大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职在平台问什么好呢怎么回答的问题，于是小编就整理了2个相关介绍求职在平台问什么好呢怎么回答的解答，让我们一起看看吧。

看到招聘信息如何咨询？

回答: 看到招聘信息可以通过多种方式进行咨询。
1. 网络媒介：现代网络技术的不断发展，使得网络成为了最主要的招聘媒介，众多网站提供大量的招聘信息，例如BOSS直聘、拉钩网等；2. 招聘热线：企业通常会在官方网站中公布招聘热线，拨打电话咨询可以更深入地了解企业的招募计划、岗位要求等详细情况；3. 上门拜访：对于一些小型公司，机构，上门拜访是一种更直观的咨询方式。
选择哪种咨询方式，还需要根据自己的求职情况进行适当的选择。
对于灵活多变的工作，网络媒介较为适用；对于固定的工作，最好通过电话或上门拜访的方式获得详细信息，并多与企业保持联系，为自己的求职成功加分。

直接问

现在找工作的形式很多，特别是互联网时代，网上找工作是特别普遍的，所以在网上找工作是十分简单的，遇到自己心动的工作直接询问对方的hr就好，把自己的疑问，条件，都说清楚，当然一定要在正规的求职网上找工作，避免上当受骗，如果感觉对方不对劲，那要保护好个人信息，不轻易泄露。

看到招聘信息，可以通过以下方式进行咨询：

1. 打电话：向招聘企业拨打联系电话，询问是否可以提供职位信息和联系方式。

2. 发送邮件：向招聘企业发送电子邮件，询问是否可以提供职位信息和联系方式。

3. 在社交媒体上询问：如果知道招聘企业所在的社交媒体平台，可以在平台上向他们发送私信，询问是否可以提供职位信息和联系方式。

无论选择哪种方式，都需要注意保持礼貌和尊重，并在沟通中表达明确的期望和需求。

可以毛遂自荐说一下自己的特点

主动联系招聘方，主要是问一下招聘方需要哪一方面的人才，需要工作什么岗位，然后毛遂自荐的说一下自己的一些基本工作经验和经历，看看是否符合招聘方的要求。可以和对方进行一些私下的沟通，使对方能够提供一些相关的信息

面试中被问及求职动机该怎么回答？

面试官问求职动机，可能更多的是想考察求职者的自我认知，职场态度以及职业生涯规划。考虑到企业HR都是阅人无数的职场老手，因此面对这种问题如何回答，我觉得最好遵循“大道至简”这个原则，避免说一些空话套话，这类说辞面试官估计都已经免疫了，不如结合自身的情况去真诚的回答更打动人，可以从以下几方面来回答：

第一，如果能以家庭方面组织一个理由还是很加分的，这类人对企业的忠诚度较高。比如，对象在这个城市工作，父母年纪大了需要照顾等等吧，作为选择这个城市工作的重要原因。

第二，将个人的职业生涯规划与要应聘公司的主营业务以及求职岗位结合，更多体现对公司所处行业的兴趣，谈谈对所求职岗位的认知，表达从事该工作的意愿。

第三，就是表达自己能力和求职岗位的匹配性。可以从自己所学专业和求职岗位的匹配性，之前工作单位工作经验和求职岗位的匹配性来组织语言，最好将自己过往学习工作中的取得业绩和表现出的能力简要罗列一下，表明自己完全有信心和能力完成该岗位的职责。

第四，可以谈谈对求职公司的企业文化理解，所以需要提前调查下求职公司的简介以及企业文化，这里主要表达出求职公司企业文化的认可，感觉在这里可以更好的实现自己的价值。

到此，以上就是小编对于求职在平台问什么好呢怎么回答的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职在平台问什么好呢怎么回答的2点解答对大家有用。