大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于现在很多平台出现很多求职信息的问题，于是小编就整理了3个相关介绍现在很多平台出现很多求职信息的解答，让我们一起看看吧。

为什么突然boss直聘有很多消息？

 Boss直聘突然有很多消息的话，首先看你的账号是个人账号还是企业账号。如果是个人账号说明可能你是刚上线有求职意向很多，公司刷到了你的信息给你发送了邀约。

而如果你是企业账户的话，你交了费用各平台给你进行推送，然后有很多求职者看到了，有兴趣就给你发送相关信息。

快手上的招工信息可靠吗？

快手上招聘工作当然可靠，这是跟快手平台的运行方式有直接关系。现在由于找工作和企业招聘都比较困难。所以企业专门开辟了网上直播平台，用直播招聘的方式在线招聘各式各样的工作

一般情况下，快手上招聘有靠谱，也有不靠谱的。一些真实的企业招聘信息，又有通过快手视频招聘的，有的企业比较前卫，各类媒介相互结合开展招聘工作。

也有很多不靠谱的虚假招聘，这类企业主要目的是做企业宣传的，根本不缺人，却借助招聘进行互动，增加人气与知名度，给外界制造假象。

现在的网络为什么那么多假招聘？怎么没有监管？

网络上都是58同城、和中介发布的招聘信息。企业招人的话。都是要去企业的网站才能看见招聘信息。现在给中介招人。企业可以减少一些开支了。所以才会有这么多的中介公司。人力资源公司的存在。

你好，謝邀请，现在为什么有那么多的网络假招聘，是由招聘方和应聘人员两方面共同需求不批配造成的。

在公司方面，人手不够的时候需要招聘人员，但招聘人员数量少与来应聘的人数多，就造成了很多人员应聘不上，被说成是虚假招聘。

而在应聘试用过程中不适合，又会被解雇的情况，也会被说成虚假招聘。

占在公司立场上，招聘人数与人员品质，与公司运营成本相关，因些就造成公司被说成虚假招聘。

而在应聘人员角度来说，公司苛刻的制度，工作环境，工作时间，成长平台是其考虑的，一旦达不到理想条件很容易跳槽，造成被说成是虚假宣传。

而占在公司老板的角度，看着人力资源工作人员没有工作效益，而HR人员工作也就只有不管公司需求而不断地招聘，一方面老板需求，还可以不断刷屏，提高公司的知名度。

综上所述，在公司，HR，应聘人员之间找到都满意情况很难，因此会造成网络虚假招聘的现象，监管很困难，只能用《劳动法》来制约。

希望我的回答对你有用。[微笑]

到此，以上就是小编对于现在很多平台出现很多求职信息的问题就介绍到这了，希望介绍关于现在很多平台出现很多求职信息的3点解答对大家有用。