大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于新型求职网络平台靠谱吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍新型求职网络平台靠谱吗的解答，让我们一起看看吧。

网上招聘靠谱吗？

不靠谱。

因为网上招工存在的诈骗、虚假招聘信息太多了，很难区分真假，容易受骗。

同时，一些黑产团伙会利用网上招聘的平台来进行非法活动。

因此，我们应该谨慎选择招聘渠道，避免上当受骗。

在进行网上招聘时，应该仔细查看招聘信息，留意一些细节是否出现矛盾或不合理以及企业是否存在多次招聘同一岗位等可疑情况。

同时，如果遇到不明情况，一定要先查询信息，确认其真伪，再做决定。

对于非常高额报酬的工作，也应该保持警惕，避免被非法招聘诱骗。

网上的招聘信息可靠吗？

不可靠。

这是因为互联网上的信息审核不够严格，虚拟信息比较多，每一个互联网发布信息时，实地考察的少，只要递交的信息审核通过即可，上交的各种资料可以构造，一旦实际考察，就可拆穿许多信息。

外聘网招聘靠谱吗？

靠谱

外聘网招聘是比较靠谱的，不需要中介费，网站还是可以的。外聘网是杭州聚合卓越网络科技有限责任公司旗下的海外求职招聘网，是一家零中介费的出国工作服务平台，还提供工作签的周边服务。

现在的招聘会职位和网络上的职位都是真实的吗？

招聘会和网上招聘都不一是真的。之前看过一个报道，一个黑砖厂就是在人才市场招的人，给骗到那不给开资还根犯人一样给关起来。所以尽量不要相信有的岗位不需要经验不要学历还给上万工资。这种岗位多少都是骗子

看来，HR的套路之一被你识破了。招聘会和网络上的职位都是部分真实的，甚至很多面试都不一定是因为真有职位空缺需要招聘。是什么原因先不讲，说说有哪些方法帮助判断岗位招聘的真实性吧

1 找到公司的前台电话，打过去直接说要找所招聘岗位的人，和他谈个业务/合同之类的，理由自己编。通过前台和接电话的人了解

2 在社交媒体上找在职的员工了解

3 在同行圈子里了解

4 找自己熟悉的HR帮忙了解

同时用以上几种方式，应该能知道真实情况的。

求职方不见得是弱势群体，很多时候企业也是，情况如下

1 你足够牛，企业得想办法吸引你去他们公司，别让竞争对手把你抢跑了。很多程序猿或者优秀毕业生一手捏好多个offer，企业抢破头。

2 不小心录用商业间谍时，企业伤不起。企业的重大决策、市场策略、甚至新产品设计等等，都曝光在对手的眼皮底下，倒血霉。

3 招聘时看走眼录用错人，员工只是重新找个工作，而企业却损失了时间成本和机会成本。

这个我参加那么多次招聘会以来，看到现场企业招聘的岗位跟企业在桂聘网站上的岗位来看都是一样的，按照企业来说，缺什么岗位就招什么样的岗位人才啦，其实线下的招聘会就是为了让大家能够面对面的跟HR交谈，不用再网上投简历之后就一直傻等，线下招聘会能够帮助大家快速找到合适自己的企业，节省很多时间。

2月23日和3月16日，桂聘将会在桂林市中心广场陆续举办两场春季大型招聘会，要找工作的朋友们记得千万不要错过啦，早点准备简历哦~

招聘会的职位和网络上的职位大多数是真实的，因为公司确实需要招聘员工，没必要弄个虚假的职位来糊弄求职者。这一点大可放心，因为但凡参加招聘会的这些公司，招聘会主办方会审查这些公司的资质，保证求职者的权益，将劣质企业拒之门外，为求职者提供一个安全的平台。

我个人觉得，求职者在招聘中基本处于劣势。除非凤毛麟角的非常牛一群人，能力特别出众，才有讨价还价的余地。不过这类人非常少，大多还是要被欺负的。刚毕业的大学生没技术没经验，刚开始两千多很正常。而且经常加班打杂，不过忍一忍，学到了技术和经验，后面的路会越来越好。

到此，以上就是小编对于新型求职网络平台靠谱吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于新型求职网络平台靠谱吗的4点解答对大家有用。