供就业信息推介、职业培训、就业见习以及政策咨询等服务。

上3天班不发工资怎么办？

感谢邀请，不管劳动关系在哪家公司，用什么方式发放，只要工作了，就要发工资，楼主的标题跟内容有点矛盾，不知道究竟是有发工资还是没发工资。如果在微信里转账，劳动关系在另外一家公司，这倒好办，有些企业有几家公司，只要劳动合同与薪酬匹配，也无可厚非的。如果上了三天班不发工资，一般是看什么情况，有企业规定上班不足一周员工又未提前申请辞职的，不发工资。这个可以视为员工对企业招聘成本的补偿，如果是企业辞退的，那应该要发工资的。

如果你是办好辞职的，理应发工资，如果不发，可以打12345投诉处理或劳动仲裁。

我是海棠老师，擅长企业战略顶层设计、劳动法、税法、人力资源规划、薪酬体系设计、绩效效能提升、两性/亲子情感关系咨询，如果大家日常工作中有遇上棘手问题，欢迎大家留言咨询探讨。

招聘商招工，工资标的老高，实际很低，这属于欺骗吗？

招聘公司招工，工资标的高，实际很低，对于这个问题我来发表下看法。

比如说我招聘一个业务员，招聘简章上列的工资为4K～10K，4K左右我可能以应届毕业生或工作经验较短的人员，而且此类业务员一般作为业务维护，也就是所谓的跟单业务，其实工作内容和一般客服差不多。6K～8K一般是有三年左右的工作经验，有本行业的相关经验优先考虑，一般此类业务员会以大客户维护为主。8～10K一般这类业务员以开发客户为主，也有自己的客户资源，业务能力也较强，后期作为部门负责人来进行培养。

我其实想告诉楼主的是并不是招聘公司工资标得高，工资低是应聘者自身的原因造成的，也就是能力达不到招聘公司的高工资的岗位标准，这种情况就应该要自我反思了，怎么去提升自身的价值。

不能说是欺骗，应该算是一种吸睛的手段。现在在招聘网站上给出的薪资都是类似3000－8000，很少有直接标注具体薪资的，一般这种你不要看顶部薪资，不是说达不到，而是达成的很困难，在现有的工作人员中，某个人在某个月达成过，薪资方面要参考的话，参考底部薪资。

在公司没签合同，但是工资一直没给，该怎么办？

根据你的情况：

1.你要收集相关的证据，你在公司工作的证据，可以是考勤，或者是一些有其他的证据。

2.对于工资的主张，你可以想办法拿到证明你应该得到多少工资的证据

3.证据都收集好的时候，你就可以去劳动仲裁机构去申请仲裁。

4.用人单位不签合同，违反了《劳动合同法》第十条和第十四条规定，劳动者可以根据《劳动合同法》第八、十二条，从未签合同满一个月的次日起每月支付二倍的工资，最多11个月。

5.你的没给的工资肯定也是能够得到支持的。

法律依据：

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

第十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

到此，以上就是小编对于求职平台找工作公司不发工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职平台找工作公司不发工资的4点解答对大家有用。