大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职机构投诉平台有用吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍求职机构投诉平台有用吗的解答，让我们一起看看吧。

58同城投诉招聘公司有用吗？

58同城投诉招聘公司实际上没有作用。因为58同城里面发布招聘信息的劳务中介，都开通了58同城的vip，也就是说劳务中介是58同城的金主。你去投诉它们的金主，他们最多把投诉信息反馈给对方，并不会做其他处理。毕竟劳务中介违法，58同城也是企业没有司法处置权。

boss上投诉公司有用吗？

有的，投诉了以后联系客服，客服会根据你的问题对公司进行调查亲测有用，当初坑我的公司反正举报成功了。

因为一直对销售很感兴趣，所以毕业后就立马投简历找工作。那个公司就是在那时候在Boss直聘找到我的：主动联系我，各方面待遇很好，人事积极安排面试，大家聊的都很开心。天真的我以为彻底稳了，于是非常认真地接受公司的安排。不仅专门买了蛮贵的一身定制西服当制服，还让缴纳培训费500块，说是入职后返还，当时也没多想，就500块也就交了。

谁曾想培训结束之后，我居然被公司拒绝了！

58同城招聘公司有的被投诉，招聘信息还是真的吗？

不靠谱，我投简历的时候，由于是开放状态，一大推发短信的的说被录取了，叫我加微信，实际上一大推都是网络赌博的，然后我上淘宝搜

你觉得呢？一大推不靠谱的，投诉还投诉不了，真的恶心

公司名称营业执照人家都有，花几十块就能忽悠你们，你查公司名称，人家都有，一应俱全，呵呵找工作还是要实地去找!特别是长期的工作

投诉工作单位找哪个部门？

一.劳动者怎样举报用人单位

一是注意区分举报和投诉。对用人单位违反劳动保障法律、法规或规章的行为，可向劳动保障监察机构举报。如认为用人单位侵犯了劳动者个人的合法权益，则可提出投诉。

二是劳动者应及时维权，以防错过时效。《劳动保障监察条例》规定，违反劳动保障法律、法规或规章的行为在2年内未被有关部门发现也未被举报、投诉的，将不再查处。

三是举报宜通过快速有效方式。举报者可拨打当地劳动保障热线电话，或登录当地劳动保障部门网站等方式尽快举报。

四是举报时提供详实信息。应明确提供被举报单位的名称、地址及具体违法行为。为提高对用人单位实施劳动保障监察的效果，劳动者举报时需提供相关证据材料，也可留下姓名及联系方式，有关部门会负责保密。

五是注意收集证据材料。劳动者在工作时应注意保存招工招聘记录、考勤记录、工资支付凭证、缴纳各项社会保险费记录、工作证、服务证等相关凭证，以便在举报投诉、申请仲裁时提供。

二.用人单位合法的用工形式

《劳动法》规定的“用工形式分为全日制和非全日制两种用工形式”。新的劳动合同法又增加了“劳务派遣”这种新的劳动用工方式。全日制用工方式就是最常见的规定了劳动时间(每天工作时间)、劳动期限(劳动合同期限)的工作方式;这种方式具有稳定性和持久性，对企业培养人才、长远发展、调动员工积极性、形成企业凝聚力有利，对劳动者而言具有保障性、稳定性和发挥个人能力，提升个人有益。

非全日制用工方式是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。这种方式主要是指钟点工以及一些兼职工作，非全日制用工方式也是很普遍的。比如，节假日为一些公司作临时促销员，比如一些小企业聘用的兼职会计，只在月底报税时到用人单位作帐等等。

劳务派遣是根据用人单位的需要，由劳务派遣公司根据企事业单位岗位需求派遣符合条件的员工到用人单位工作的全新的用工方式。劳动派遣的主要特点是：劳务派遣公司与劳动者签订劳动合同，建立双方劳动关系;用人单位与派遣公司签订“劳务合作协议书”，与劳动者没有“劳动关系”;实现员工的服务单位和管理单位分离，形成“用人不管人、管人不用人”的新型用工机制。

到此，以上就是小编对于求职机构投诉平台有用吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职机构投诉平台有用吗的4点解答对大家有用。