网络招聘平台成为求职者的原因（网络招聘平台成为求职者的原因有哪些）_求职平台

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网络招聘具有以下优点：成本较低，方便快捷；选择的幅度大，涉及的范围广；不受地点和时间的限制；使应聘者求职申请书、简历等重要资料的存储、分类、处理和检索更加便捷化和规范化。

网络招聘平台成为求职者的原因（网络招聘平台成为求职者的原因有哪些）

信息透明度高：网络求职平台往往提供了企业的详细介绍、工作职位描述、薪资福利等信息，使求职者更为全面地了解到职位信息。互动交流：求职者与招聘企业之间可以通过网络平台进行互动交流，使双方更好地将信息传递清楚。

网络招聘它不强求时间和空间上的绝对一致，方便了双方时间的选择。互联网本身不受时间、地域限制，也不受服务周期和发行渠道限制。完成了及时、迅捷的互动，跨地域性求职还可以大大缩短求职周期。

当下是比较流行线上求职的和传统的线下求职比起来，线上求职具有以下的优点，面试效率高，人员流动性大，成本低，缺点就是得到的信息不全面，面世虽然很快，但是它存在很大的运气的程度。

1、有保障性。像现在很多的平台，他们都是非常严格的，在这些公司进行发布信息的时候，这些平台都是经过挑选和审核的，给这些求职者提供一个非常有保障性的公司。也是让求职者放心的一个平台。

2、人力资源公司属于中介公司，隔着一层，总感觉心里没底。而招聘网找工作，是直接发简历到用人单位。网上投简历，一天可以投很多，而去人力资源公司太耽搁时间。

3、通常不法分子在网络上大面积撒网发布虚假的招聘信息，而且这些岗位都是收入不菲，待遇优渥，并不断邀请求职者进行面试。

4、任何作业现场有众人才网站都这样了大量的虚假信息和大量的广告。

5、招聘网站现在细分也比较多，针对的招聘群体不同！对于蓝领打工者来说苦瓜打工网比较靠谱；对于互联网求职者来说拉勾网比较靠谱，对于白领上班族来说使用智联招聘和前程无忧比较多。

信息量大：数以千万计的求职人员，招聘职位数量显然吸引了求职者的眼球，在人才招聘网站里，可以随时查询大量的供需信息。无论是招聘方，还是求职者具有足够的信息可选择，比起人才招聘集市信息量要大的多。

机会多。人才网的一大特点是招聘信息量大，海量的职位库中，求职者可以选择适合职位的机会也就越大，从而提高求职成功率。限制少。相比其他招聘形式，人才网上求职没有区域和时间的限制，能够给个人创造更多的就业机会。

快捷方便招聘者不用去招聘会劳神，求职者也可以不出家门轻松网上求职。求职者在网站输入了个人简历之后，就可供用人单位浏览了。合适的工作机会随时可能找上门来。

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