大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于直聘求职平台靠什么来盈利的问题，于是小编就整理了4个相关介绍直聘求职平台靠什么来盈利的解答，让我们一起看看吧。

58推客是怎么推广的？

58推客主要是帮助58同城推广“招才猫直聘APP”，推广的对象是本地商家，包括企业和个体户。

具体方法是:

沿街的各种商铺，比如餐饮、美容按摩、美甲、美发、超市、洗车场、服装店，还有新店开业的；商场里的服装店、儿童游乐场、餐厅等等，可以专找那些贴着招聘启示的店铺去谈，一谈一个准。

微信搜索小程序【58推客】

1.进去点击推广码，会提示让你参加有新手入门培训，培训就是做这个推广的各个注意事项了，是必须参加的，你们去学完后就能明白整个项目操作流程。

2.有了商家流量，后续我们可以专门做招工中介，还可以做商家项目孵化，比如帮助商家从引流到店铺运营，给予他们的一些指导，比如短视频代运营，线上推广等，延伸出一系列的盈利模式，店铺运营也可以直接找做得好的大平台，自己做中介，赚取差价。

3.不仅免费拉你进群，带你直播学习更多当下最新暴利项目+网络营销精准引流的操作玩法，还会赠送小项目+营销软件+引流小工具+打包资料+录像资料，项目全程直播，有任何问题现场和十年互联网老鸟互动解决。

找工作哪个软件靠谱一些？

第一类：公众号

目前市面上很多求职类的公众号（比如offersir），但公众号也有属性划分，比如大学生求职、社会招聘，题主找到自己求职领域的公众号，市场关注里面的信息即可；

第二类：软件

boss直聘、智联招聘、拉钩，这三个软件是身边朋友和同学用的最多的，接触过的大公司招聘也在用。

第一应该是58，虽说58有点乱，但相对于智联还有新安来讲，58确实是好用。个人喜好，比较偏向于58，因为很多的公司招聘软件，58是必备的，所以录用可能性会大点。

想做一家替企业招聘的公司，有市场吗？

谢谢邀请。

说白了就是一家猎头公司，或者一家劳务派遣公司。这样的公司很多啊，已经是一个产业了，如果你想做可以啊，不过需要做一下其准备工作：

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如果是猎头公司相对比较简单，劳务派遣公司相对要麻烦一些，需要对接当地的政策标准。

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你自己干毕竟能力有限，如果自己干也不需要成立公司，不过既然成立公司，就要招聘人手。猎头顾问需要有工作经验，纯新手是很难做的。劳务派遣的工作的人员，需要懂相关的法律法规。

所以最好是招聘一些有行业经验的人，不过有经验就会贵一些。不知道你的创业资金够你烧多谢长时间了。

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谢谢邀请；

首先想创业必须找准自己的盈利模式和操作模式；

如题，做一家替企业招聘的公司；

首先，考虑市场中是否已经存在这样的企业，数量如何，竞争优势和劣势在哪里。自己做一家这样的企业，又有何优势和劣势。这是同行业企业对比。

其次，考虑市场是否真的需要这样的企业，现在企业的招聘方式一般都是利用现有市场中的资源，比如劳务公司、中介公司、网络招聘网站、报纸、广播。其实际上，这块业务都已经饱和了，这已经10年前就已经逐渐饱和的市场了。大家所熟知的，同城58，智联招聘，51job，还有数不胜数的地方性人才招聘网站。这些招聘的都是较高端的人才。另外对于一些不习惯用网络的低端劳动力市场，大都通过熟人介绍，直接到工厂应聘的方式，这里留下的市场空隙也是较少的。

再次，如果自己确实发现自己的经营模式超过了目前市场的现有方式，那么依然可以做；

最后，就是评估价值。就是是否能够运作盈利，盈利水平如何，成本多少，风险几何？等等因素。现在大家都有一个普遍的认识，投资做企业，企业容易开起来，但是能否活下来是最大的问题。资金投出去了，但是无法收回，这是最为普遍的现象。所以现在的创业成本是非常高的，比较高的员工费用工商税务、员工五险一金、办公地址的租赁费管理费、消防设备、办公设备等等，随便搞搞几十万，没有源源不断的入账，半年或者一年就要亏损上百万。如果没有完全思考清楚，建议不要擅动。而且您本人是否有管理能力，人过3，就要考虑是否有管理能力了。

然后再最后定论，是否要开这样一家企业。如果具备管理能力，盈利模式OK，投入和产出比小，那么都可以试试来做，但是入不敷出，就算了。投资有风险，创业需谨慎。

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目前的传统招聘市场已经是非常成熟，基本上属于夕阳产业了。而互联网招聘在风光了几年之后，还产生了几家上市公司，但目前基本上都举步维艰，毕竟大家的找工作的习惯在不断的改变。一些新兴的招聘平台又异军突起，类似拉勾网和BOSS直聘等，就是利用了移动互联的这波风潮，做好了移动端的app,获得了比较快的发展。

因此，要想切入到招聘市场，关键看你自己具备什么优势，或者你想做的模式有什么独特的地方，是否能够坚决目前的招聘方和应聘方的痛点和难题，如果无法很好的解决这些问题，其实现在的招聘公司是很难做的。

要做好这样的项目，除了项目本身之外，如果能够掌握一定的资源，例如有甲方企业的数据库，或者乙方应聘者的数据库 ，可以做一些数据匹配的项目等，或者说资金比较充裕，可以做一个新的平台，PK掉原有的这些招聘行业的竞争对手。

如果一没资源，二没核心优势，三没有充沛的资金，那还是选择其他的创业项目比较靠谱。

大学期间大家都是怎么赚零花钱的呢？有被骗的经历吗？

1.看你学的是什么专业，如果学得不错的可以找老师或者学长学姐帮忙推荐跟你专业相关的兼职。比如我的大学里旅游管理专业学生考取导游证后就可以接学校老师和学姐推荐的活动出去带团，一天能赚150-200左右。

2.到学校附近找兼职，可以是奶茶店、咖啡厅等。

3.学习ps、pr等软件，技术不错就可以去接单赚钱。

大学期间，我去晚托班当过老师，去酒店端过盘子，去机构发过传单，总之为了一点小钱，干了一些既没有意义，也赚不到什么钱的工作，最重要的是非常浪费时间。

如果你刚上大学或者正在上大学，你一定要想想你以后打算从事哪方面的工作，你假期就去找相应的实习或者兼职，你一定想这个工作能给你带来什么，能不能为你的简历添上一笔，如果只是为了赚一点点零花钱，我觉得还是不要去了，以后赚钱的机会多了，你浪费大学宝贵的学习时间去这些地方打工，不如多花时间参加学校的社团、学生会，多参加学校的各种比赛，参加学校的比赛以及担任学生干部的经历非常重要，你多参加学校的活动拿到的奖学金远远高于你打零工赚的多，且质量高。

在大学期间赚取零花钱，我认为首先一点就是要好好学习，在学习之余做，不耽误学习才是最正确的选择。对于赚取零花钱的方式，我知道的有以下几种：

一，勤工俭学。我相信在很多学校都有这样的勤工俭学的组织，你们可以去申请一份工作。而且这会根据你的课程时间给你安排哟！工作一般是在图书馆打工，或者是学校的保安等等。这些都是按小时计费，费用有高有低，付饭钱都是够的。而且在图书馆打工，除了日常整理书籍外，自己还有很多时间可以自习或看书，还不用占座呢！用学习的时间再赚点钱，可以说是最完美的了！

二，学校内找工作。在学校工作，除了勤工俭学，还有其他方式。最常见的就是在食堂或超市打工。这同样也会根据你的课程时间给你安排。他们招人时会贴招聘广告，注意留意一下哟。费用方面不太清楚，到时可以去问问。

三，学校外找工作。学校外的小吃街，可以多留意一下。学校外的各种店还是很多的。一般小餐馆招人比较多，这样可以拉点客源嘛！大家都是大学生，餐馆老板也是懂得的，不会耽误你学习。他们一般是晚上去，因为学校的一些社团，学生会，班级组织团建在晚上的较多，如果你晚上课较多，可能会不太容易被录用。

四，合理存钱。相信大家的每个月生活费都是够用的。通过合理存钱，一个月也是能存下一点钱的。比如一天存个几块钱，每天坚持。

我现在是一名研究生，在大学期间被骗了好多次，而且我发现大一大二的学生最容易被骗。

1、办兼职卡，花了300，说是能优先介绍一些轻松的工作，结果也没见怎么轻松，而且工作机会特别特别少，两三周才有一两个，还要我们抢。

2、卖外国香烟，花了200进货，送了一张越南盾，结果没地方卖，最后让我扔进垃圾桶了，还是跑到学校外面扔的。

3、淘宝刷单，也是300的会员费，但是这个我躲过了，因为他们要让填一个信息表，连户口本都要拍照上传，我果断放弃并举报了。

4、校园卡代理，倒是转了一笔钱，但是不多，因为我实在感觉太对不起同学们了，心太软。

5、给新生卖铺盖，我和同学合伙拉了三千块钱的货，后来发现褥子是黑心棉的，就没卖，都退了，赔了300块钱车费钱。

因为我是男生，所以女生的那些被骗经历我知道的不多，但是都差不多，就是卖口红、卖化妆品、卖面膜。差不多一类的。

到此，以上就是小编对于直聘求职平台靠什么来盈利的问题就介绍到这了，希望介绍关于直聘求职平台靠什么来盈利的4点解答对大家有用。